某国有企业党委一季度抓基层党建工作总结报告
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，全面落实各级党委重大决策部署，紧扣中心、服务大局，切实履行管党治党，全面从严治党主体责任，团结带领广大党员职工，为助推公司高质量发展提供了坚强的政治、组织和纪律保障。
一、主要工作情况
（一）党建引领筑牢根基，四个意识更加坚定。公司党委坚持以培树党建特色品牌为抓手，认真落实“三会一课”等组织生活制度，强思想之基、固忠诚之本，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。理论学习收获丰硕。常态化推进潜心自学、集体研学、领导带学、实地践学“五学”机制。今年以来，开展各类学习75次，交流发言百余人次，覆盖党员干部、团青、党外人士等1000余人次。推动成果转化。细化“第一议题”“中心组学习”落实举措31条，切实将新发展理念贯穿于企业发展全过程和各领域。严肃政治生活。分别召开年度专题组织生活会、专题民主生活会，对63名正式党员开展了民主评议，班子查摆问题48条，提出批评意见38条。发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用。严格按照党委会议事规则、“三重一大”等重要制度，认真落实重大事项党委前置程序。召开党委会18次，研究经营发展、人事调整等重大事项29项，研究党建事项39项，确保公司始终朝着正确的方向前进。
（二）理论武装坚定信念，意识形态把控有力。落实意识形态工作责任制。制定《今年以来意识形态工作方案》，签订《意识形态工作责任书》，切实将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，与业务工作同安排、同部署、同落实。深化系列主题宣传。构建公司学堂、党史故事、清风廉语、红色品牌实践等党建阵地，依托理论宣讲强化政治引领，将公司党建品牌融入公司发展血脉，通过微信公众号宣讲二十大精神7次。防范化解意识形态领域风险。拉起“高压线”，把好“准入关”，积极传播正能量，不断健全统筹、研判、联动、处置机制，牢牢掌控意识形态主动权，确保新媒体账号发布338篇新闻，没有发生负面舆情。
（三）统筹谋划凝聚共识，发展成效愈发显著。把高质量开展理论武装作为首要政治任务，成立领导小组，编制工作方案，细化分类20项工作举措，制定30条学习内容，下发各类通知提示4次，作为“班长”，我带头开展党课下基层活动，全流程加强对理论武装的组织领导与统筹谋划。组织开展形式主义、“低级红”“高级黑”等问题自查工作，围绕五方面内容深入检视问题不足，确保理论学习不走样。紧盯制约企业发展的难点，查摆各类问题10项，明确整改举措20条，逐项限定整改时限，确保高质量完成目标。制定《调查研究工作方案》，从解决群众最关心的关键小事入手，围绕检视整改清单内容，明确调研重点和方向，确定提质增效、保障健康发展等4个调研课题，整理制定调研成果转化事项17条，如期完成多个重点项目开工。
（四）加强人才队伍建设，管理体系更加科学。创新考评机制，强化干部任职监督。首创建立干部月度绩效评价、领导评价、员工评价“三体合一”的试用期干部评价机制，全方位了解干部、鞭策干部，促进了干部成长和干部的科学管理。深化制度改革，构建上下穿透体系。采用“岗位画像”，精准勾勒岗位任职要求与人员素质轮廓，使得在人才甄选过程
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