国有企业党委一季度党风廉政建设工作总结
今年以来，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，把党风廉政建设纳入企业党的建设和改革发展的重点任务，念好“实”“活”“密”“严”四字诀，全面加强廉洁建设，以清风正气护航企业高质量发展。
一、主要工作情况
（一）抓“实”组织领导，以高度的政治站位推进廉洁建设。集团以高度的政治责任感和历史使命感加强党风廉政建设，将廉洁建设作为企业的一件大事来落实，从谋划部署、责任传导、任务安排等角度全方位抓实。一是谋划部署“扎实”。集团作为我省第一家全资国有大型融资担保企业，把“助推我省企业发展壮大”当作初心使命，围绕打造“红心践初心，助企担使命”党建品牌，将“廉洁信担”建设作为重点“工程”。每年一季度专门召开全面从严治党工作会议，对推进全面从严治党和党风廉政建设做出统筹部署。提前做好纪检干部队伍储备，单独设置纪检工作职能部门，实现了纪检干部由兼职到专职、纪检机构从无到有的转变。二是责任传导“严实”。集团党委坚持将全面从严治党和党风廉政建设与中心工作同谋划、同部署、同考核，把党中央、省委关于全面从严治党的决策部署纳入理论学习的重要内容。坚持把主体责任和监督责任贯通起来，建立健全全面从严治党和党风廉政建设工作责任体系，每年层层签订《全面从严治党责任书》和《党风廉政建设责任书》，推动集团各级党组织扛起主体责任，党组织书记落实第一责任人责任，班子成员和部门负责人落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是任务安排“务实”。集团每年印发工作要点，明确推进全面从严治党和党风廉政建设的重点任务和具体安排。集团纪委成立后，全面梳理国有企业基层纪委的职责任务，并赴兄弟企业纪委开展调研学习，积极寻求上级纪检机构的工作指导。在此基础上，集团谋划确定重点工作任务，实施“制度构建”“能力提升”“廉洁教育”“规范执纪”“品牌塑造”五大行动，并制定31项具体计划，推动构建制度完备、职责清晰、运行顺畅、务实管用的党风廉政建设工作体系。
（二）用“活”各类资源，以创新的方式方法开展廉洁教育。集团紧紧抓住“不想”这个根本，灵活运用各类资源，创新方式方法，持续加强反腐倡廉教育和廉洁文化建设，引导党员干部特别是领导干部提高党性觉悟，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。一是“活用”文化资源，思想引导显深度。充分运用我省丰富的红色文化资源，结合革命传统教育开展廉洁教育，组织开展瞻仰我省革命烈士纪念堂、瞻仰方志敏革命烈士陵园、“3·23”赶考日专题警示教育等活动，让党员干部从红色文化中汲取前行力量。充分运用各类廉政教育场馆资源，组织党员干部赴我省党性党风党纪教育馆、南昌市廉文化馆等开展现场教育，让党员干部在沉浸式体验中接受廉洁教育，引导党员干部把自己摆进去，增强接受教育的主动性和自觉性。二是“活学”典型案例，警醒告诫有力度。通过会议传达、观看警示教育片等多种方式，及时组织员工学习有关违纪违法、违反作风规定等典型案例，引导员工以案为鉴、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的底线。编发《廉洁警示专刊》，围绕业务开展、日常工作中可能涉及的廉洁风险，就有关违纪违法案例进行专题汇编，详细列举相关法律法规，解读相关政策要求，做出专项提醒，已就“高利转贷罪”“签订、履行合同失职被骗罪”等编制专刊4期，切实增强了案例的警示效果。三是“活借”线上平台，廉洁教育具广度。针对普遍存在的“工学矛盾”、全员集中学习难以实现的实际情况，灵活采用党支部理论学习、青年理论学习等固定学习载体，以及线上工作联络群等方式学习党风廉政方面的精神。针对集团的101家分支机构分布在全省各地的情况，运用办公软件系统传达学习内容，确保廉洁教育全面覆盖。
（三）织“密”廉洁网格，以顺畅的协同配合凝聚监督合力。集团着眼于完善监督体系，从强化部门协同、延伸基层、内外监督联动等多个视角，加强
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