违规吃喝专项整治查摆问题与整改措施
在全面深入推进中央****精神学习教育的关键节点，违规吃喝问题仍以隐秘方式滋生蔓延，成为影响干部队伍纯洁性与政治生态清朗度的“沉疴旧疾”。为将学习教育成果落细落小落实，切实拧紧作风建设的责任螺丝，我单位围绕“七个方面”逐项对照排查，深挖问题根源，细化整改举措，坚决打好违规吃喝专项整治这场“攻坚战”“歼灭战”。
一、相互吃方面
具体表现：
一些干部打着“情谊”旗号，频频出入饭局场，借“同学会”“战友会”“老乡会”之名，行“拉帮结派”之实，搞团团伙伙，扰乱组织氛围。节假日、婚宴丧礼也成为频繁聚餐的“挡箭牌”，干部之间以“私谊”裹“私利”，形成“小圈子文化”。更有甚者，部门之间相互宴请，以“工作交流”作掩饰，实际目的是“拉关系、递人情”。
整改措施：
一是“拨乱扶正”，持续开展人际交往观警示教育，让干部明晰“饭局里无原则，酒桌上无清廉”；二是“制度立身”，健全宴请活动登记报备机制，重点监管频繁聚餐及与服务对象关联的宴请行为；三是“铁纪护航”，对查实的问题，实行一案双查、通报曝光，真正让“饭圈作风”无处遁形，让“清亲关系”蔚然成风。
二、吃公函方面
具体表现：
个别单位人员打着“公务接待”旗号，虚构接待对象、拆分费用单据、事后补造假函，甚至“一函多用”，将“公函”变成“通吃证”。接待与实际脱节，编造人员、事项，超标消费、无函接待等问题屡屡发生，严重破坏财经纪律。
整改措施：
一是明晰“函界”，规范公函开具、核销、留存等流程，堵住“假公函”“空公函”缝隙；二是强化“审核关”，严把财务报账第一道闸口，对接待事项与公函内容进行逐项比对，坚决杜绝“睁眼签字”；三是开展“穿透式”检查，利用数据交叉核验、智能查账等技术手段，从源头上斩断“公函吃喝”的利益链条。
三、吃食堂方面
具体表现：
有单位借用内部食堂名义，超标准接待、暗中提供烟酒，变“工作餐”为“豪华宴”。更有甚者，借“加班”“夜餐”之名，违规组织聚餐，食堂账目不清、报销模糊，“虚列采购”“截留经费”等问题也相继暴露，食堂成为“公款吃喝避风港”。
整改措施：
一是“立规矩”，设立食堂接待“红线”，细化餐标、审批流程、参与范围，防止“食堂外衣”包藏“宴请之心”；二是“强监管”，成立专门监督小组，按月公开食堂账务，建立干部“菜单公示”制度，让“餐桌”晒在阳光下；三是“明责任”，对制度执行不力、出现吃喝乱象的食堂管理人员，一律追责问责，切实管好“嘴边风”。
四、吃老板方面
具体表现：
有的干部热衷于走企业、进饭局，以“项目洽谈”“招商引资”为幌子，实则谋取高档宴请。有人长期与企业负责人保持“饭桌常态”，形成“人情对价”，借宴请之机接受请托、疏通关系，甚至“点菜式”为老板违规操作提供保护伞。
整改措施：
一是“明红线”，持续开展以案明纪，教育干部知边界、懂敬畏；二是“设探针”，建立异常接触行为分析模型，综合运用走访、举报、数据交叉等方式锁定苗头；三是“铲土壤”，通过政务公开、流程简化、政策普惠等举措减少权力寻租空间，重塑“亲而有度、清而有为”的政商关系。
五、吃下级方面
具体表现：
个别领导干部下基层调研、督导时，仍存在“讲排场、要规格”的陋习，接受超标接待，收受土特产、纪念品。借考核之机“摊派吃请”，甚至“顺道旅游”，令基层不堪其扰。更有干部将下级陪餐视为“规定动作”，形成隐形“陪吃风”。
整改措施：
一是“正三观”，通过集中学习、谈心谈话
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