经验汇报：以刮骨疗毒的决心，全力推进妇联机关违规吃喝专项整治
习近平总书记强调：“作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。”违规吃喝问题不仅严重损害党风政风，更侵蚀党的执政基础。自违规吃喝专项整治工作开展以来，我单位坚决贯彻落实上级决策部署，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进各项工作，力求从根本上遏制违规吃喝现象，营造风清气正的政治生态。现将工作进展情况汇报如下：
一、以高瞻远瞩的视野，强化思想引领，筑牢拒腐防线
思想是行动的先导，只有从思想根源上认识到违规吃喝问题的严重性，才能真正做到自觉抵制。在专项整治工作中，我们始终将思想教育放在首位，通过多种方式，全面提升干部职工的政治意识和纪律意识。
（一）深化理论学习，提升政治站位。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，以及习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领会其精神实质和丰富内涵，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织专题学习会XX次，参加学习的干部职工达XX人次，确保理论学习全覆盖。二是积极开展廉政教育活动，邀请专家学者进行廉政专题讲座XX次，深入解读党纪国法，剖析违规吃喝典型案例，用身边事教育身边人，让干部职工深刻认识到违规吃喝行为的严重后果，增强廉洁自律的自觉性。三是充分利用线上学习平台，定期推送廉政学习资料和警示教育案例，方便干部职工随时随地进行学习，使廉政教育常态化、日常化。截至目前，共推送学习资料XX篇，发布案例XX起，有效增强了干部职工的纪律意识和规矩意识。
（二）加强宣传引导，营造良好氛围。一是通过单位官网、微信公众号、内部宣传栏等多种渠道，广泛宣传违规吃喝专项整治工作的重要意义、目标任务和工作进展，让全体干部职工充分了解专项整治工作的内容和要求，积极支持和参与整治工作。共发布相关宣传信息XX条，制作宣传栏XX期。二是开展廉政文化建设活动，在单位内部张贴廉政标语、摆放廉政展板，营造浓厚的廉政文化氛围，让干部职工在潜移默化中受到教育和熏陶。同时，鼓励干部职工创作廉政文化作品，如书法、绘画、摄影等，进一步增强廉政文化的感染力和影响力。共征集廉政文化作品XX件，其中XX件优秀作品在单位内部进行了展示。三是积极宣传正面典型，树立榜样力量。对在工作中严格遵守纪律、廉洁奉公的先进个人和集体进行表彰和宣传，引导干部职工向先进学习，形成崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。共表彰先进个人XX名，先进集体XX个。
（三）开展警示教育，增强自律意识。一是组织观看警示教育片XX部，通过真实案例，直观展示违规吃喝问题对个人、家庭和社会造成的严重危害，让干部职工深刻汲取教训，引以为戒。观看后，组织干部职工进行讨论交流，撰写心得体会，进一步加深对警示教育内容的理解和认识。共收到心得体会XX篇。二是召开警示教育大会XX次，通报违规吃喝典型案例，对案例进行深入剖析，分析问题产生的原因和教训，要求干部职工对照案例进行自查自纠，认真反思自身存在的问题，及时加以整改。三是开展廉政谈话活动，单位主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与普通干部职工之间层层开展廉政谈话，了解干部职工的思想动态和工作情况，提醒干部职工严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制违规吃喝等不正之风。共开展廉政谈话XX人次。
二、以严谨细致的举措，强化制度建设，扎紧制度笼子
制度是管根本、管长远的。在违规吃喝专项整治工作中，我们坚持问题导向，不断完善制度体系，加强制度执行，确保各项工作有章可循、有据可依。
