关于某县村党组织书记干部队伍建设情况报告
习近平总书记强调，乡村要振兴，关键是把基层党组织建好、建强。今年中央一号文件提出，实施村党组织带头人后备力量培育储备三年行动。近年来，**县认真贯彻落实二十届三中全会精神，下大力气加强村党支部书记队伍建设，采取提升素质、完善考核、激发干劲三管齐下的措施，让“领头雁”展翅高飞，不断夯实农村基层组织建设基础。
一、提升素质，促“领头雁”羽翼丰满快成长。发挥县委党校、远程教育站点、党员活动室等党员干部培训主阵地的作用，每年举办各类村党支部书记培训班*次以上，把村党支部书记培训纳入全县干部培训规划。围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神、党规党纪、农村基层党建、村集体经济发展、乡村治理等方面内容，面向村级后备力量在县委党校开展为期三天的集中轮训。开展村干部学历能力双提升行动。实施学历提升行动，按照“424”（县级财政承担40％，乡级财政承担20％，个人承担40％）的标准为就读成人大学的村“两委”干部进行补贴，**余名村党组织书记报名就读市、县成人学院，提升学历和能力。实施“基层干部能力提升”行动，依托**载体，培训乡村振兴、村级集体经济发展等知识，已开展**期振兴专班、**批次“村级讲台”，培训村党组织书记、以及部分干部群众*余人次，切实增强乡村干部抓党建促乡村振兴能力。同时，按照“县级财政承担40％、乡级财政承担30％、个人承担30％”补助标准，对村级后备力量提升学历给予经费扶持。坚持“集中培训、远程教育、外地学习”相结合，拓宽培训模式。充分利用“红色”（革命传统教育）、“绿色”（生产技能培训）、“蓝色”（党员创业示范园）党员培训基地，开展形式多样的教育培训，不断提高村党支部书记的能力素质。组织村党支部书记每半年参加一次集中培训，培训内容以政治理论为主，提高村书记的思想文化素质。今年，该县举办了为期*天的村党支部书记培训班，重点培训党的二十届三中全会精神、加强和改进形势下党的建设工作等党建知识。每月组织村书记至少收看一次农村党员干部远程教育，学习法律法规知识、先进人物事迹和实用农业技术，并做好笔记，由乡镇党委督促核查。推行导师帮带。从乡镇领导班子成员、驻村第一书记等群体中，安排**人对粗党组织书记实行结对帮带，及时了解掌握思想动态和工作情况，“手把手”教授农村工作方法和发展产业技能，帮助快速进入角色、加快成长成熟。安排村党组织书记、乡镇驻村班子与村书记后备力量开展“2＋1”结对帮带，设立半年培养观察期，建立正负面清单，实行纪实跟踪管理。强化村党组织书记后备力量日常管理，定期组织开展谈心谈话，掌握了解思想动态、工作作风、履职情况等，跟踪了解现实表现。依托在省内外的农村干部培训基地，定期组织村书记开展特色农业发展、新农村建设、维护基层稳定等方面教育，提升他们推进农业生产和维护基层稳定的能力。近三年，全县共投入*余万元教育经费，用于党员教育培训以及对县乡党校和村党员活动室的基础设施、设备进行了改善。
二、完善考核，保“领头雁”尽心履职不偏航。根据《**县农村（居）党支部书记规范化管理暂行办法》，不断完善村支部书记约谈制度、例会制度、目标考核管理制度。加强对村支部书记工作的监管力度，实行村支部书记约谈制度，对村支部书记进行思想疏导教育，及时提醒告诫村干部中出现的问题。坚持做到“四必谈”，即有思想包袱的必谈、工作走下坡的必谈、群众反映问题多的必谈、有廉洁自律方面不良倾向的必谈。推行村支书每周例会制，村书记每周一参加乡镇机关干部例会，学习会议精神，汇报上周村里工作完成情况和本周工作安排，减少工作布置环节，强化村书记核心地位，有效提高村级工作效率。强化责任考核，签订《**县村干部管理考核责任书》，每年组织村支部书记述职测评和公开述职述廉大会，年终由乡镇考核组深入各村组，对村支部书记的工作实绩、群众的公认程度等方面进行全面考核，并将考核结果与绩效报酬、养老保险、评先评优挂钩。*年，已有*名党支部书记工作因不在状态、长期在外务工等原因被组织调整。
三、激发干劲，使“领头雁”展翅高飞无后忧。县委成立*个县乡联合工作组，下沉乡村逐一摸排分析，县委组织部根据摸排研判工作进展情况，随时向工作组下发《工作提示》等做法，得到**调研组肯定。强化待遇保障，探索村党组织书记“三岗五级”管理，综合任职年限、文化程度、作用发挥、考核评价等因素进行等级评定和晋升，村党组织书记工资最高*元／月、
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