集团公司2025年上半年党建工作总结
2025年，在市委坚强领导下，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大和二十届三中全会精神，紧扣增强基层党组织政治功能和组织力这一重点，全面提升党建工作质效，全面激发干事创业强大动能，集团高质量党建引领高质量发展取得新成效。
一、坚持以政治建设统领全局，“两个维护”更加自觉
一是旗帜鲜明讲政治。构建党中央决策部署和市委市政府工作要求落实闭环工作机制，坚持把贯彻落实××××××重要讲话、重要指示批示精神、党中央和市委市政府重大决策部署作为头等大事，压紧压实工作责任，以一贯到底、一抓到底的精神紧抓快办、落实落细，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。严格执行重大事项请示报告制度，主动向市委市政府报告工作××次，确保党中央决策部署和市委市政府工作要求在集团落地生根、开花结果。
二是强化管党治党责任。严格落实管党治党责任，年初召开党建工作会议，部署全年党建工作，高标准制定集团党委主体责任清单和纪委监督责任清单“两个清单”，分解责任事项××项、任务措施××条，层层压实党建工作责任。抓实2024年度全面从严治党主体责任考核反馈问题整改，列出××条整改措施，定期跟踪、专题调度、常态落实。
三是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。集团召开党委扩大会议专题动员部署，制定工作方案，明确×个方面×项工作安排。成立学习教育工作专班，建立健全督查、反馈、推动等机制，确保学习教育扎实有序、见行见效。集团两级党委共举办×个班次读书班，集团党委书记带头上加强作风建设党课、纪委书记率先上强化纪律意识辅导课。召开全集团警示教育大会，观看警示教育专题片。×个党支部结合身边典型案例开展交流研讨，组织××名党员实地参观市廉政教育专题基地，引导党员干部知敬畏、懂规矩、守纪律，从思想上筑牢拒腐防变的防线。
二、坚持以思想建设凝心铸魂，理想信念更加坚定
一是深入学习党的创新理论。制定下发集团党委理论学习中心组学习重点安排，认真落实集团党委会“第一议题”、理论学习中心组学习制度，及时跟进学习××××××最新重要讲话和重要指示批示精神、党中央最新重大决策部署，以及市委市政府新的工作要求等，组织进行集团党委理论学习中心组学习×次，特别围绕学习贯彻××××××在××视察时重要讲话和重要指示精神，集团党委率先垂范，坚持先学一步、深学一层，带动各级党委理论学习中心组开展专题研讨××次，学习领悟、一体践行，坚定不移沿着××××××指引的方向阔步前进。
二是常态推进理想信念教育。集团党委不断丰富理想信念教育形式，依托红色文化资源，将××纪念馆、××工业遗址博物馆等红色教育场所打造成为理想信念教育基地，定期组织党员干部重温红色记忆、倾听前辈故事，深化“四史”宣传教育，传承与弘扬党优良传统，增强作为××人的担当责任。结合“五一”劳动模范表彰，举办“劳模工匠进课堂”“先进典型事迹报告会”，结合“五四”青年节，开展如“赓续红色血脉凝聚奋进力量”主题教育活动，教育培训党员干部群众××人次。
三是严格落实意识形态工作责任制。牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，与党建工作同部署、同落实，定期分析意识形态工作形态，掌握实情、摸清底数。充分利用党员学习课堂、党务公开栏等党建实体阵地、“两微一端”、集团门户网站网络阵地，巩固壮大意识形态领域主流思想舆论，与时俱进抓好意识形态工作。上半年，处理××反馈网络舆情×条，反时处置率××％。
三、坚持以组织建设夯基固本，战斗堡垒更加牢固
一是持续提升基层党建质效。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以抓好“四强”党支部建设为主线，高质量落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提高党支部标准化规范化建设水平。严格落实党建述职评议考核制度，认真组织基层党组织书记年度述职会议，并接受集团两委委员及所在支部党员的测评，刚性兑现考核结果，真正发挥考核“指挥棒”作用。
二是加强党务干部队伍建设。按照“政治过硬、业务过硬、作风过硬”的要求，选优配强集团公司各级专兼职党务干部××名，同时强化对党务干部的教育培训，分层分类举办基层党组织书记、党务工作者专业培训班×期，培训人员××名，着力把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
三是推动党建与业务工作深度融合。开展“样板党支部”建设，大力创建与中心工作贴的紧、与业务工作融合深、具有行业特色的“水源卫士”“抢修铁军”等党建品牌，引导党员争当生产经营能手、降本增效标兵、创新创收模范，全面实现基层党支部“双融双促”全覆盖。深化“共产党员先锋工程”，通过在重点引水工程、旧管网改造等项目设立党员示范岗、党员突击队等形式，引导党员干部攻坚克难、实干争先，推动党组织和党员在重大项目攻关和建设一线打头阵。
四、坚持以廉政建设护航发展，政治生态更加清明
一是有效防控廉政风险。贯通业务监督、职能监督、专责监督力量，持续完善“大监督”体系，形成监督合力，放大多维监督叠加效应。建立财务共享服务中心，搭建业财一体化数字平台，统一数据标准，实现业、财数据自动流转，加强资金监管，防范财务风险。利用信息化手段规范集团招投标流程，规范企业招标采购管理，从源头上杜绝违规行为发生，实现企业招标采购过程信息化、透明化、阳光化。完善重点岗位干部轮岗交流机制，对××、××、××、××岗位××名“四类重点岗位”干部按规定进行轮岗交流。
二是深化实化廉洁教育。注重加强经常性违规违纪警示教育，丰富违规违纪典型案件通报和“一岗双责”约谈等方式，把教育管理成果转化为治理效能。加强新时代廉洁文化建设，开展警示教育月活动，重视领导干部家庭家教家风建设，督促各级领导班子和党员领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。组织党员干部到市反腐倡廉展览馆参观学习，教育引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。
三是全面加强作风建设。扎实开展“××××××”作风建设专项行动，组织党员干部开展转变作风大讨论、深入调研大查摆、专项学习大提升活动，教育引导党员干部聚焦重大部署、重点工作、重大任务抓落实。深入落实为基层减负工作规定，聚焦用户、企业和职工群众“急难愁盼”之事
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