在2025年全市新任职干部集体谈心谈话会上的讲话
同志们：
在全市上下深入贯彻落实党的二十大精神、奋力推进”十四五”规划目标任务的关键时期，市委专门召开这次新任职干部集体谈心谈话会，既是落实全面从严治党要求的重要举措，更是对干部队伍建设”关键少数”的关心爱护。刚才，良勇同志宣读了任职文件，3位同志作了很好的表态发言，展现了新任职干部的精神风貌。在此，我代表市委向大家表示祝贺！这次干部调整，是市委着眼某某现代化建设需要，经过通盘考虑、慎重研究作出的决定，充分体现了”三个注重”：注重在重大任务一线考察识别干部，注重在破解发展难题中发现使用干部，注重在群众口碑中检验评价干部。希望大家把新岗位作为新起点，以”归零”心态再出发，以”赶考”状态建新功。下面，我与大家交流三点意见：
一、锻造”三强”素养，筑牢政治忠诚”压舱石”
当前，某某正处于建设成渝中部现代化建设示范市的关键期，市委提出”三城三都”战略目标，迫切需要锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。大家要始终牢记习近平总书记”领导干部要讲政德”的谆谆教诲，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中涵养政治品格。
（一）强化政治素养这个立身之本。要在理论武装上”深一层”。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，深刻领会”两个结合”的重大意义，把学习《习近平谈治国理政》第五卷与贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示精神贯通起来，重点把握”三新一高”发展要求的某某实践路径。要在政治能力上”强一分”。始终心怀”国之大者”，善于从市委”1336”总体工作思路中找准坐标，在推进锂电之都、绿色智造名城建设中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要在纪律规矩上”严一格”。坚决破除”码头文化”“袍哥习气”，决不允许搞”小圈子”“团团伙伙”，今年已查处违反政治纪律案件3件，大家要引以为戒。
（二）强化业务素养这个成事之基。要争当”政策通”。当前，国家”双碳”战略、成渝双城经济圈建设等政策机遇叠加，要深研《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》等政策文件，今年已开展”局长讲政策”活动12期，新任职干部要主动跟进。要善做”操盘手”。聚焦市委确定的”六大对标竞进行动”，在项目攻坚、招商引资等主战场提升实战能力，去年全市引进百亿项目5个的经验做法值得学习。要成为”多面手”。既要精通主责主业，又要熟悉经济金融、社会治理等知识，近期将组织新任职干部到经开区、高新区开展”实战练兵”。
（三）强化品行素养这个为政之要。要处理好”三个关系”：在官德修养上，处理好”显绩”与”潜绩”的关系，既抓”看得见”的产业项目，更做”打基础”的民生实事；在公德操守上，处理好”亲清”与”有为”的关系，既守住廉洁底线，又主动靠前服务企业；在私德涵养上，处理好”八小时内”与”八小时外”的关系，培育健康生活情趣。今年我们将持续开展”家风助廉”活动，希望大家当好表率。
二、锤炼”四能”本领，锻造担当作为”铁肩膀”
面对经济下行压力加大、区域竞争加剧的严峻形势，市委提出”向能力要战斗力”的鲜明导向。大家要对照”八项本领”“七种能力”要求，在攻坚克难中练就真功夫。
（一）提高认知能力，练就”拨云见日”的慧眼。要增强战略思维。跳出某某看某某，把握成渝发展主轴重要节点城市定位，在区域协同发展中找准突破口。要培养系统思维。统筹做好锂电产业延链补链与乡村振兴有效衔接，避免”单打一”。要强化底线思维。当前要重点防范化解政府债务、安全生产等风险，已建立”红黄蓝”三色预警机制，要抓早抓小。
（二）提升思维能力，锻造”庖丁解牛”的本领。要善用改革思维破解难题。针对项目用地紧张问题，可借鉴河东新区”标准地”改革经验，提高亩均效益。要用活法治思维规范治理。在处置征地拆迁等矛盾时，既要讲政策温度，更要守法律底线。要创新数字思维赋能发展。抢抓”东数西算”机遇，加快建设西部大数据产业基地。
（三）增强落实能力，挺起”攻城拔寨”的脊梁。要发扬”钉钉子”精神。对市委确定的锂电产业”千亿目标”，要细化任务书、路线图，今年确保天齐锂业三期等12个重大项目投产达效。要锤炼”啃硬骨”魄力。面对化工园区认定等难题，要学习射洪市”专班攻坚”做法，打通政策落地”最后一公里”。要提升”弹钢琴”艺术。当前要统筹抓好疫情防控与经济发展，确保二季度GDP增速保持全省第一方阵。
（四）培养自省能力，涵养”三省吾身”的自觉。要建立”三查”机制：每日查工作进度，每周查目标差距，每月查作风成效。近期将推行”干部成长日志”制度，把自我革命要求落到实处。要避免”三种倾向”：防止”新官不理旧账”的惰性，对历史遗留问题要主动担当；克服”报喜不报忧”的虚风，建立重大事项”双报告”制度；杜绝”
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