乡镇党建办2025年工作计划
2025年是全面深化改革的关键之年，也是“十四五”规划的收官之年和“十五五”规划的开局之年，更是我镇高质量发展的重要一年。XX镇党建办为认真落实新时代党的建设总要求，进一步提升基层党建工作质量，现结合实际，制定2025年工作计划。
一、提高站位、深化认识，聚焦重点任务抓落实
一是强化基层治理。持续开展“XX”行动。利用“XX办”平台，帮助群众解决是困难，确保小事不出村，大事不出镇。持续开展“三结对三帮扶”活动。密切与在外人才博士的联系，充分发挥博士的优势，助力XX发展。巩固拓展“XX”活动。推动各村与XX的联系，积极听取他们对村里发展的意见建议，发挥XX的优势，化解村级发展难题。扎实开展“五好”宗教活动场所建设工作，XX教堂去年成功候选省级“五好”宗教活动场所，力争今年创评成功全省“五好”宗教活动场所。坚持落实意识形态工作责任制，做好理论武装。
二是建强后备力量。持续推进村党组织书记后备力量。抓好村书记后备力量“双岗锻炼”和集中培训，于年中开展1次培育储备工作全面评估工作，按照“能进能出，优进劣退，动态调整”原则，对后备力量进行动态分析，对不胜任的及时调整，对新发现的优秀人才按程序补充纳入。深化“XX”活动，强化干部能力素质提升，培养锻炼年轻干部。强化流动党员教育管理。与流动党员较多的地区签订流动党员共管协议，加强沟通联系，做好流动党员管理工作。加强村干部监督管理工作。从严监督管理村干部特别是“一肩挑”人员，落实村书记重大事项报告制度，调整不合格不胜任的村干部，及时补齐配强，实施村干部学历提升三年行动，加强大学生专职村干跟踪管理，落实村干部社保、农村“三老”、村干部意外保险。持续盯紧抓实驻村第一书记和工作队选派管理工作，根据上级要求开展优化调整。
三是积极创先争优。打造“两优一先党组织”。推动符合申报条件的村积极创评市、县“红旗党支部”，抓好机关党支部党建工作，创评“模范党支部”。开展“XX”基层党建项目三年行动。结合我镇实际，谋划确定2025年“XX”项目，定期推动实施。加大与非公积极人士联系力度，加快XX商会的建设进度。持续深化干部队伍管理。一是做好老干部工作，深入推进离退休干部示范党支部评星定级工作，落实好干部荣誉退休制度等老干部政治生活待遇；把离退休干部党建工作纳入本单位党建工作总体布局，党委或分管领导每年为离退休干部党员讲一次党课。二是加强干职工廉政教育，注重用身边案例加强警示。三是对进入进出干部及时做好相关工作。
二、突出基层、筑牢堡垒，夯实组织基础促发展
一是强化党员培训。贯彻落实党的二十届三中全会精神，推动党员干部培训。一是组织全镇干职工通过XX干部网络学院学习；二是持续深化“党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”和党员设岗定责、承诺践诺等活动；三是做好党员轮训工作。加强干部管理和监督，加强乡镇绩效管理，将平时考核与乡镇绩效考核的结果与干部的提拔使用、晋升职级挂钩。加强年轻村干培育。抓实“特聘村主任”选用工作，切实发挥作用。深入开展“三请三回”、“六个一”等返乡人才实践活动，邀请优秀在外人才返
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