关于违规吃喝专项整治工作进展情况汇报:强作风严纪律,树审批清风
习近平总书记强调:“作风建设永远在路上,必须常抓不懈,绝不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪。”违规吃喝问题不仅侵蚀公共资源、败坏党风政风,更严重损害党和政府在群众心中的形象。我局作为市行政审批的关键窗口单位,直接面向企业和群众,工作作风的好坏直接关系到政府服务效能和公信力。开展违规吃喝专项整治工作,是贯彻党中央全面从严治党要求的具体实践,也是净化单位政治生态、提升政务服务质量的必然选择。自专项整治工作开展以来,我局高度重视,迅速行动,以坚定的决心、有力的举措扎实推进各项工作,现将进展情况汇报如下。
一、强化组织领导,构建整治工作坚实体系
为确保违规吃喝专项整治工作有序推进、取得实效,我局着力强化组织领导,从责任落实、方案制定、动员部署等方面构建起坚实的工作体系。
(一)压实主体责任,强化领导担当。一是明确“第一责任人”职责。局党组书记切实履行违规吃喝专项整治工作“第一责任人”责任,亲自挂帅、靠前指挥,定期主持召开党组会议,专题研究部署整治工作,对重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。截至目前,已主持召开XX次党组专题会议,研究解决整治工作中的难点问题XX个。二是落实班子成员“一岗双责”。班子成员按照职责分工,对分管科室和领域的整治工作负直接领导责任,将专项整治工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立班子成员联系科室制度,定期深入分管科室开展督促指导,确保整治工作不留死角。今年以来,班子成员累计深入科室开展指导XX余次,发现并解决问题XX个。三是层层传导压力。组织全局干部职工签订《拒绝违规吃喝承诺书》,明确承诺内容和责任追究方式,将责任落实到每一位干部职工,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。全局共签订承诺书XX份,实现干部职工全覆盖。
(二)精心制定方案,细化工作举措。一是精准把握上级要求。组织专班人员深入学习领会中央、省、市关于违规吃喝专项整治工作的文件精神和会议要求,精准把握整治工作的目标任务、整治重点和工作要求,确保方案制定方向不偏、重点突出。二是结合实际细化措施。在充分调研我局工作实际和廉政风险点的基础上,制定出台《市行政审批局违规吃喝专项整治工作方案》,明确整治工作分为动员部署、自查自纠、监督检查、整改提升四个阶段,细化XX项具体工作举措,每项举措都明确责任科室、责任人和完成时限,确保整治工作有序推进。三是动态调整优化方案。根据整治工作进展情况和上级新要求,及时对方案进行动态调整和优化,确保方案的科学性和实效性。截至目前,已对方案进行XX次调整完善。
(三)深入动员部署,统一思想认识。一是召开全局动员大会。组织召开全局违规吃喝专项整治工作动员大会,传达学习上级有关会议和文件精神,对我局专项整治工作进行全面动员部署,使全局干部职工充分认识到开展专项整治工作的重要性和紧迫性,切实把思想和行动统一到局党组的决策部署上来。二是开展专题学习教育。将违规吃喝专项整治工作相关内容纳入党组理论学习中心组、党支部“三会一课”和干部职工日常学习的重要内容,通过集中学习、个人自学、专题研讨、案例分析等形式,深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神以及违规吃喝相关纪律规定,累计开展集中学习XX次、专题研讨XX次、案例分析XX次,进一步增强干部职工的纪律意识和规矩意识。三是加强宣传引导。通过局官网、微信公众号、工作群等渠道,广泛宣传违规吃喝专项整治工作的意义、内容和要求,及时发布整治工作动态和成效,营造浓厚的整治氛围。共发布相关信息XX条,阅读量达XX人次。
二、聚焦关键环节,推进整治工作深入开展
在违规吃喝专项整治工作中,我局聚焦自查自纠、监督检查、线索处置等关键环节,精准发力,持续推进整治工作向纵深发展。
(一)全面自查自纠,深入查找问题。一是开展拉网式排查。组织全局各科室围绕违规公款吃喝、接受管理服务对象宴请、“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等问题,开展拉网式自查自纠,全面梳理20XX年以来公务接待、工作用餐、外出培训等方面的情况,认真填写《违规吃喝问题自查自纠情况登记表》,做到不走过场、不留死角。共排查相关事项XX项,发现问题XX个。二是建立问题台账。对自查发现的问题,进行分类整理,建立问题台账,明确问题表现、具体情形、整改措施、整改时限和责任人,实行销号管理,确保问题整改到位。目前,已完成整改问题XX个,正在整改问题XX个。三是开展个人自查承诺。组织全局干部职工对照违规吃喝问题清单,认真开展个人自查,如实报告个人是否存在违规吃喝问题,并作出书面承诺。全局XX名干部职工均完成个人自查承诺。
