国有能源企业一季度抓基层党建工作总结
今年以来，公司党委终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕国有新能源发电企业党的建设新定位、新特点、新要求，以体系化思维构建实施“三点云面两促进”党建工作体系，按照“区域相临、业务相近、实效相促”的“三点建设”夯实党的基层组织，打造“智慧云面”构建“新时代E支部”平台深化党员日常教育，推行“阵地建设进班组”和“管理人员进班组”的“两进班组”促进党组织作用发挥，推动实现党的领导与公司治理体系、党建工作与经营管理、发挥党员先锋模范作用与营造干事创业氛围深度融合，推动党建工作提质增效，以高质量党建助推企业高质量发展。
一、主要工作情况
（一）聚焦“三点建设”，优化组织构架。根据新能源发电企业风电、光伏、储能等场站区域相邻情况，结合项目开发和工程建设业务相近融合提升、党建和中心工作相互促进“三点”因素，打破传统党组织建设模式，成立了6个“区域运维党支部”，所属各场站成立党小组和群团服务站，设置了党员示范岗8个、党支部责任区6个、党员突击队3个、党支部网格区15个、党支部攻关项目3个，杜绝了党员“空白”班组，形成党委、党建部门、党支部、党小组、党员“五位一体”组织管理构架的模式，同时通过群团服务站有效将党建带团建、党建带工建有效“串联”，推进党建与生产经营互促互融。
（二）创新“云面平台”，强化日常教育。进一步压实党支部抓党员教育责任，利用微信群、钉钉、腾讯会议、抖音直播，整合学习强国、共产党员网等有关党员教育资源，强力推出红色领航“云阵地”“云网格”“云课堂”“云服务”“云监督”等“云计划”行动，构建“数字化智慧党建”载体，初步打造党员学习的“指尖课堂”、“直播课堂”，通过清单化管理、流程化管控、跟踪化指导，有效促进了“三会一课”、主题党日等组织生活标准化规范化开展，助力党员经常性教育走深走实。一是打造分层式理论课堂，推动党员教育常态化。以公司为主阵地，建立理论教育培训工作机制，指导三级公司利用“云平台”开展党团员培训，形成上下贯通、全面覆盖的教育培训阵地网络体系。二是打造沉浸式红色课堂，增强党员教育感染力。加强党性修养的生动教材，教育引导党员自觉传承红色基因、赓续红色血脉，利用“抖音直播”构建红色矩阵。三是打造开放式网络课堂，扩大党员教育覆盖面。坚持线上线下相结合，搭建网络学院，设置“培训班”、“精品课程”、“知识中心”、“考试中心”等板块，通过视频连线方式远程进行集中培训，扩大培训覆盖面。四是打造便捷式工间课堂，提升党员教育融合度。有效解决项目现场工作一线、工学矛盾比较突出等实际，把“教室”、“课堂”搬到项目现场，推动理论学习与工作实践有机融合，提升党员教育实效。在项目现场成立党支部，定期开展“党组织找党员、党员找党组织”活动。
（三）坚持“两进班组”，促进作用发挥。推进党的组织建设和工作重心向一线班组倾斜，推行“阵地建设进班组”和“管理人员进班组”的“两进班组”活动。新能源事业部领导班子成员和各党支部书记、各部门负责人、各班组负责人组成的“两进班组”建设领导小组，对班组技术、管理、党建等工作全程帮扶指导。根据工点片区和班组数量分层包保，以党支部为中枢，推行“1+N+N”班组建设实施模式，做到工地在哪、班组划分到哪、党组织的作就同步发挥到哪，确保项目施工生产顺利进行。以下沉管理为重点，提高管控水平，“两进班组”的核心在靠前服务，通过管理重心下沉，关口前移，推动解决了项目管理人员年轻化和脱离现场的问题。
（四）强化“三
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