国企党组2025年一季度落实全面从严治党主体责任工作情况报告
今年以来，公司党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻新时代党的建设总要求，坚决落实全面从严治党主体责任，聚焦政治统领、强击固本、从严治企和主责主业等工作，持续推动实体化转型高质量发展见实效。
一、主要工作情况
（一）聚焦政治统领，把牢政治方向。一是狠抓理论武装。为抓好集团理论武装，采取党组会、党组理论学习中心组研讨会、基层党组织“三会一课”等渠道，加强对党的各项路线方针政策、党纪党规法律法规的学习，扎实教育引导广大党员干部职工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。今年以来，召开会议传达学习贯彻习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神20次，各基层党组织学习400余次。二是狠抓纪律教育。持之以恒把廉政教育作为必修课提，党组党纪专题学习2次、专题研讨2次、撰写心得体会18篇；班子成员和各基层党组织聚焦主责主业学习研讨49次、专题辅导29次、上“纪律党课”30次。三是狠抓意识形态。为唱响主旋律、传递正能量、传播好声音，集团狠抓意识形态工作。全年召开4次保密工作专题会，发宣传稿件400余篇，10余篇被各类党报党刊媒体采用；征订27种党报党刊杂志，征订费用5.9万元；全年未发生网络及意识形态风险舆情。
（二）聚焦强基固本，发挥党建引领。一是强化党组领导。坚持把党的领导融入公司治理各个环节、把党组织建设内嵌到公司治理结构之中，严格落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，牵头重新修订党组会议事规则、权力和责任清单等制度清单，严格将党组织研究讨论重大生产经营事项作为董事会决策和经理层落实的前置程序。今年以来，集团党组会前置研究讨论重大生产经营事项127项。二是强化党建根基。坚持企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党组织的作用就发挥到哪里，确保基层党建“两个全覆盖”、“两个不低于1%”工作要求得到全面落实。今年以来，优化调整3个党支部、到期换届5个党支部、优化配置3名党支部书记，接收预备党员29名、落实党建工作经费（含乡村振兴帮扶）64.2万元，截至目前有4个党总支、22个党支部、402名党员。三是强化干部队伍。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和国有企业“二十字”好干部标准选用任免干部，集团总部部门减少3个、人数编制减少23人，81名中层干部完成竞聘上岗（占中层干部编制数82%）。坚持多渠道引才、多维度选才、多举措育才，先后选派了5名干部到区（县）挂任乡（镇、街道）班子副职、6名干部兼任其他市属国企外部董事，轮换22人次到沿河思南全职脱产驻村、80人次到市直部门跟班学习，培养了各类专业技术人才492人。
（三）聚焦从严治企，改良政治生态。一是强化党风廉政工作。党风廉政建设不仅要“全面”，更要“深入”。今年以来，组织干部职工学习党纪党规、法律法规、案例通报68次，组织召开警示教育大会4次，组织参观
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