区人力资源和社会保障局2024年法治建设工作总结

区人力资源和社会保障局2024年法治建设工作总结
    2024年,区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入践行习近平法治思想,全面贯彻党的二十届三中全会和各级党代会精神,紧紧围绕区委、区政府关于人社领域各项工作部署,认真履行党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责,落实全区人社系统法治建设各项工作。现将2024年工作情况报告如下:
    一、工作成效
    (一)深入学习习近平法治思想。我局高度重视习近平法治思想与人社工作的深度结合,将习近平法治思想纳入局党组理论学习中心组年度学习计划,坚持每季专题学法,全年局党组理论学习中心组组织法治专题学习4次,重点学习了《习近平法治思想学习纲要》、《习近平法治思想学习问答》、新修订的《中华人民共和国行政复议法》和《中国共产党纪律处分条例》等。5月,我局结合第四个“民法典宣传月”开展了系列宣传活动,在机关办公场所张贴民法典宣传海报,结合“人社惠民政策进万家”活动,开展进企业、进高校、进乡镇、进社区、进园区活动,大力营造尊法学法守法用法的良好氛围。同时,用好“汉水号”政务新媒体平台,积极转发民法典普法宣传内容,帮助干部职工强化法治意识,树牢法治观念,进一步扩大法宣工作覆盖面和知晓度。
    (二)切实加强组织领导。局党组始终将推进法治政府建设工作摆在重要位置,认真履行党政机关主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责,强化法治建设组织领导,细化分解人社领域法治工作各项任务,明确责任分工,确保落实落细。全年先后2次召开党组会专题研究法治人社工作,确保法治工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。认真学习贯彻党的二十大精神、二十届三中全会精神和习近平总书记关于全面依法治国的系列重要论述,将法治建设纳入人社工作要点,印发《XX区人力资源和社会保障局2024年法治建设工作要点》、《XX区人力资源和社会保障局2024年法治政府建设工作要点》,制定《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单》,着力全面压实党政主要负责人法治建设责任,充分发挥领导干部“关键少数”作用,为加快建设更高水平法治人社提供坚实保障。
    (三)持续提升法治政府建设水平。一是严格执行重大行政决策集体决定制度。重大事项召开党组会集体研究决定,并及时提请第六纪检组监督,报送“三重一大”呈报表10次;充分发挥法律顾问辅助决策作用,涉及合法性审查等事项提交法律顾问审核把关。二是开展规范性文件清理工作。根据区委、区政府有关要求,对我局现行行政规范性文件进行常态化清理,目前未制定、修改、废止行政规范性文件。三是推进政务公开。在区政府网站公开事业单位招聘、就业创业政策、就业补助资金使用情况、城乡居民基本养老保险等内容。全年在政府网站公开各类信息28条,“XX就业”微信公众号发布信息24条、湖北日报客户端等其他媒体平台发布信息40条。四是办理提案建议。2024年,我局共接到人大代表建议、政协委员提案7件,4件为我局主办,3件为会办,我局安排专人联系各位委员并上门走访答复,代表委员满意率100%。五是依法办理行政争议案件。严格落实行政机关负责人出庭应诉制度和国家工作人员旁听庭审制度,全年负责人出庭应诉6次。
(四)不断优化法治化营商环境。一是有序开展调解仲裁工作。建设农民工工资争议速裁庭、设立流动仲裁庭,建设4个劳动关系公共服务站和2个“三站一端”式服务站,建立了“总对总”、“互联网+调解”、“调解零距离”调解机制,在一乡两镇、六个街道办事处成立调解中心,开展“人社+工会+法院”劳动争议裁调审衔接机制建设试点工作,有效化解了各种矛盾。1-12月接处案件254件,调解率达98%。二是有力开展治理欠薪工作。“标准化安薪项目”选树有序,116个项目顺利竣工,14个新开工建设项目纳入信息化监管,25个在建工程项目达标授牌“标准化安薪项目”,为近22618名农民工代发工资约5.98亿元,同比增长15%。线索快核快处有效,国家治理欠薪冬季行动线索平台办结率连续11个月保持100%。三是建成全市首家人力资源集链服务站。XX化工产业园服务站为园区企业、职工提供线上线下300项人社服务,实现了企业、职工办事不出园区,得到省、市领导的好评。省人社厅李述永厅长一行人实地考察集链服务站并给予充分肯定。四是深入走访服务企业。每名人社服务专员包保1-3家企业,为企业宣讲政策、提供服务、解决难题。成功新增4家创业集聚区(檀溪湖社区、闸口社区、新街社区、凤雏社区),11个项目被确定为省级大学生创业扶持项目,新增返乡创业人数433人,发放创业担保贷款

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