市总工会2025年上半年工作情况总结
2025年是全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神的开局之年，也是中华全国总工会成立100周年。上半年，市总工会在市委和省总的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线，团结引领广大职工群众听党话、跟党走，围绕中心、服务大局，扎实推进工会各项工作，为奋力谱写中国式现代化**市篇章贡献工会力量。现将上半年工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）强化思想引领，激发职工奋进力量。一是强化政治理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，通过理论学习中心组学习、专题研讨、读书班等形式，深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。上半年，市总工会理论学习中心组开展集中学习共**次，专题研讨**次。二是加强职工思想政治教育。开展“凝心铸魂”行动，创新形式、丰富内容，组织开展劳模工匠宣讲、产业工人思政课等活动，引导职工感党恩、听党话、跟党走。联合市委宣传部、市人社局举办**市市第五届“十大工匠”“优秀工匠”评选命名活动，选树表彰“十大工匠”10名、“优秀工匠”20名，并在“五一”前夕举办表彰大会，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。组织开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”主题宣传教育活动，通过举办职工文艺汇演、演讲比赛、征文比赛等形式，引导职工坚定理想信念，激发奋斗热情。上半年，全市各级工会共举办各类思想政治教育活动**场次，参与职工达**万人次。三是加强工会宣传阵地建设。强化“**市工会”公众号运营管理，加大信息发布力度，及时宣传工会工作动态、政策法规、典型经验等，提高工会工作的知晓度和影响力。上半年，“**市工会”公众号共发布信息**条，阅读量累计突破**万＋，粉丝量突破**万人。加强与主流媒体的合作，积极宣传工会工作和职工风采，有关工作被《工人日报》《**市日报》等主流媒体推介，全年推送省级以上媒体刊发**篇、**市融媒**篇，工会舆论阵地更加坚实，职工群众声音更加响亮。
（二）助力高质量发展，充分发挥工人阶级主力军作用。一是深化产业工人队伍建设改革。认真履行推进产业工人队伍建设改革工作牵头抓总职责，加强与各成员单位的沟通协调，形成工作合力。制定印发《**市市2025年产业工人队伍建设改革工作要点》，明确工作目标和任务，细化工作措施，推动产改工作向纵深发展。加强产业工人思想政治引领，开展“产业工人思政课”进企业、进车间、进班组活动，引导产业工人坚定理想信念，增强责任感和使命感。加大产业工人技能培训力度，整合各类培训资源，开展订单式、定向式、定岗式培训，提高产业工人的技能水平和就业能力。上半年，全市共举办各类技能培训班**期，培训产业工人**人次。二是广泛开展劳动和技能竞赛。围绕全市经济社会发展大局，聚焦重点产业、重大项目、重要领域，广泛开展多种形式的劳动和技能竞赛，激发职工的劳动热情和创造活力。举办**市市职工职业技能大赛，设置钳工、焊工、电工、家政服务等**个赛项，吸引全市**个县（市、区）、**个市直产业工会、**家企业的**名职工参赛。上半年，全市各级工会共举办各类劳动和技能竞赛**场次，参与职工达**万人次。三是大力推进职工创新创造。加强职工创新工作室建设，加大扶持力度，完善工作机制，充分发挥职工创新工作室的示范引领和辐射带动作用。上半年，新建市级职工创新工作室**家，累计建成市级以上职工创新工作室**家。开展职工创新成果评选表彰活动，对优秀职工创新成果进行表彰奖励，并积极推荐参加省级以上职工创新成果评选。在2025年省职工创新成果评选中，我市**项职工创新成果获奖，其中一等奖**项、二等奖**项、三等奖**项。鼓励职工开展合理化建议、技术革新、发明创造等活动，上半年，全市职工共提出合理化建议**条，实施技术革新项目**项，取得发明创造成果**项，为企业节约成本**万元。
（三）维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。一是加强工会维权服务阵地建设。加强市、县两级职工服务中心建设，完善服务功能，提高服务质量，为职工提供一站式、全方位的维权服务。上半年，市职工服务中心接待职工来访**人次，办理职工法律援助案件**件，为职工挽回经济损失**万元。加强工会驿站建设，在户外劳动者集中的区域新建工会驿站**家，累计建成工会驿站**家，为户外劳动者提供休息、饮水、充电、如厕等免费服务，切实解决户外劳动者的实际困难。二是推进工资集体协商工作。加大工资集体协商工作力度，健全完善工作机制，加强指导服务，提高工资集体协商的覆盖面和实效性。上半年，全市已签订工资集体协商合同**份，覆盖企业**家，覆盖职工**万人。开展小微企业区域性工资集体协商“母子合同”试点，解决了街道层面集体合同难以覆盖到部分小微企业的问题，试点经验在全市推广。加强工资集体协商指导员队伍建设，举办工资集体协商指导员培训班，提高指导员的业务水平和工作能力。上半年，共培训工资集体协商指导员**人次。三是加强劳动争议调解工作。健全完善工会劳动争议调解组织，加强调解员队伍建设，提高调解工作水平。上半年，全市各级工会共建立劳动争议调解组织**家，配备调解员**人。加强与法院、人社等部门的沟通协调，建立劳动争议多元调解机制，形成工作合力。上半年，全市各级工会共参与调解劳动争议案件**件，调解成功率达**％。开展劳动法律监督检查，深入企业宣传劳动法律法规，督促企业依法规范用工行为，维护职工合法权益。上半年，全市各级工会共开展劳动法律监督检查**次，检查企业**家，发出《工会劳动法律监督提示函》**份，督促企业整改问题**个。
