经验汇报：以抓铁有痕的决心，推进违规吃喝专项整治工作
习近平总书记强调：“作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。”违规吃喝问题不仅侵蚀公共资源、损害政府形象，更严重破坏党风政风，与党的优良传统背道而驰。我局高度重视违规吃喝专项整治工作，以坚决的态度、有力的措施，全面推进整治工作深入开展，现将工作进展情况汇报如下。
一、以思想破冰之勇，筑牢抵制违规吃喝防线
思想是行动的先导。只有从思想深处认识到违规吃喝问题的严重性和危害性，才能从根本上杜绝此类现象的发生。我局始终将强化思想教育作为专项整治工作的首要任务，通过多种形式，引导全体干部职工深刻领会习近平总书记关于作风建设的重要论述，增强抵制违规吃喝的思想自觉和行动自觉。
（一）加强理论学习，提升政治站位。一是组织专题学习研讨。深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述以及中央八项规定及其实施细则精神，累计开展集中学习XX次，专题研讨XX次，参与学习干部职工达XX人次。通过逐字逐句研读文件、结合实际案例分析，让干部职工深刻认识到违规吃喝绝非小事小节，而是关系到党在人民群众心中形象的大问题，切实提升政治站位。二是开展线上学习活动。利用学习强国、干部网络学院等线上平台，组织干部职工学习违规吃喝典型案例剖析、作风建设相关课程，累计参与线上学习XX人次，人均学习时长超XX小时。通过线上学习的便捷性，让干部职工随时随地接受教育，持续强化纪律意识。三是邀请专家授课。邀请党校专家、纪检监察干部来我局开展专题讲座XX次，围绕违规吃喝的界定、危害以及如何防范等方面进行深入讲解，受众达XX人次。专家的专业解读，让干部职工对违规吃喝问题有了更清晰的认识，进一步增强了纪律规矩意识。
（二）强化警示教育，增强自律意识。一是召开警示教育大会。传达学习中央和省、市关于违规吃喝问题的通报文件XX份，剖析典型案例XX起，用身边事教育身边人，让干部职工深刻汲取教训，做到警钟长鸣。二是观看警示教育片。组织观看《正风肃纪在路上》等警示教育片XX场次，参与观看人数达XX人次。通过真实案例的直观呈现，让干部职工深刻认识到违规吃喝的严重后果，增强廉洁自律意识。三是开展廉政谈话。局领导班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员之间开展廉政谈话XX轮次，累计谈话XX人次。通过面对面交流，及时了解干部职工思想动态，提醒干部职工严守纪律底线，杜绝违规吃喝行为。
（三）弘扬新风正气，营造良好氛围。一是开展作风建设主题活动。组织“弘扬优良作风，杜绝违规吃喝”主题演讲比赛、征文活动等，参与干部职工达XX人次。通过活动的开展，引导干部职工树立正确的价值观和政绩观，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。二是选树先进典型。评选表彰作风建设先进个人XX名，先进科室XX个，并在全局范围内进行宣传推广。通过树立正面典型，发挥示范引领作用，营造风清气正的良好氛围。三是加强宣传引导。利用局官网、微信公众号等平台，发布作风建设相关信息XX条，宣传违规吃喝专项整治工作进展、成效以及纪律要求，引导干部职工自觉遵守规定，同时接受社会监督。
二、以制度建设之基，扎紧防范违规吃喝笼子
制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。我局坚持把制度建设贯穿于违规吃喝专项整治工作全过程，不断完善制度体系，严格执行制度规定，强化制度刚性约束，从源头上防范违规吃喝问题的发生。
（一）完善公务接待制度。一是明确接待标准。严格按照中央和省、市关于公务接待的相关规定，细化我局公务接待标准，对餐费、陪餐人数、接待场所等进行明确规定，确保公务接待有章可循。如规定公务接待餐费每人每餐不得超过XX元，陪餐人数不得超过接待对象人数的三分之一等。二是规范接待流程。制定详细的公务接待流程，从接待审批、用餐安排到费用报销等环节，都作出明确规范。要求接待前必须填写接待审批单，经审批后方可进行接待；用餐结束后，必须凭正规发票、接待审批单、消费清单等进行报销，杜绝虚假报销和违规报销行为。三是加强监督检查。定期对公务接待情况进行监督检查，重点检查接待标准执行情况、接待流程规范情况以及费用报销情况等。今年以来，已开展公务接待专项检查XX次，发现并整改问题XX个，对相关责任人进行了批评教育。
（二）健全财务管理制度。一是严格经费审批。加强对经费支出的审批管理，明确经费审批权限和流程，要求所有经费支出必须经过严格审批，确保经费使用合规合理。对于涉及吃喝等方面的经费支出，实行重点审核，坚决杜绝违规支出。二是强化预算约束。严格执行预算管理制度，将公务接待等费用纳入预算管理，严禁无预算、超预算支出。加强对预算执行情况的监控，定期对预算执行情况进行分析和通报，确保预算执行的严肃性。今年以来，我局公务接待预算执行率控制在XX％以内，未出现超预算支出情况。三是规范财务报销。严格规范财务报销凭证和手续，要求报销必须提供真实、合法、有效的发票和相关附件，对不符合规定的发票和报销凭证，一律不予报销。同时，加强对财务人员的培训和管理，提高财务人员业务水平和责任意识，确保财务报销规范有序。
（三）建立举报反馈制度。一是畅通举报渠道。设立举报电话、举报邮箱，在局机关及下属单位显著位置公布，鼓励干部职工和群众对违规吃喝问题进行举报。同时，明确举报受理范围、处理流程和反馈机制，确保举报问题得到及时处理。二是严格举报处理。对收到的举报信息，进行认真登记和核实，按照规定程序进行处理。对于实名举报的，在规定时间内将处理结果反馈给举报人，做到件件有回音、事事有着落。今年以来，共收到举报信息XX条，经核实处理，未发现违规吃喝问题。三是保护举报人权益。严格遵守保密制度，对举报人信息进行严格保密，切实保护举报人合法权益。对打击报复举报人的行为，依法依规严肃处理，为举报工作营造良好环境。
（四）完善考核评价制度。一是纳入绩效考核。将违规吃喝专项整治工作纳入局机关及下属单位年度绩效考核内容，明确考核指标和评价标准，对工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。二是开展民主测评。定期组织干部职工对违规吃喝专项整治工作进行民主测评，了解干部职工对整治工作的满意度和意见建议。根据测评结果，及时调整工作措施，不断提高整治工作水平。今年以来，共开展民主测评XX次，干部职工对整治工作的满意度达XX％以上。三是强化结果运用。将考核评价结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，对存在违规吃喝问题的单位和个人，实行“一票否决”，形成有效的激励约束机制。
（五）落实责任追究制度。一是明确责任主体。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确局领导班子成员、科室负责人在违规吃喝专项整治工作中的责任，确保责任落实到人。二是严肃责任追究。对发生违规吃喝问题的单位和个人，严格按照有关规定进行责任追究，不仅追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任。今年以来，对因监管不力导致出现违规吃喝问题的XX名科室负责人进行了问责处理。三是建立长效机制。通过责任追究，深入分析问题产生的原因，查找制度漏洞和管理薄弱环节，及时完善制度措施，建立长效机制，防止类似问题再次发生。
三、以监督检查之剑，斩断违规吃喝利益链条
监督
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