(二)强化监督检查,形成有力震慑。一是开展专项监督检查。成立由局纪检监察组牵头,办公室、财务科等相关科室参与的专项监督检查组,采取定期检查与不定期抽查、明察与暗访相结合的方式,对全局各科室违规吃喝问题开展专项监督检查。重点检查公务接待审批程序是否规范、接待标准是否超标、公函使用是否合规、费用报销是否真实等情况。今年以来,共开展专项监督检查XX次,发现问题XX个,已全部督促整改到位。二是加强日常监督管理。充分发挥科室负责人日常监督管理作用,要求科室负责人对本科室人员的工作作风、廉洁自律等情况进行日常监督,发现问题及时提醒纠正。同时,利用信息化手段,加强对公务接待、财务报销等环节的实时监控,及时发现和预警违规吃喝问题。通过办公系统对XX笔公务接待申请进行在线审核,对XX笔财务报销凭证进行电子筛查。三是拓宽监督渠道。设立违规吃喝问题举报电话、举报邮箱和举报信箱,广泛接受社会各界和群众的监督。对收到的举报线索,及时进行登记、核实和处理,做到件件有回音、事事有着落。目前,共收到举报线索XX条,已核查处理XX条。
(三)严格线索处置,严肃执纪问责。一是建立线索处置机制。制定《违规吃喝问题线索处置工作流程》,明确线索受理、登记、初核、立案、审查调查、处理等各个环节的工作要求和时限,确保线索处置规范、高效。对上级交办、群众举报、监督检查发现的违规吃喝问题线索,实行专人负责、台账管理,优先办理、快查快结。二是严肃查处违规行为。对查实的违规吃喝问题,坚持“零容忍”,严格按照有关规定,严肃追究相关人员的责任。同时,坚持“一案双查”,既追究直接责任人的责任,又追究相关领导的责任,以严肃的纪律问责形成有力震慑。截至目前,共立案查处违规吃喝问题XX起,给予党纪政务处分XX人,组织处理XX人。三是强化通报曝光。对查处的违规吃喝典型案例,及时进行通报曝光,用身边事教育身边人,引导全局干部职工汲取教训、引以为戒。今年以来,已通报曝光典型案例XX起,在全局引起强烈反响。
(四)完善制度建设,堵塞管理漏洞。一是全面梳理现有制度。组织对我局涉及公务接待、财务管理、干部作风建设等方面的制度进行全面梳理,共梳理制度XX项,查找制度漏洞和薄弱环节XX个。二是修订完善相关制度。针对梳理出的问题,结合工作实际,对《市行政审批局公务接待管理办法》《市行政审批局财务管理制度》《市行政审批局工作人员作风建设规定》等XX项制度进行修订完善,进一步规范公务接待审批程序、接待标准、费用报销等环节,加强对干部职工的日常管理和监督,从制度层面堵塞违规吃喝问题滋生的漏洞。三是加强制度执行监督。建立制度执行情况监督检查机制,定期对制度执行情况进行检查,确保各项制度落到实处。对执行制度不到位的科室和个人,进行严肃批评教育,并责令限期整改。今年以来,对制度执行情况开展检查XX次,督促整改问题XX个。
(五)深化警示教育,增强廉洁意识。一是开展专题警示教育活动。组织全局干部职工观看违规吃喝问题警示教育片,学习典型案例通报,邀请专家学者进行廉政专题讲座,通过反面典型案例的警示作用,教育引导干部职工深刻认识违规吃喝问题的严重危害,增强廉洁自律意识。共开展专题警示教育活动XX次,参与干部职工XX人次。二是开展廉政谈话。局党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室工作人员之间广泛开展廉政谈话,围绕违规吃喝问题,谈认识、谈问题、谈责任、谈整改,做到早提醒、早预防。今年以来,共开展廉政谈话XX人次。三是营造廉洁文化氛围。在局机关办公区域设置廉政文化宣传栏,张贴廉政标语、宣传画,利用电子显示屏滚动播放廉政警示语,营造浓厚的廉洁文化氛围,使干部职工在潜移默化中接受廉洁教育。共设置廉政文化宣传栏XX个,张贴廉政标语、宣传画XX幅,滚动播放廉政警示语XX条。
三、巩固整治成果,推动工作长效化常态化
违规吃喝专项整治工作是一项长期而艰巨的任务,必须持之以恒、常抓不懈。我局将以此次专项整治为契机,持续巩固整治成果,建立健全长效机制,推动整治工作长效化常态化。
(一)持续加强教育引导,筑牢思想防线。一是丰富教育形式。创新开展违规吃喝问题警示教育活动,通过举办廉政知识竞赛、演讲比赛、主题征文等形式多样的活动,增强教育的吸引力和感染力,使干部职工在参与活动的过程中,进一步加深对违规吃喝问题危害性的认识,自觉抵制违规吃喝行为。计划今年举办廉政知识竞赛XX次、演讲比赛XX次、主题征文XX次。二是突出教育重点。将新入职人员、年轻干部、关键岗位人员作为教育重点对象,有针对性地开展违规吃喝问题专题教育,帮助他们系好廉洁从政的“第一粒扣子”。今年以来,已对新入职的XX名人员和XX名关键岗位人员开展专题教育。三是建立常态化教育机制。将违规吃喝问题教育纳入干部职工日常教育培训体系,作为党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、干部职工培训的必学内容,定期开展学习教育,不断强化干部职工的纪律意识和规矩意识。每年组织开展违规吃喝问题专题学习教育不少于XX次。
(二)持续强化监督检查,保持高压态势。
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