2025年上半年意识形态工作总结
2025年上半年，XX局机关坚持以*新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻落实党的XX大和二十届历次全会精神，紧扣党中央、省委、市委关于意识形态工作的部署要求，把握大势、紧扣主线、守牢阵地，始终把意识形态工作作为“重中之重”的政治任务牢牢抓在手上、扛在肩上。我们深刻体悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断强化思想引领、舆论引导、价值引导，牢牢把握意识形态工作的主导权、管理权、话语权。
全局上下坚持围绕中心、服务大局，把意识形态建设贯穿到各项工作全过程、各领域，始终以如履薄冰的警觉性和守土有责的使命感狠抓落实、稳步推进。上半年，我们聚焦关键领域、夯实思想根基，注重系统谋划、精准发力，在政治导向上“把得准”、在宣传主阵地上“管得牢”、在干部队伍中“育得深”。当前，全局意识形态领域总体态势持续向好，主流思想舆论阵地稳固扩展，干部职工的理论认同、情感认同不断增强，为完成全年各项任务目标奠定了坚实的思想基础和精神保障。
一、紧握“思想之舵”，理论铸魂提站位提动力
XX局机关始终把理论武装作为意识形态工作的“起点工程”和“核心工程”，坚持以*新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，持续在“铸魂”“补钙”“强基”上下功夫，推动党的创新理论内化于心、外化于行。通过不断夯实理论根基、丰富学习形式、拓展教育阵地，引导广大干部在思想上深学细悟、在政治上坚定立场、在行动上知行合一，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（一）把牢“第一议题”，深耕厚植信仰之根。严格落实“第一议题”学习制度，局党组（党委）以上率下学讲话、悟原理、抓部署，切实发挥头雁效应。上半年组织开展党组（党委）理论学习中心组学习XX次、专题读书班XX期，邀请专家学者作辅导报告XX场，持续推动理论学习系统化、常态化。各党支部依托“三会一课”“主题党日”等平台，广泛组织干部学习《*著作选读》《*谈治国理政》等重要著作，做到“规定动作”不走样、“自选动作”有特色。通过全链条、多层次、递进式学习，党员干部政治认同、思想认同、理论认同、情感认同不断增强，运用党的创新理论解决实际问题的能力不断提升，理论学习的“含金量”转化为推动工作的“生产力”。
（二）用好“红色课堂”，点燃奋进思想之光。紧扣主题教育“后半篇文章”，持续深化理想信念、党史教育、爱国主义和形势政策教育。开展“学习XX大、奋进新征程”系列活动，通过知识竞赛、演讲比赛、征文评选等“比学赶超”的载体激发活力，用红色资源厚植情怀、赓续血脉。组织党员赴XX红色教育基地沉浸式教学，重温入党誓词、回望初心使命、涵养政治定力。围绕国家战略部署、本行业改革发展任务，深入开展政策宣讲、热点回应、形势解读，引导干部职工认清大势、校准方位、鼓足干劲，把思想统一到党中央决策部署上来，把力量凝聚到局党组（党委）中心工作中去，汇聚起干事创业的最大“同心圆”。
二、汇聚“主流强音”，舆论引导扬正气聚人心
XX局机关牢牢把握意识形态主动权，坚持围绕中心、服务大局，在主阵地上发声、在主渠道上亮剑、在主战场上聚力，统筹推进内容建设与平台建设双轮驱动，持续扩大正面宣传“音量”、增强舆论引导“张力”，为高质量发展营造出昂扬奋进的舆论氛围。
（一）厚植传播沃土，打通宣传“快车道”。坚持阵地建在一线、声音发自一线、效果落在一线，对机关官网、微信公众号、内部简报等宣传平台提质增效，构建“网上网下、内宣外宣”同步发力的新格局。严格落实“三审三校”制度，确保内容导向精准、立场鲜明、语言规范。上半年，局官方网站发布权威信息XX条，微信公众号推送图文消息XX篇，编印内部简报XX期，宣传总量、覆盖面稳中有升。紧跟融媒体趋势，创新运用短视频、H5互动、图解海报等手段，强化“可视化表达、轻量化传播”。同时，主动对接主流媒体，围绕重大项目、亮点工作、先进典型开展深度报道，在XX日报、XX频道等媒体发布稿件XX篇次，持续提升“XX声音”的穿透力与感召力。
