关于开展机关单位津贴补贴清查和规范落实情况自检自查工作的报告（1157字）
根据市委组织部，市财政局，市人社局关于开展机关单位津贴补贴和福利待遇政策向基层倾斜落实情况自检自查工作的通知要求，我局迅速行动，针对规范后的公务员津补贴实施情况进行了细致、彻底地自查，现将自查自纠工作开展情况报告如下。
一、严格按进度要求完成清查
局领导高度重视，专门成立规范公务员津补贴专项自查工作小组，指定专人具体办理并负责反馈。同时制订了工作方案，明确自查自纠工作的指导思想、责任和要求，确保自查自纠工作落到实处。由于市医疗保障局于2019年3月成立，职工工资从2019年7月正式由医疗保障局发放，所以工资津补贴和奖金发放情况从2019年7月开始纳入自查范围。我局工作人员做到全面覆盖，不留死角。重点清查三类问题：一是重点清查超项目、超标准、超范围发放津补贴问题。二是违规发放职工福利问题。三是其他问题。
2025年医疗保障局在职总人数24人（公务员4人，参公管理16人，行政工勤4人）。从2019年7－2024年12月，公务员（参公20人中享受副科及以上待遇的13人，享受科员待遇的7人，补贴标经过自查均符合各职级标准，不存在违规设立“小金库”的行为，在职人员和退休人员的津补贴通过财政拨款所得，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到职工个人。
二、规范津贴补贴保障措施
（一）按规定设置津贴补贴项目和标准。规范津贴补贴实施后，我局严格按照
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