市直机关工委关于党风廉政暨清廉机关建设工作情况的报告
近年来，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设的重要讲话和指示批示精神，全面贯彻落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，以“三个突出”为抓手，不断加强政治建设、制度建设、作风建设，推动办公室不断实现政治清明、干事清廉、干部清正、风气清朗，确保清廉机关建设走深走实、见行见效。?
一、主要工作情况
（一）优化“三个机制”，夯实清廉机关建设根基。工委坚持政治引领，积极探索务实有效的工作举措，靶向发力、精准施策，将指导督促贯穿清廉机关建设全过程、各方面，推动清廉机关建设提质增效。全市清廉机关建设工作连续多年位列全省第一方阵，《打好“三位一体”组合拳全力推进清廉机关建设》典型经验在《全市机关党建》杂志刊发推介，“用好用活教育资源扎实推进党纪学习教育”经验做法在全市机关党建网宣传推介。一是优化统筹调度机制。工委把清廉机关建设融入机关党建工作，作为全面从严治党重要任务重点部署，研究制定重点工作方案、细化重点任务清单，做到同研究、同部署、同落实，推进清廉机关建设与机关党建深度融合。充分发挥职能职责优势，把清廉机关建设融入模范机关建设，以清廉机关、模范机关“双建联创”为载体，推动清廉机关建设与模范机关建设同轴联动。把清廉机关建设融入基层党建“大比武”，同步开展交叉体检、交流学习、业务评比，推动互学互鉴、共同提升。二是优化督导推进机制。工委明确工作专班，具体负责综合协调、督导指导、信息宣传等具体任务，有力推进清廉机关建设各项工作。加强督促指导，下发机关党建重点工作清单，将清廉机关建设纳入重点任务安排，采取现场督办、调研指导、数据分析等方式，动态掌握市直单位和县（市）工委推进清廉机关建设重点任务情况。加强联动推进，持续深化清廉机关建设联席会议成员单位的沟通联系，持续深化对县（市）工委的调研指导，坚持任务共商、难题共答、典型共育、督导共抓、信息共享，形成上下贯通、共同推进的整体合力。三是优化跟踪问效机制。工委建立跟踪督查机制，示范带动各县（市）工委层层跟进，全方位跟踪督查工作推进情况，确保各项重点工作落到实处。建立“问题大起底”机制，结合基层党建“大比武”分片区对市直单位开展调研体检，在基层一线查找问题、补足短板、总结经验，以清单形式“点对点”反馈问题，对问题整改情况进行“回头看”。建立考核评价机制，制定考评细则，将清廉机关建设纳入基层党组织书记抓机关党建工作述职评议、年度机关党建考核的重要内容，压紧压实单位党组（党委）抓清廉机关建设主体责任。
（二）深化“三个重点”落实清廉机关建设任务清廉机关建设是一项长期工作、系统工程，需要系统施治、标本兼治。工委着力推动教育引导、防治同步、结合融合三项重点工作，让清廉思想、清廉制度、清廉作风、清廉文化深度融入机关、融入业务、融入日常。一是深化纪律教育。扎实开展纪法教育。工委将纪法教育纳入发展对象、新党员培训重要内容，举办市直年轻干部党纪学习教育培训，帮助200余名年轻干部深入理解、准确把握党纪法规内容。市直各基层党支部采取“三会一课”、主题党日等形式组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》等重要内容，教育引导党员干部学纪知纪明纪守纪。市税务局在支部主题党日活动中安排“讲廉15分钟”和“廉语心声”阅读分享环节，常态化开展纪法教育。扎实开展警示教育。工委督促指导市直单位召开警示教育大会、组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审、到廉政教育基地开展警示教育，超过1万人次参加多种形式的警示教育活动，让“不敢腐”警钟长鸣。巴东县工委突出抓好对权力集中、资金密集、资源富集领域和关键岗位党员干部的警示教育，组织开展“当好廉内助·守住幸福门”家庭助廉警示教育活动，《全市巴东县丰富方式方法精准滴灌提升警示教育质效》在《中国纪检监察报》刊发推介。扎实开展廉政教育。工委督促指导市直单位聚焦重要领域、重点岗位，对行政审批、执法司法、干部人事、财务管理、工程建设等重要岗位党员干部作专题培训辅导。工委举办市直单位重要岗位党员干部重点培训班，市直单位制定专题培训方案，分层分级培训1000余名重要岗位党员干部，实现重要岗位党员干部全覆盖接受廉政教育。党纪学习教育期间，市直400余名党支部书记以上率下领学、带学、促学，在讲授纪律党课中开展廉政教育，教育引导党员干部筑牢廉政思想防线。二是深化风险防控。查找廉政风险。工委督促指导市直单位紧盯关键环节、重要岗位开展“小微权力”和岗位廉政风险排查，同步建立权力清单、风险台账，加强对廉政风险的排查、研判和提醒。市委组织部组织党员干部通过自己找、互相查、领导点、组织评等方法，全面系统检视查找在纪律教育、内控管理、岗位规范等方面的风险隐患。市委编办对“重点领域”“重点部位”“关键岗位”廉政风险点定期排查，梳理《市委编办小微权力清单》，制定风险防控措施，实行风险等级管理。完善防控制度。督促指导市直单位通过完善内部控制、权力监管等制度建设，持续加强“小微权力”监督监管，不断强化权力制约和制度固廉。市自然资源和城乡建设局健全廉政风险排查制度、优化党组议事决策机制、健全完善业务审批制度，市科技局注重通过制度化、流程化约束机制规范科技机构管理、专家管理、项目管理、平台管理、财务管理，市统计局出台《市统计数据质量核查工作方案》构建防范惩治统计造假责任体系、制度体系、监督体系和统计领域诚信体系，以制度管人、靠制度管事、用制度管权的管理机制不断完善。开展监督提醒。工委督促指导市直单位围绕岗位廉政风险和重要节假日常态
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