（二）紧扣主线主调，奏响发展“协奏曲”。把握宣传时机，聚焦国家大政方针、重要节庆节点、重大会议活动，策划推出主题鲜明、内容饱满、形式多样的系列报道。围绕年度重点任务、重点改革、重点民生项目，深入挖掘成效亮点与一线故事，持续讲好“XX故事”、传播“XX声音”。注重榜样引领，大力宣传身边典型、岗位先进，通过“一个人带动一群人、一件事鼓舞一类人”，营造人人向上、比学赶超的舆论氛围。针对社会关切和舆论热点，第一时间发声、权威释疑，以“快回应”“准发声”“稳预期”有效遏制谣言扩散和情绪蔓延，牢牢守住网络舆论阵地，为事业发展凝聚共识、提振信心、汇聚力量。
三、严设“思想防线”，风险防控固根基筑屏障
XX局机关始终绷紧意识形态安全这根弦，坚持以如履薄冰的警醒态度强化风险识别、研判、处置全流程管理，不断夯实底线思维、增强风险意识，以精准预判、闭环管控、快速响应筑牢意识形态的“防火墙”“稳压阀”“减震带”。
（一）织密研判网络，打好防控“前哨战”。健全意识形态领域风险研判联席会议制度，围绕重点舆情、关键节点、特殊群体定期组织联合会商，精准“扫描”风险源、敏感点、盲区段。强化对网络舆情、社情动态、群众反馈等多维信息的综合分析，提升“察微见著”的研判力和“未雨绸缪”的预警力。上半年召开专题研判会议XX次，形成舆情分析报告XX期，第一时间预判苗头性、倾向性、潜在性问题，确保重大风险“看得见、想得全、管得住”。
（二）拧紧管理链条，筑牢阵地“防火墙”。坚持“谁主管谁负责”“谁主办谁担责”原则，全面排查梳理局内外宣传阵地、讲座论坛、微信公众号等意识形态平台，实行清单式管理、闭环式监督。严格执行报告会、座谈会等报批制度，严把主题方向、言论边界和人员准入关口，确保场上不失声、阵中不跑调、会上不出界。加强党员干部网络言行教育引导，规范“键盘言论”、守好“朋友圈门槛”，引导干部自觉抵制歪风邪气、澄清模糊认识。建立突发风险应急处置预案，细化流程、压实责任，确保突发情况“拉得出、顶得上、稳得住”，牢牢守住意识形态“安全线”“警戒线”“红线”。
四、拧紧“责任链条”，机制落实强根基促闭环
XX局机关坚持把意识形态工作作为“一把手工程”来抓，全面贯彻落实党管意识形态原则，推动责任制从“纸上写清”走向“事上做实”，不断夯实制度之基、压实责任链条、激活履职动能，形成上下贯通、环环相扣、运行高效的责任闭环体系。
（一）细化责任清单，压实主责主业。局党组（党委）切实扛牢意识形态工作主体责任，主要负责同志履行好第一责任人职责，班子成员落实好“一岗双责”要求，做到业务工作与意识形态工作同部署、同落实、同考核。将意识形态工作纳入党建责任制、纳入年度考核指标、纳入纪律监督检查范围。年初制定印发《2025年意识形态工作要点》，对重点任务实行“项目化管理、清单式推进、闭环式督办”，并定期听取工作汇报、专题研究重点难点问题，做到任务有节点、责任有归口、落实有抓手，确保工作不留空挡、责任不留死角。
（二）建强专班队伍，激活骨干引擎。坚持把“强队伍”作为“强阵地”的根本支撑，选优配强政治素养高、业务能力强、作风作表率的干部从事意识形态相关工作，统筹打造宣传骨干、理论宣讲、网络评论“三支队伍”梯队。上半年组织开展专题培训XX次，内容涵盖*总书记关于意识形态工作的重要论述、意识形态斗争新形势新特点、新媒体环境下的舆情应对等重点内容。鼓励干部参与课题研究、撰写理论文章、参与应急演练，通过“实战练兵”锤炼履职本领、“沉浸学习”提升专业素质，着力打造一支“讲政治、懂宣传、会引导、
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