2025年上半年党建工作经验总结汇报
2025年上半年，局机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面对标对表党中央决策部署和上级党组织工作要求，紧紧锚定高质量发展主线，聚焦主责主业，持续提升党建引领力、组织力、落实力。一以贯之强根基、提质效，步步为营固堡垒、强功能，推动机关党建从“做在日常”向“融入大局”跃升、从“有形覆盖”向“有效引领”跃进，为全局各项事业稳中有进、行稳致远提供了坚强政治保障和组织支撑。
一、主要工作及成效
（一）“思想之翼”展开广，理论武装提气铸魂
思想建党，是党的建设“根”与“魂”。我们始终把理论武装作为“第一工程”，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，推动党的创新理论在机关落地生根、开花结果。
一是注重“全链条学习”，把牢思想之舵。制定《局机关2025年理论学习计划》，坚持党委理论学习中心组带头学、支部“三会一课”扎实学、主题党日多样学，推动大学习、大研讨、大提升常态化制度化。上半年，局党委理论学习中心组集体学习*次，支部专题学习**场次，参与党员干部累计达*余人次。分专题原原本本、逐章逐句学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》和中央****及其实施细则精神，坚持领导班子全面领学、基层党组织深入研学、党员干部对标自学相结合，突出抓好年轻干部学习教育，推动学习教育入脑入心见行见效。坚持把开展学习教育同整治群众身边不正之风和腐败问题结合起来，以工作作风转变促进工作质量提升。
二是拓展“多维度场景”，激活学习动能。着力构建“互联网+党建”新生态，打造“党建云课堂”线上平台，开通“学习强局”微信公众号，推送理论文章、政策解读、时政热点等内容，实现“掌上学”“随时学”。线上与线下并行、集中与自主并重，广泛开展“践行新思想·建功新时代”专题研讨、“青年理论宣讲团”“微党课进支部”等活动，让理论学习更有温度、更接地气、更入人心。
三是突出“实战型转化”，强化以知促行。坚持知行合一、以学促干，组织开展“理论指导实践”调研活动，引导党员干部立足岗位实际、对接工作难点，把理论成果转化为解决问题的实招硬招。上半年共形成高质量调研报告**篇，其中**篇被上级部门采纳，理论之光照进了基层，知识转化为成果，理念转化为效能。
通过构建“多形式、全覆盖、重实效”的理论学习闭环，广大党员干部思想根基更加牢固，政治能力不断增强，干事创业的方向更准、底气更足、步子更稳。
（二）“政治坐标”定得准，组织引领聚力成势
政治建设是方向盘，是压舱石，更是定海针。我们坚持把党的政治建设摆在首位，把组织建设作为根本支撑，筑牢“机关堡垒”，锻造“红色引擎”，为推动中心工作凝聚起强大合力。
一是把稳“政治之舵”，拧紧思想发条。严格落实“第一议题”制度，每次党委会议都第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话精神和中央重大决策部署。同步健全政治监督机制，推动“监督关口”前移、“监督触角”延伸，确保党中央精神和上级要求在机关落地生根、见行见效。上半年开展政治监督专项检查*次，发现并纠偏问题**个，做到“哪里有部署，监督就跟进到哪里”。
二是理顺“组织之网”，织密战斗单元。坚持“应建尽建、应转尽转”原则，对机关党组织设置进行系统优化，完成*个党支部调整，新建党小组**个，为***名党员找到了组织归属、思想坐标。严把组织生活“规矩关口”，规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，推动党内生活严起来、实起来、活起来。
三是锻强“支部之根”，提升战斗堡垒。深入推进“基层党建质量提升年”活动，对标“七个有力”标准，全方位提升基层党组织政治功能和组织功能。持续实施“头雁工程”，举办党支部书记专题培训班*期、覆盖**人次，着力增强“关键少数”的履职本领。党建责任传导“层层有痕、级级有责”，党建考核与业务绩效同步部署、同步推进、同步问效，形成了党建与业务双轮驱动、同频共振的生动格局。
四是严把“入口之关”，激活党员细胞。坚持高标准发展党员、全过程管理党员、多维度评价党员。上半年共发展党员*名，其中35岁以下青年党员占比达八成，党员队伍更趋年轻化、专业化。上线运行“党员积分管理系统”，推动党员从“被动参与”向“主动担当”转变，开展“亮身份、当先锋、作表率”主题实践，党员在关键岗位、重点任务中挺膺担当、冲锋在前。
通过压实政治建设之责、激发组织引领之力，机关党组织凝聚力和战斗力持续增强，广大党员干部政治意识更强、组织归属更深，全面构筑起推动事业发展的坚强“主心骨”。
（三）“融合引擎”转得快，党建业务同频共振
