全县养老服务体系建设工作汇报
一、基本情况
全县现有公办养老机构*个，采取“公建公营”模式，共设床位*张，收住服务对象*人（城乡特困对象*人、社会老人*人，入住率*.*％），配备人员*人。建成乡镇综合养老服务中心*个、村级互助幸福院*个，乡镇综合养老服务中心由具有养老服务资质的第三方服务公司负责运营，村级互助幸福院由所在村委会负责运营。
二、养老服务体系建设情况
一是强化政府支持，养老服务工作保障持续增强。不断深化体制机制改革，大力强化政策保障，为养老机构正常运行提供有力支撑。强化政策保障。制定《*县“十四五”养老服务体系建设规划》《*县基本养老公共服务清单》等文件，对基本养老服务建设列入为民办实事，为全县养老服务高质量发展明确方向。优化体制保障。制定《*县养老服务机构管理体制改革实施方案》，成立县养老服务中心，形成民政局统一监管、养老服务中心综合协调、养老机构管理服务三级保障机制。争取财政保障。加大资金争取力度，*年至*年县财政累计保障养老机构运行经费*.*万元，落实养老机构运营补贴资金*.*万元，养老机构工作经费得到充分保障。
二是强化项目支撑，养老服务基础设施不断夯实。*年以来，实施养老服务项目*个，累计投资*.*万元。*年，投资*万元完成**中心敬老院改造提升；*年，投资*万元完成*综合养老服务中心建设；*年，投资*.*万元完成*县养老服务中心主体工程，投资*万元完成养老机构消防安全改造提升工程，投资*万元完成*中心敬老院室外附属及设施设备改造提升工程、完成*镇综合养老服务中心及*村、*村互助幸福院建设，投资*万元完成城关中心敬老院改造提升及设施设备采购；*年，投资*万元实施*县养老服务中心室外基础设施配套项目，投资*万元完成*镇、*镇综合养老服务中心和*个村互助幸福院建设项目。
三是强化规范管理，养老机构服务质量持续提升。坚持规范化运营管理，在日常服务精细化上下功夫。健全制度机制。围绕工作职责、值班、交接班、消防安全管理等方面，完善*项制度，形成《*县养老服务机构管理制度资料汇编》。优化人员配备。通过政府购买服务的方式，配备综合、医护、膳食、安保、文娱、护理*类服务岗位工作人员*名。做优医养康养。各养老机构与医疗卫生机构签订服务合作协议，建立就医绿色通道，配备*名执业医师，为在院老人健康保驾护航。丰富文娱活动。养老机构充分利用各类活动设施，开展适宜老年人的健身活动、交流竞赛，调动老年人参与文娱活动的积极性，并以中秋、重阳、春节等传统节日及纪念日庆祝活动为节点，排演老年人参与的联欢文娱节目。
四是强化分类施策，养老服务供给能力全面提升。坚持分层次、分类别施策，确保公共养老服务人人可享。基本养老服务人人可及。明确基本养老公共服务，建立*县基本养老服务清单，按时、足额发放经济困难老年人养老服务补贴、护理补贴以及高龄津贴。居家社区养老扩面增围。积极开展老年助餐服务，累计实施特殊困难老年人家庭适老化改造*户，完成*户*万元消费品以旧换新居家适老化改造工作，建成智慧民政服务云平台，满足养老服务需求。养老服务队伍不断壮大。近年来，联合县人社局和第三方服务公司累计培训养老护理员*人，开展养老机构工作人员岗位培训、养老护理员职业技能培训，举办养老护理员职业技能大赛，养老服务人才队伍不断壮大。
三、养老机构安全管理情况
一是强化日常安全管理。严格落实主体责任。养老机构主要负责人为安全管理第一责任人，护理、安保、膳食、医护等各岗位工作人员对本岗位安全负责。养老机构*小时值班值守，重点针对用电、用火、用气、疏散通道、应急照明、值班值守等情况，每日开展防火巡查，不断强化夜间巡查，详细填写巡查记录，科学制定应急预案，组织开展消防演练，强化安全培训教育，建立问题清单台账，逐项落实整改。
二是强化基础设施建设
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