县人社局2024年工作总结及2025年工作安排
一、2024年工作开展情况
（一）坚持优化服务、稳中求进，就业创业形势持续向好
县人社局不断扩渠道、强服务、多措并举，努力打造多层次、全方位、宽领域的就业创业格局。我县城镇新增实名制就业人数13382人，完成目标任务148.7%。一是强化岗位开发，多层次促进就业。开发就业见习岗位563个，组织315名高校毕业生参加就业见习，目前在岗就业见习人数286人；开发公益性岗位700个、乡村公益性岗位5654个，分别安置就业困难人员、脱贫劳动力（监测对象）479人、5654人。二是搭建就业平台，全方位促进就业。今年以来，组织各类线上+线下“2+N”招聘会248场，参会企业5697家次，线下初步达成就业意向3807人次；赴合肥工业大学、安徽科技学院、安徽农业大学、合肥经济技术职业学院、淮北理工学3982余个岗位，进场登记求职者3420余人次，登记投递简历576余人次；22家乡村振兴车间带动706人务工就业；开展各类职业技能培训120期，培训学员7796人次，其中开展农民工培训5802人次。XX县驻常州市皖籍农民工服务站点连续三年获评省级示范站点。三是大力推进“三公里”充分就业社区建设，助力“家门口”就业。目前我县26个社区均已建设为“三公里”充分就业社区，其中16个社区已达到省级“三公里”充分就业社区标准，等待省级验收。我县服务平台已注册用工企业1849家，在招岗位806个，居民登记数3.44万人，求职居民数100人，达成就业3266人次，累计网页访问量149.47万人次。四是支持创新创业，宽领域带动就业。出台《XX县小老板培育工程三年工作方案（2024-2026年）》，全县新增私营企业2196家，个体工商户11806户；发放创业担保贴息贷款771笔，发放贷款金额14935万元；开展SYB创业培训2期，培训学员60人。
（二）坚持深化改革、兜牢底线，社会保障事业加快发展
县人社局推进参保扩面，确保待遇按时足额发放，发展多层次、多支柱养老保险体系，提高各项社会保险待遇水平。一是持续做好社会保险参保扩面工作。截至目前，我县城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到9.21万人、5.11万人、8.19万人，参保人数稳中有升。二是扎实做好城乡居民养老保险工作。截至12月底，我县50.4万人参加城乡居保，续保人数29.09万人，完成目标任务的112.27%。发放城乡居民养老金3.37亿元，发放率达100%；今年新增被征地参保人员1567人，累计为53630人次被征地农民发放待遇共计1501.64万元。三是稳妥推进机关事业单位养老保险工作。XX县机关事业养老保险参保单位共有257家，在职参保人数1.48万人，退休人数0.88万人，发放金额总计5.56亿元。四是及时发放城镇职工养老金、工伤金。今年以来，发放企业职工基本养老金6.69亿元、丧葬抚恤费及遗属补助费2899.86万元；认定工伤579人次，不予认定工伤5人次。工伤保险待遇支付2645万余元。五是开展社会保险基金管理巩固提升行动。制定《XX县社会保险基金管理巩固提升方案》《XX县社会保险基金安全警示教育月活动实施方案》，成立社保基金和各类资金监管工作领导小组，严格落实基金监督各项工作制度，明确职责、落实到人，做到每项业务，每个环节都有人把关，有人监督，确保基金安全运行。
（三）坚持改革引领、创新机制，人事人才工作稳步推进
县人社局进一步加强事业单位工作人员的管理考核工作，顺利完成正常晋升工资、绩效工资审批等工作。一是做好绩效工资审批工作。2023年度绩效总量审核工作共11874人，2.98亿元。二是完成事业单位工作人员管理工作。纳入2023年度考核的事业单位工作人员12405人。2024年事业单位人员调动132人，其中包含105名县内调整人员、17名调出县外人员、10名县外调入人员。三是推动人力资源服务业发展。XX县入统人力资源公司14家，完成新增规上人力资源服务公司4家，1-11月营收21949.47万元，同比增长79.21%。共审批19件人力资源服务许可，包括设立许可13件，变更许可6件，严格落实信用公示工作制度。四是完成全县职称评审和人才工作。全县各类专业技术人员继续教育网上学习10000余人次，今年以来，受理各类“五群十链”人才补贴申请3479人次、977.07万元，申报市级博士后工作站5家。五是完成新增高技能人才工作。今年以来新增高技能人才2063人，任务完成率294.71%。
（四）坚持风险防范、源头治理，劳动关系保持和谐稳定
县人社局针对农民工讨薪、劳动者维权等重难点问题，不断创新协调机制，畅通诉求渠道，努力构建和谐劳动关系。一是持续推进保障农民工合法权益。一是坚持和发展新时代“枫桥经验”，全方位、多层次、全过程上好治欠保支“开工第一课”，着力实现事后“清欠”向事前“防欠”转变。协调处理欠薪举报投诉案件53件，为543名劳动者追回工资1074.9万元；办结回复12345工单480个，办结全国根治欠薪线索平台线索案件552件，结案率100%。二是推动劳动人事争议仲裁有序进行。劳动仲裁共立案149件，已结案149件，仲裁结案率100%，调解成功率77.85%，仲裁终结率89.93%，终局裁决率54.54%，及时化解了劳动者和用人单位的矛盾，有力维护了我县和谐劳动关系。
二、特色亮点
（一）连续13年打造“小老板培育工程”激发创业就业活力
一是资金保障。县财政设立创业担保贷款专项扶持资金，委托7家金融机构提供创业担保贷款发放，县财政按季给予贴息。对个人或小微企业创业者提供最高额度为30万元或400万元的创业担保贴息贷款。今年以来，全县发放创业担保贴息贷款771笔，贷款总金额1.49亿元。二是培训支持。2024年以来选拔29名有发展潜力的小老板赴上海财经大学开展“创业XX逐梦未来”训练营培训，通过“破冰拓展+理论培训+现场教学”方式，为学员提供更专业的创业辅导服务。三是专项宣传。抓住退役军人退伍重要节点，聚焦退役军人需求，围绕大家普遍关心的学历教育、技能培训、创业扶持、招录专项加分、创业贴息贷款等政策进行详细解读。今年以来，开展退役军人专项就业创业政策宣传课堂2次，参会人员500余人。淮北非遗花馍项目以省赛现代服务赛道第一名出征国赛，获得中国创翼大赛创翼之星奖。
（二）家门口的“零工驿站”让城乡劳动力就业“触手可及”
结合县（镇）域产业布局和劳动力分布，新建1个县级零工市场+3个镇级零工驿站平台，将零工市场
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