2025年领导干部关于作风建设查摆问题清单及整改措施的报告
作风建设是中国共产党永葆生机活力、提升执政能力的重要基石，关系到党的形象，关系到事业发展，关系到人心向背。进入新时代，面对复杂严峻的国内外形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，持续深化干部作风建设显得尤为重要和紧迫。本次对照检查和问题查摆，是推动领导干部进一步转变作风、提升能力、强化担当的必要环节，旨在深入剖析自身在思想、学习、工作、生活等方面的不足，明确努力方向，制定务实举措，确保以更加优良的作风引领和推动各项事业高质量发展。通过本次查摆，将更加清晰地认识到自身存在的差距和不足，为2025年度更好地履行职责、服务人民、推动发展奠定坚实基础。
一、2025年度干部作风建设问题查摆情况
深入对照党章党规党纪，对照中央精神和上级要求，对照人民群众的新期待，经过广泛听取意见和自我深刻剖析，查摆出在干部作风方面存在的突出问题，这些问题虽然表现形式各异，但都不同程度地影响了工作效能和党的形象。必须正视这些问题，以高度的政治自觉和刀刃向内的勇气，深挖根源，彻底整改。这些问题主要体现在以下几个方面，需要引起高度警觉和深刻反思。
（一）理论学习不深不透，思想根基有待夯实。部分同志对理论学习的重要性认识不足，学习形式单一，往往满足于读读文件、听听报告，缺乏深入思考和系统研究。未能将党的创新理论与实际工作紧密结合，用理论指导实践、解决问题的能力有待提升。对新思想新观点理解不够全面、把握不够精准，导致在面对新情况新问题时，思想上出现困惑，行动上缺乏章法，甚至出现片面理解或简单套用的现象。理论学习的浅表化、碎片化，直接影响了政治站位的高度和战略思维的深度，使得在复杂局面面前容易迷失方向，难以作出科学决策。这需要我们进一步端正学习态度，创新学习方式，确保理论学习入脑入心，真正转化为坚定的理想信念和正确的方法论。
（二）担当作为意识不强，干事创业锐气减弱。在当前强调风险防控和规范管理的大环境下，少数干部存在“多一事不如少一事”的心态，缺乏攻坚克难的勇气和锐气。面对急难险重任务，畏首畏尾，害怕承担责任，习惯于向上请示汇报，缺乏独立思考和果断决策的能力。有的工作满足于应付检查、完成规定动作，缺乏主动性和创造性，未能积极主动地去发现问题、研究问题、解决问题。部分同志面对改革中的矛盾和困难，缺乏斗争精神，不敢触及深层利益，导致一些深层次问题迟迟得不到解决。这种担当不足、作为不力的状况，严重影响了工作效率和发展进程，挫伤了基层干事创业的积极性，必须加以扭转。
（三）联系群众不够紧密，服务宗旨意识淡化。一些领导干部存在脱离群众的倾向，未能真正深入基层、深入群众进行调查研究，对群众的所思所盼了解不深不透。调研流于形式，走马观花，听取汇报多，蹲点调研少，难以掌握第一手真实情况。未能及时回应群众关切，解决群众反映强烈的热点难点问题，甚至对群众的合理诉求敷衍塞责。服务意识不够强，未能将群众满意度作为衡量工作成效的重要标准，有时在涉及群众切身利益的问题上，未能站在群众立场思考和处理问题。这种与群众的疏远，削弱了党的执政根基，损害了党群干群关系，必须引起高度警惕。
（四）形式主义、官僚主义顽疾未除，影响改革发展效能。虽然持续开展整治，但形式主义、官僚主义在一些领域和环节依然存在。表现为文山会海现象突出，过度依赖发文开会落实工作，未能将更多精力放在抓落实、求实效上。检查督查过多过滥，给基层增加了不必要的负担。工作重痕不重绩，过度强调留痕管理，导致基层干部将大量时间用于填写表格、准备材料，挤占了服务群众和推动发展的时间。官僚主义表现为推诿扯皮、效率低下，审批流程繁琐，办事拖拉，给企业和群众带来了诸多不便。这些顽疾严重消耗了公共资源，阻碍了政策落地，削弱了改革效能，必须下大力气加以根治。
（五）纪律规矩意识松懈，廉洁自律防线不牢。少数领导干部对党纪国法缺乏敬畏之心，认为一些小节无关紧要，放松了对自身的要求。在行使权力过程中，未能严格按照制度和程序办事，存在任性用权、以权谋私的风险。对亲属子女和身边工作人员的教育管理不够严格，容易被“围猎”。未能严格执行中央****及其实施细则精神，在接待、差旅、办公用房等方面存在不规范行为。虽然尚未触碰“红线”，但长期下去可能滑向违纪违法的深渊。这表明思想上的“总开关”还没有完全拧紧，廉洁自律的防线还需要进一步筑牢。
二、2025年度干部作风建设整改提升举措
针对查摆出的突出问题，必须坚持问题导向、目标导向、结果导向，制定务实管用的整改措施，并压实责任，确保整改取得实效。整改过程不仅是纠正错误、弥补不足的过程，更是提升境界、完善自我的过程。要将整改融入日常工作、学习和生活中，形成长效机制，持续巩固和拓展作风建设成果。以下是针对上述问题提出的具体整改提升举措，需要认真对照执行。
（一）坚持不懈强化理论武装，筑牢思想政治根基。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要创新学习形式，采取集中研讨、专题辅导、个人自学等多种方式，增强学习的系统性和实效性。特别要加强对习近平总书记关于本行业、本领域重要论述的学习，做到学懂弄通做实。要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，将理论学习成果转化为坚定理想信念、提高党性修养、指导实践工作、推动事业发展的强大动力。通过持续深入学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）激励干部担当作为，激发干事创业活力。要旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，完善激励和保护机制，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。要强化目标管理和绩效考核，将干部的担当作为、工作实绩作为评价使用的重要依据，奖优罚劣，形成能者上、庸者下的鲜明导向。要建立健全容错纠错机制，区分工作失误与明知故犯、因公牺牲与因私违纪的界限，解除干部干事创业的后顾之忧。要加强干部队伍的专业能力培训，提升干部驾驭复杂局面、应对风险挑战的能力。要坚持问题导向，定期梳理难点堵点问题，将攻坚任务分解到人，明确时间表、路线图，对完成任务的予以表彰激励，对不担当不作为的予以严肃问责。
（三）密切党群干群关系，厚
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