打造“双融双促”体系培育新时代国企党员先锋力量

打造“双融双促”体系培育新时代国企党员先锋力量
  在新时代背景下,国有企业面临着新的发展机遇与挑战,培育高素质的党员先锋力量至关重要。本文聚焦打造“双融双促”体系,即党建与业务融合、党建与企业文化融合,促进党员成长和企业发展,深入探讨如何通过该体系培育新时代国企党员先锋力量,为国有企业的可持续发展提供有力支撑。
  国有企业作为国民经济的重要支柱,是党执政兴国的重要依靠力量。在新时代,国有企业要实现高质量发展,必须充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,培育一支政治素质高、业务能力强、具有先锋模范作用的党员队伍。“双融双促”体系的打造,将党建工作与企业的业务工作、企业文化紧密结合,相互促进、协同发展,为培育新时代国企党员先锋力量提供了有效途径。
  一、“双融双促”体系的内涵与意义
  (一)内涵
  “双融双促”体系包含两个层面的融合与促进。一是党建与业务融合,将党建工作贯穿于企业业务工作的全过程,以党建引领业务发展,以业务检验党建成效;二是党建与企业文化融合,将党的先进理念、价值观融入企业文化建设,用企业文化丰富党建内涵,促进党员成长和企业发展。
  (二)意义
  1.提升企业核心竞争力
  通过党建与业务融合,能够充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,提高企业的决策水平、管理效率和创新能力,从而提升企业的核心竞争力。
  2.增强企业文化凝聚力
  党建与企业文化融合,能够将党的理想信念、价值追求与企业文化相结合,使企业文化更具导向性和凝聚力,增强员工的归属感和忠诚度。
  3.培育高素质党员队伍
  “双融双促”体系为党员提供了广阔的发展空间和实践平台,有助于培养党员的政治素质、业务能力和创新精神,使其成为新时代国企的先锋力量。
  二、党建与业务融合,推动党员在业务中发挥先锋作用
  (一)明确党建与业务融合的目标和任务
  1.围绕企业战略目标开展党建工作
  将企业的战略目标作为党建工作的出发点和落脚点,制定与之相适应的党建工作计划和措施。例如,在企业推进转型升级、科技创新等重大战略任务时,党组织要积极组织党员参与,发挥党员的先锋模范作用,为实现企业战略目标提供坚强的政治保障。
  2.以业务工作成效检验党建工作质量
  建立党建工作与业务工作的考核评价机制,将业务工作指标纳入党建工作考核体系,以业务工作的完成情况来检验党建工作的成效。通过考核评价,激励党组织和党员更加积极地参与业务工作,推动党建与业务深度融合。
  (二)创新党建与业务融合的方式方法
  1.设立党员先锋岗和党员责任区
  在企业的关键岗位和重要业务环节设立党员先锋岗和党员责任区,明确党员的职责和任务,激励党员在业务工作中发挥先锋模范作用。例如,在生产一线设立党员先锋岗,要求党员在安全生产、质量控制等方面发挥带头作用;在项目管理中设立党员责任区,让党员负责项目的推进和协调工作。
  2.开展党建+业务项目活动
  结合企业的业务特点和工作需求,开展党建+业务项目活动。例如,党建+科技创新活动,组织党员参与企业的科技创新项目,攻克技术难题;党建+市场营销活动,鼓励党员积极开拓市场,提高企业的市场份额。
  (三)加强党组织对业务工作的领导和支持
  1.参与企业重大决策
  党组织要积极参与企业的重大决策,发挥政治引领和把关定向作用。在企业制定发展战略、投资计划、人事任免等重大决策时,党组织要认真研究分析,提出合理的意见和建议,确保企业的决策符合党的路线方针政策和企业的发展利益。
  2.为业务工作提供人才支持
  党组织要加强党员队伍建设,培养和选拔一批政治素质高、业务能力强的党员干部,为企业的业务工作提供人才支持。同时,要关心关爱党员干部的成长和发展,为他们提供培训和晋升机会,激发他们的工作积极性和创造性。
  三、党建与企业文化融合,营造党员成长的良好氛围
  (一)将党的先进理念融入企业文化
  1.弘扬党的优良传统
  将党的实事求是、艰苦奋斗、勇于担当等优良传统融入企业文化,使企业文化具有鲜明的党性特征。通过开展主题教育活动、宣传先进典型等方式,引导员工传承和发扬党的优良传统,树立正确的价值观和工作态度。
  2.践行社会主义核心价值观
  将社会主义核心价值观融入企业文化建设,使企业文化与社会主义核心价值观相契合。通过开展文化活动、组织志愿服务等方式,引导员工践行社会主义核心价值观,增强员工的社会责任感和使命感。
  (二)以企业文化丰富党建内涵
  1.开展企业文化活动
  利用企业文化活动的形式,丰富党建工作内容。例如,举办企业文化节、文艺晚会、体育比赛等活动,在活动中融入党建元素,如宣传党的政策方针、展示党员的风采等,使党建工作更加生动形象、富有感染力。
  2.建立企业文化阵地
  建立企业文化展厅、宣传栏、内部刊物等文化阵地,宣传企业文化和党建工作成果。通过企业文化阵地,展示企业的发展历程、文化理念和党员的先进事迹,增强员工对企业的认同感和归属感,同时也为党建工作提供了宣传平台。
  (三)发挥党员在企业文化建设中的引领作用
  1.党员带头践行企业文化
  党员要以身作则,带头践行企业文化,成为企业文化的传播者和践行者。在日常工作和生活中,党员要严格遵守企业的规章制度和文化理念,以实际行动影响和带动身边的员工,形成良好的企业文化氛围。
  2.鼓励党员参与企业文化创新
  鼓励党员积极参与企业文化创新,提出新的文化理念和活动形式。通过党员的创新实践,不断丰富和发展企业文化,使企业文化更具时代特色和吸引力。
  四、促进党员成长和企业发展,实现“双融双促”的良性循环
  (一)加强党员教育培训
  1.开展政治理论培训
  定期组织党员参加政治理论培训,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策等内容,提高党员的政治素质和理论水平。通过政治理论培训,使党员坚定理想信念,增强党性修养。
  2.进行业务技能培训
根据企业的业务需求,为党员提供有针对性的业务技能培训。例如,组织党员参加技术研发、市场营销、财务管理等方面的培训,提高党员的业务能力和工作水平。通过业务技能培训,使党员能够更好地适应企业发展的需要,在业务工作中发挥更大

............试读结束............

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