区委书记在2025年全区基层党建工作述职评议会上的点评
同志们：
今天，我们召开全区基层党建工作述职评议会，主要目的是深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，通过述职评议的方式，总结过去一年基层党建工作成效，查找存在的问题和不足，明确下一步工作方向，推动全区基层党建工作再上新台阶。刚才，各位基层党组织书记进行了述职，既展示了工作亮点和特色做法，也分析了存在的问题和不足，并提出了下一步工作思路和举措。下面，我结合大家的述职情况和平时掌握的情况，对全区基层党建工作进行点评。
一、肯定成绩，坚定基层党建工作信心
过去一年，全区各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央和省、市、区委关于基层党建工作的决策部署，扎实推进基层党组织建设，各项工作取得了新成效，呈现出不少亮点。
（一）政治建设持续加强，引领作用更加凸显
各级党组织始终把政治建设摆在首位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，通过开展专题学习、集中培训、主题党日等多种形式，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉不断提高。在面对疫情防控、防汛救灾、文明创建等急难险重任务时，各级党组织和广大党员干部闻令而动、冲锋在前，充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，彰显了强大的政治引领力。
（二）组织体系不断健全，基层基础更加牢固
持续深化党支部标准化规范化建设，加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，通过选派第一书记、调整优化党组织设置、加强班子建设等措施，推动基层党组织全面进步、全面过硬。目前，全区*%以上的党支部达到标准化规范化建设要求，软弱涣散基层党组织全部实现转化提升。同时，积极推进新兴领域党建工作，加强园区、商圈、互联网企业等党组织覆盖，不断扩大党的工作有效覆盖。
（三）党员教育管理严格规范，先锋模范作用更加突出
认真落实党员发展、教育、管理、服务各项工作制度，严把党员入口关，注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员，党员队伍结构不断优化。加强党员日常教育管理，通过开展“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等活动，严肃党内政治生活，增强党员党性修养。积极搭建党员发挥作用平台，开展党员志愿服务、党员示范岗创建等活动，引导广大党员在经济发展、社会治理、民生保障等工作中亮身份、作表率。据统计，过去一年全区共成立党员志愿服务队*支，开展志愿服务活动*余场次，服务群众*余人次；设立党员示范岗*个，涌现出一批优秀共产党员和先进基层党组织。
（四）党建引领基层治理成效显著，服务群众更加精准
积极探索党建引领基层治理的有效途径，完善党组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系。加强社区网格化管理，整合党建、综治、民政等各类网格，实现“多网合一”，推动党组织和党员下沉网格，及时了解群众需求，解决群众实际问题。深化“双报到”工作，推动机关企事业单位党组织和在职党员到社区报到，参与社区治理和服务。例如，*社区党组织通过建立“红色物业”，将物业服务企业党组织纳入社区党建体系，共同解决小区环境卫生、停车难等问题，提升了居民的幸福感和满意度；*街道通过开展“居民议事会”，搭建起党组织与居民沟通的桥梁，让居民参与到社区事务的决策和管理中来，实现了社区治理的共建共治共享。
（五）党建责任落实有力，工作合力更加凝聚
各级党组织书记认真履行党建第一责任人职责，坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和党组织书记的党建工作职责，层层传导压力，推动党建责任落实。加强党建工作督促检查和考核评价，将党建工作纳入领导班子和领导干部年度考核、述职评议的重要内容，充分发挥考核评价的导向作用，形成了大抓基层党建的良好氛围。
二、正视问题，找准基层党建工作短板
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，全区基层党建工作还存在一些问题和不足，需要引起高度重视并认真加以解决。
（一）政治建设还需进一步深化
部分基层党组织对政治建设的重要性认识还不够深刻，存在重业务轻党建的现象，政治引领作用发挥不够充分。一些党员干部政治理论学习还不够深入，学用结合不够紧密，在贯彻落实上级决策部署时还存在打折扣、搞变通的情况。比如，在推进一些重点工作时，个别党组织和党员干部没有从政治高度去认识和把握，缺乏大局意识和全局观念，导致工作推进不力。
（二）组织建设还需进一步加强
基层党组织设置还不够优化，一些新兴领域党组织覆盖还存在盲区，党的工作有效覆盖有待进一步提高。部分基层党组织班子建设还存在薄弱环节，班子成员能力素质参差不齐，凝聚力、战斗力不够强。党员发展质量还有待提升，个别党组织在发展党员过程中存在程序不规范、把关不严等问题。例如，一些互联网企业党组织由于成立时间较短，党组织活动开展不够正常，党员教育管理存在薄弱环节；个别村党组织在发展党员时，没有严格按照程序进行考察和培养，导致新发展党员质量不高。
（三）党员教育管理还需进一步创新
党员教育方式方法还比较单一，针对性、实效性不够强，存在“上大课”“满堂灌”的现象，对不同领域、不同层次党员的教育需求考虑不够充分。党员管理监督还存在漏洞，对流动党员、离退休党员等特殊群体的管理还不够到位，部分党员先锋模范作用发挥不明显。比如，在党员教育培训中，一些基层党组织仍然以集中授课为主，缺乏互动性和实践性，导致党员参与积极性不高；对流动党员的管理，缺乏有效的沟通联系机制和跟踪服务措施，导致部分流动党员游离于党组织之外。
（四）党建引领基层治理还需进一步强化
党建引领基层治理的体制机制还不够完善，部门之间协调配合还不够顺畅，存在职责不清、推诿扯皮的现象。基层治理资源和力量下沉还不够到位，社区党组织统筹协调各方资源的能力还有待提高。一些基层党组织在解决群众急难愁盼问题时，还存在办法不多、措施不力的情况，群众的获得感和满意度还有待进一步提升。例如，在推进老旧小区改造等民生工程中，由于涉及多个部门，协调难度较大，导致工程进展缓慢，群众意见较大；一些社区党组织在整合辖区内各类资源方面能力不足，无法有效满足居民的多样化需求。
（五）党建责任落实还需进一步压实
个别党组织书记对党建工作重视程度不够，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，党建责任落实存在“上热中温下冷”的问题。党建工作考核评价机制还不够完善，考核指标不够科学合理，考核结果运用不够充分，对党建工作的激励和约束作用发挥不够明显。比如，有的党组织书记没有将党建工作纳入重要议事日程，对党建工作投入的时间和精力不足；在党建工作考核中，一些考核指标过于笼统，缺乏可操作性，导致考核结果不能真实反映党建工作实际成效。
三、明确方向，推动基层党建工作提质增效
针对存在的问题和不足，我们要以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动全区基层党建工作提质增效。
（一）强化政治建设，筑牢思想根基
始终把政治建设摆在首位，持续加强政治理论学习，推动广大党员干部深刻领悟“两个确立”的
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