县人社局2024年工作总结及2025年工作谋划
今年以来，县人社局在县委、县政府正确领导下，紧盯人社重点领域和关键环节，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项重点工作任务较好较快完成。
一、2024年“三重”工作完成情况
（一）省市考核重点指标完成情况
一是城镇居民增收指标。前三季度，我县城镇常住居民人均可支配收入为27980元，同比增长4.9%，增幅位于7县（市）第1位。预测全年增幅位居7县（市）前列。
二是就业创业指标。该项指标主要有5项目标任务，截至目前均已超额完成，其中4项位居第1位。新增高技能人才583人，完成目标任务的242.92%，位居12县（市、区）第1位；帮扶失业人员再就业1060人，完成目标任务的124.71%，位居12县（市、区）第1位；帮扶困难人员实现就业357人，完成目标任务的115.16%，位居12县（市、区）第1位；脱贫人口就业62644人（超目标任务1945人），乡村公益性岗位安置就业1880人（超目标任务11人），脱贫劳动力就业帮扶成效位居七县（市）第1位；城镇新增实名制就业4286人，完成省市下达目标任务的112.79%。
三是社会保险指标。城乡居保缴费人数24.23万人，月人均养老金为189.83元，同比增长13.92%，以上两项工作均超额完成省下达的目标任务。企业职工养老保险、机关事业单位养老保险及工伤保险长期固定待遇人员以及遗属待遇人员认证率均达到100%，工伤保险协议机构联网率100%，完成市级下达目标任务。
四是劳动争议仲裁指标。受理劳动人事争议仲裁申请103件，涉及金额498.28万元，其中调解70起，裁决33起，终局裁决18起，结案率92%，调解率为68%，仲裁终结率82%，终局裁决率47%，均超额完成省市考核要求。办案系统上线率达到100%。
（二）政府工作报告确定的工作任务完成情况
年初政府工作报告确定的各项工作任务均有序开展，并能够按照预期全面完成。
1．“城镇常住居民人均可支配收入增幅不低于全省平均水平”。根据省统计局公布数据，前三季度我县城镇居民人均可支配收入增幅同比增长4.9%，高于全省平均水平0.7个百分点。
2．“培养技能人才700人以上”。已新增培养技能人才1155人，完成年度目标任务的165%。
3．“落实就业优先政策，做好重点群体就业工作，新增城镇就业4400人以上，发放创业担保贷款6900万元以上”。截至目前，全县城镇累计新增就业4960人，完成县定目标任务数的112.72%。全县新发放创业担保贷款487笔，1.2053亿元，完成目标任务的174.68%，带动就业2038人。
（三）其他重点工作有序有效推进
1.就业创业成果显著。7月初，全市就业工作年中会议在我县召开。一是优化服务提升就业。全力助企招工引才，建立企业用工监测制度，定期更新企业用工信息清单并及时发布。积极提供便捷就业服务，创建“三公里”充分就业社区39个，完成市下达目标任务的6.5倍，全面推广社区快聘掌上求职招聘小程序，促进供需对接1665人。拓宽人才引进渠道，组织招才引智高校行活动5场次，开展百名青年学子访企拓岗行动，进一步深化校地企合作，助力企业招贤纳才。二是帮扶重点群体精准就业。开展高校毕业生帮扶1882人，帮扶率100%；开发就业见习岗位450个，完成目标任务的107.14%，安置上岗167人；聚焦失业人员和就业困难人员，开发公益性岗位220个，兜底安置上岗25人。三是强化创业引领带动就业。针对不同群体量身定制创业培训计划，开展SYB创业培训30人，在宁波大学举办1期40人参加的电子信息产业企业家特训营。大力推行银行反推模式，为自主创业劳动力提供及时有效的创业服务，提高创业积极性和成功率，已发放小额担保贷款1.2亿余元。四是技能培训稳定就业。面向农村转移就业劳动者、就业困难人员等八类就业重点群体实施免费就业技能培训2564人，帮助其掌握一技之长，促进更加充分高质量就业；紧盯企业用工情况，根据企业员工实际需求，支持企业开展新录用人员岗前技能培训和岗位技能提升培训，共计451人。
2.社会保障水平稳步提升。一是参续保质量渐进提高。城乡居保工作得到上级主管部门的认可和推荐，省人社厅农保处、新华社安徽分社、省委改革办先后到我县开展城乡居保高质量发展调研工作。充分挖掘参保扩面潜力，积极引导城乡居民根据自身条件选择高档次缴费，在全市率先出台城乡居保集体补助政策、被征地农民社会保障对象参加基本养老保险缴费补贴政策及实施细则。今年以来，企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达6.17万人、1.93万人、48.75万人、3.36万人、2.09万人。城乡居保人均缴费水平达到1162.69元，较2023年同比增长13.61%，达到城乡居保制度实施以来的新高。二是有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革工作。根据省市安排，完善组织建设，成立工作小组明确工作职责。累计召开专场政策培训会7场，参会600余人，设立24小时政策咨询专线，全天候提供政策咨询服务。三是深入推动社保基金管理巩固提升行动。持续加大社保基金监管力度，提高社保数据共享质量，加强绩效目标管理，提升基金使用效益。全面提升基金管理风险防控能力，有力打击重复领待、死亡冒领、服刑人员违规领待等违法违规行为，2024年度稽核追回社保基金XX万元。
3.服务县域经济发展质效全面提升。一是招才引智强化人才支撑。创建县级博士后科研工作站储备库。在佐坝乡碧岭村建设首个乡级人才驿站，打造集聚政府、社会资源，链接各方力量参与人才服务工作的重要平台。全力推进我县“招才引智”工作，共计引进青年人才1082人，完成目标任务的182%，发放菁英学子生活补贴76.4万元。有序开展全县专业技术人员职称评审工作，审核全县专技人员职称申报878人，向省市推荐9名乡土人才参与乡村振兴人才职称评审。积极推进全县高层次人才线上认定工作，累计认定高层次人才2014人，线上认定数居七县（市）首位。二是事业单位人事管理规范有序。完成2024年全县事业单位公开招聘工作，累计招录173人。严格审批事业单位人员工资变动业务，确保政策执行无偏差，工资待遇规范准确。实施事业单位岗位竞聘激励机制，办理事业单位专技人员中高级聘用940人；深入推进事业单位管理岗位职员等级晋升制度，完成职员等级晋升129人。三是政务服务质效稳步提升。政务服务优质高效，政策宣传全面及时，工单办理精准迅速，呈现“两多一少”的良好态势，政务服务办件量达5.7万余件，满意率、按期办结率均为100%；12345知识库信息上传173条，12345工单处办390条。落实对全县66个社保卡服务网点的监督管理，审核处理社保卡个人网上申请及“出生一件事”社保卡办理252件。
4.劳动关系和谐稳定。一是保障农民工工资成效显著。深入贯彻落实习近平总书记考察安徽重要
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.rlxzw.com/320793.html