党建不是“旁观者”，更不是“附属品”。我们坚持把党建工作嵌入发展主战场、融入履职全过程，推动党建与业务在“战略层面共振、结构层面协同、执行层面贯通”，持续激活服务发展“红色引擎”。
一是“双向嵌入”推进融合。实施“党建+业务”融合工程，推动党建工作嵌入日常、融入中心、服务发展，探索形成“需求导向—精准赋能—成果转化”闭环机制。深化“一部门一品牌”创建行动，鼓励各支部立足主责主业打造“特色标签”。如政策法规处支部创设“法润民企”品牌，组建党员律师志愿服务队，常态化为企业开展法律体检、政策宣讲，成为“党建赋能营商环境”的鲜活样本。
二是“红色阵地”建在一线。搭建“党建+科技创新”平台，组建**个党员科技攻关小组，承担重点课题**项、解决技术难题**，真正让党旗在攻坚现场高高飘扬。同步建立“党员先锋岗”**个、“党员责任区”**个，在急难险重任务中，党员亮身份、冲在前、做示范，用行动诠释“哪里有难题，哪里就有党旗”。
三是“联建共建”串起纵横。推动“机关联基层、党建促发展”共建机制提质扩面，与**个基层单位、**家企业建立长期共建关系，形成“党组织结对、党员双向认领、活动双向融通”的融合链条。组织开展“党建引领·服务基层”实践行动，**名党员骨干下沉一线、问需于基、解困于民，绘出机关与基层协同发展的“同心圆”。
四是“活力驱动”激发内能。聚焦干部能力提升主战场，开展“党建引领能力提升”专项行动，组织专题讲座、实岗锻炼、交叉轮训**余场，推动党员在历练中提素质、在实干中长本领。健全“发现+表彰+使用”三位一体机制，开展“党员先锋”评选活动，树立先进典型**个、表彰优秀党员**人，营造“以实绩论英雄、以奋斗树形象”的浓厚氛围。
融合，是党建工作的发力点，更是推动发展的突破口。我们用好党建这把“公开讲话”，打开了业务发展的“新通道”，以高质量党建引领和赋能各项工作不断攀升“新高峰”。
（四）“正风肃纪”步履稳，政治生态山清水秀
作风是形象，纪律是生命。我们坚持全面从严、一严到底，把正风肃纪贯穿日常、抓在经常，推动机关政治生态由“清起来”走向“实起来”“强起来”。
一是压紧“责任链条”，拧紧作风之弦。制定《2025年全面从严治党工作要点》，召开专题部署会议，签订责任状、层层传压力。坚持书记带头、以上率下，建立党委书记与班子成员、部门负责人定期谈话制度，推动“一岗双责”真正落到点上、沉到线上、融入面上，形成“人人有责、事事问责”的闭环责任体系。
二是紧盯“作风顽疾”，亮出整治利剑。锚定中央****精神这一“永不褪色的坐标”，聚焦“三公”经费、接待公款、公车使用等问题持续开展专项排查；聚焦“文山会海”“调研造景”“懒政怠政”等沉疴积弊，开展作风建设集中整治，上半年查处作风问题*起、处理党员干部*人、通报典型案例*个，“谁破规谁曝光，谁违纪谁问责”的鲜明导向愈加彰显。
三是筑牢“思想堤坝”，涵养清廉底色。持续推进“清廉机关”建设，组织开展廉政讲座、警示教育片观摩、廉政教育基地参观等活动*余场，推进廉洁教育“从墙上走下来、从课堂走出去、从文件走进人心”。同时推动“廉政文化进机关”活动常态化，引导党员干部知敬畏、守底线、存戒惧。同步健全廉政风险防控机制，对重点岗位、重点环节开展“拉网式体检”，制定防控措施*余项，织牢制度笼子，筑牢思想防线。
四是做实“监督闭环”，释放制度刚性。强化党内监督“主责主位”意识，推动与纪检监察、财务审计、群众监督深度融合，实现“发现一处、整改一片、规范一域”。坚持问题导向，紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕重大项目、重要部署开展全流程、嵌入式政治监督，上半年共开展监督检查*次，发现并整改问题*个，让监督真正成为“带电的高压线”。
作风清则人心齐，纪律严则政令畅。通过久久为功的正风肃纪，党员干部纪律意识更强、规矩意识更深，机关政治生态更加清朗，为各项事业行稳致远提供了坚实保障。
（五）“民生答卷”写得实，为民服务走心走深
群众的冷暖是最重的分量，群众的满意是最硬的指标。我们始终坚持“民呼我应、民需我办”，以更深感情、更实举措、更高标准持续答好“为民服务”这道时代考题。
一是把好“实事清单”，写好民生底稿。建立“民生实事项目库”，制定“为民办实事”年度清单，实行“项目制推进、清单式管理、闭环化督办”，推动每一项任务都有时间表、路线图、责任人。上半年共推出办实事项目*项、完成*项，涵盖医疗保障、便民服务、弱势帮扶等多个领域，切实把“民生清单”转化为“幸福账单”。
二是打造“服务阵地”，擦亮党建品牌。深入推进服务型党组织建设，聚焦流程再造与服务优化，推行“首问负责”“一次告知”“限时办结”制度，全面提升办事质效。深入开展“服务企业、服务基层、服务群众”三大专项行动，**支党员服务队深入农村、社区、企业一线，送政策、送技术、送温暖，
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