强根铸魂谋发展不忘初心显担当——党建工作经验做法
强根铸魂谋发展不忘初心显担当
****年在省委组织部公布的全省先进标准化党支部名单中，***公司党支部的名字赫然在列。***公司****年成立以来，精心培育“红色元素”，将党建文化融入企业文化，***年成立党支部，创造了“现代企业制度+传统文化+党建文化+社会责任”的现代企业发展模式，把党建作为企业发展的“红色引擎”，积极打造“双强六好”党支部,实现了党建工作与企业发展同频共振、互利共赢的良好局面。
扬红帆，建强阵地。树牢“建强支部、促进企业发展”的理念，***年争取资金***万元，按照“六有五室两统一”标准，建成***第一家标准化非公企业党群服务中心，中心面积达***平米，设置了党史宣传、党建工作、企业文化等多个展区，配建了多功能会议室、党建成果展览室、图书阅览室、健身运动室、曲艺文化室*个功能室，先后举办了**场次党组织活动，邀请周边***余家企业党组织参加活动，其中开展党史宣讲、主题教育、党纪学习教育活动***余场次，服务党员群众***余人次。通过夯实党建阵地，开展丰富多彩的学习教育活动，用党的创新理论武装了党员职工的头脑，建强了战斗堡垒，凝聚了发展共识。
定方向，促进发展。按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的目标，党支部在抓好党建工作与业务工作一盘棋上下功夫，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实，推进党建“第一责任人”责任和推动发展“第一要务”有机结合，促进企业高质量发展。提高队伍综合素质，要求党员员工既要加强政治学习，也要做好业务交流，使政治学习与业务工作相互结合、双促进、双发展，为企业发展把握住了方向。
强服务，增进福祉。为提高企业员工的获得感和归属感，党支部书记带头出资***万元启动资金，动员党员每月拿出工资的百分之一，设立“党员教育实践基金”，用于党支部开展社会公益活动、表彰优秀党员、帮扶贫困党员等。公司设立教育福利，对员工子女成绩名列班级前茅的学生进行***元到***元不等的奖励，对员工子女考入重点大学的学生进行***元到***元不等的奖励。设立孝老福利，根据员工职务层级每月直接将***元到***元的孝老补助打入员工父母专用账户。设立帮扶福利，在公司员工遇到重大疾病、意外事故等突发情况时免费提供无息借款。设立关爱福利，在公司员工本人及直系亲属生病住院期间，党支部组织党员进行慰问。通过“党建+服务”的工作机制，进一步提升了党支部的凝聚力和号召
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