（一）完善公务接待制度，规范接待行为。一是严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》，结合本单位实际，制定了详细的公务接待实施细则，明确公务接待的范围、标准、程序和审批流程，杜绝无公函接待、超标准接待、超范围接待等问题的发生。二是加强公务接待经费管理，实行公务接待经费单独列支、专款专用，严格控制接待经费预算，定期对公务接待经费使用情况进行公示，接受干部职工的监督。今年以来，公务接待经费同比下降了XX％。三是建立公务接待清单制度，对每次公务接待的时间、地点、人员、事由、费用等信息进行详细记录，做到接待清单与财务票据、派出单位公函相一致，确保公务接待规范透明。
（二）健全财务管理制度，加强经费监管。一是完善财务报销制度，严格审核报销凭证，对无公函、无明细、无审批的餐饮发票一律不予报销，坚决杜绝虚假报销、套取资金等问题。今年以来，共审核餐饮发票XX张，发现并退回不符合规定的发票XX张。二是加强对“三公”经费的管理，定期对“三公”经费使用情况进行统计分析，及时发现和纠正存在的问题。同时，将“三公”经费使用情况纳入单位内部审计的重点内容，加强对经费使用的监督检查。今年以来，“三公”经费总体支出同比下降了XX％。三是建立健全财务内部控制制度，加强对财务人员的培训和管理，提高财务人员的业务水平和责任意识，确保财务工作规范有序。同时，加强对财务印鉴、票据的管理，严格执行财务审批制度，防范财务风险。
（三）建立监督检查制度，强化日常监督。一是成立了违规吃喝专项整治工作监督检查小组，定期对单位内部的公务接待、财务报销等情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题。今年以来，共开展监督检查XX次，发现问题XX个，已全部整改到位。二是加强对干部职工的日常监督，通过明察暗访、随机抽查等方式，对干部职工在工作时间、节假日期间的作风纪律情况进行监督检查，重点检查是否存在违规吃喝、接受管理服务对象宴请等问题。对发现的问题，及时进行通报批评，并严肃追究相关人员的责任。三是畅通监督举报渠道，在单位官网、微信公众号等平台公布监督举报电话和邮箱，鼓励干部职工和群众对违规吃喝问题进行监督举报。对收到的举报线索，及时进行调查核实，做到件件有回音、事事有着落。今年以来，共收到举报线索XX件，已全部调查处理完毕。
（四）完善考核评价制度，强化结果运用。一是将违规吃喝专项整治工作纳入单位年度绩效考核内容，明确考核指标和评分标准，对各部门和干部职工在专项整治工作中的表现进行量化考核，确保专项整治工作取得实效。二是建立健全干部职工廉政档案，将干部职工在违规吃喝专项整治工作中的表现、廉洁自律情况等纳入廉政档案，作为干部职工评先评优、职务晋升、职称评定的重要依据。对存在违规吃喝问题的干部职工，实行“一票否决”，取消其当年评先评优资格，并视情节轻重给予相应的组织处理或纪律处分。三是加强对考核结果的分析和运用，及时总结经验教训，针对存在的问题，制定整改措施，不断完善制度机制，推动违规吃喝专项整治工作常态化、长效化。
（五）建立协同联动制度，形成工作合力。一是加强与纪检监察机关的沟通协作，主动接受纪检监察机关的监督指导，积极配合纪检监察机关开展违规吃喝问题的调查处理工作。定期向纪检监察机关汇报专项整治工作进展情况，及时报送相关信息和资料，确保工作衔接顺畅。二是加强与财政、审计等部门的协同联动，建立信息共享、线索移送、联合检查等工作机制，形成监督合力。财政部门加强对公务接待经费、“三公”经费的管理和监督，审计部门加强对单位财务收支情况的审计监督，及时发现和查处违规吃喝问题。今年以来，与财政、审计等部门联合开展检查XX次，发现问题XX个，已全部整改到位。三是加强单位内部各部门之间的协作配合，形成工作合力。办公室负责公务接待的组织协调和日常管理工作，财务部门负责经费管理和报销审核工作，监督检查小组负责对违规吃喝问题的监督检查和调查处理工作，各部门各司其职、密切配合，共同推进违规吃喝专项整治工作。
三、以雷厉风行的作风，强化监督检查，严肃执纪问责
监督检查是确保违规吃喝专项整治工作取得实效的关键环节。在工作中，我们坚持全面检查与重点抽查相结合、日常监督与专
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