（四）深化暖心举措，提升职工幸福指数。一是实施全方位普惠工程。组织职工参与住院医疗互助活动，上半年，全市共有**万名职工参与住院医疗互助，发放住院补助金、生育补助金等**万元，惠及职工近万人次。开展职工医疗互助保障活动，为职工提供补充医疗保障，减轻职工医疗负担。上半年，全市共有**万名职工参加职工医疗互助保障活动，赔付金额达**万元。为基层工会配备应急救护设备，并开展应急救护培训，提高职工的自救互救能力。上半年，共为基层工会配备除颤仪**台，开展应急救护培训**期，培训职工**人次。工人文化宫开设书法、绘画、器乐等公益培训大课堂，开展家长课堂、亲子阅读系列活动，开办暑期绘画、书法等公益培训托管班，丰富职工的业余文化生活。上半年，工人文化宫共举办各类公益活动**场次，服务职工**余人次。二是实施深层次帮扶工程。完善建档困难职工的精准化识别与动态化管理，对在档困难职工进行走访慰问，了解他们的生活状况和实际需求，及时给予帮扶救助。上半年，对**名建档困难职工进行走访，发放生活救助**万元，为**名困难建档职工发放降温取暖补助**万元，为**名困难职工（子女）发放金秋助学金、送温暖慰问金等**万元。开展就业援助行动，举办就业招聘会，开展职业技能培训，为职工提供就业创业服务。上半年，共举办就业招聘会**场，提供就业岗位**万个，达成就业意向**人；开展职业技能培训**期，培训职工**人次。三是实施新业态关爱工程。加强对新就业形态劳动者的关心关爱，开展新就业形态劳动者专项慰问、专场体检、专线服务等活动，惠及新就业形态劳动者**人次。新建工会驿站**家，提质改造**家，重点解决新就业形态劳动者、户外劳动者在饮水充电、遮风避雨、取暖纳凉、应急救助等方面的实际问题。推动新就业形态劳动者入会工作，通过建会入会集中行动，最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来。上半年，全市新成立新就业形态劳动者工会组织**家，新增会员**人。
（五）夯实基层基础，增强工会组织活力。一是加强基层工会组织建设。加大工会组建力度，突出抓好新领域、新业态、新群体工会组建工作，不断扩大工会组织覆盖面。上半年，全市新建工会组织**家，新增会员**人。加强基层工会规范化建设，开展基层工会“六有”规范化建设达标活动，推动基层工会完善组织体系、健全工作制度、规范工作流程、发挥职能作用。上半年，全市共有**家基层工会达到“六有”规范化建设标准。加强工会干部队伍建设，举办工会干部培训班，提高工会干部的业务能力和综合素质。上半年，共举办工会干部培训班**期，培训工会干部**人次。二是推进数智工会建设。打造“综合业务、职工普惠服务”等综合平台，实现工会主业“一网通办”、工会服务“一键获取”、工会数据“一屏总览”。加强工会信息化建设，完善工会网站、微信公众号等新媒体平台功能，提高工会工作的信息化水平。上半年，市总工会网站共发布信息**条，微信公众号粉丝量突破**万人。推进工会会员卡发放工作，拓展工会会员卡服务功能，为职工提供更多的普惠服务。上半年，全市共发放工会会员卡**万张。三是加强工会自身建设。严格落实全面从严治党主体责任和一岗双责，加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，营造风清气正的政治生态。加强意识形态工作，牢牢把握意识形态领域主导权，维护劳动领域政治安全。加强工会财务管理和审计监督，规范工会经费收支行为，提高工会经费使用效益。加强工会调查研究，深入基层、深入职工，了解职工的所思所想所盼，为工会科学决策提供依据。上半年，市总工会领导班子成员共开展调研**次，形成调研报告**篇。
二、存在问题
（一）工会工作创新力度还不够大。在工作中，习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新举措，对一些新情况、新问题研究不够深入，解决问题的办法不多。例如，在职工思想政治教育方面，方式方法还比较传统，缺乏吸引力和感染力；在工会服务职工方面，服务内容和服务方式还不能完全满足职工的多样化需求。
（二）工会组织覆盖面还不够广。随着经济社会的发展，新领域、新业态、新群体不断涌现，但工会组织在这些领域的覆盖还存在一些薄弱环节，部分新就业形态劳动者还没有被纳入工会组织。例如，在快递、外卖、网约车等行业，工会组建工作还面临一些困难和问题，需要进一步加大工作力度。
（三）工会干部队伍素质有待进一步提高。部分工会干部业务能力不强，对工会工作的法律法规和政策掌握不够熟练，在开展工作时存在力不从心的情况。同时，一些工会干部工作作风不够扎实，缺乏深入基层、服务职工的主动性和自觉性。
（四）工会经费保障还存在一定压力。随着工会工作的不断拓展和深化，对工会经费的需求也越来越
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