在全县科级领导干部“八小时外”专题警示教育会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全县科级领导干部“八小时外”专题警示教育会，这是一次十分重要的会议。目的是通过深入剖析近年来我县发生的“八小时外”违纪违法典型案例，进一步加强全县科级领导干部的纪律意识和规矩意识，推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态。下面，我结合嵩明县全面从严治党和反腐败工作实际，以及近年来发生的“八小时外”典型案例，讲几点意见。
一、深刻认识加强“八小时外”监督的重要性
“八小时以内”是对党员干部职工责任心和事业心的考验，而“八小时之外”则是对党员干部职工品质和修养的考验。加强“八小时外”监督，是全面从严治党的内在要求，也是预防腐败的重要举措。
（一）加强“八小时外”监督是落实全面从严治党的重要体现。党的十八大以来，党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，以前所未有的勇气和定力推进党风廉政建设和反腐败斗争，刹住了一些多年未刹住的歪风邪气，解决了许多长期没有解决的顽瘴痼疾，清除了党、国家、军队内部存在的严重隐患，管党治党宽松软状况得到根本扭转，探索出依靠党的自我革命跳出历史周期率的成功路径。党的二十大报告指出，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，解决大党独有难题是一个长期而艰巨的过程。嵩明县作为昆明市的重要组成部分，必须坚决贯彻落实党中央和省委、市委的决策部署，把全面从严治党各项要求落到实处。加强“八小时外”监督，就是要在党员干部职工的生活圈、社交圈、朋友圈中筑起一道坚固的防线，防止他们被不良风气所侵蚀，确保党的肌体健康纯洁。
（二）加强“八小时外”监督是预防腐败的有效途径。近年来，我县在反腐败斗争中取得了显著成效，但也要清醒地看到，反腐败斗争形势依然严峻复杂。一些党员干部职工在“八小时外”放松了对自己的要求，在金钱、权力等诱惑面前迷失了方向，最终走向了违法犯罪的深渊。加强“八小时外”监督，就是要通过建立健全相关制度机制，加强对党员干部职工“八小时外”活动的监督和管理，及时发现和纠正他们的不良行为，防止小问题演变成大问题、违纪走向违法。
二、深入剖析近年来我县“八小时外”典型案例
近年来，我县发生了一些“八小时外”违纪违法典型案例，这些案例给我们敲响了警钟，必须引起高度重视。
（一）案例一：某单位领导干部违规经商办企业案。某单位领导干部张某，在“八小时外”违规经商办企业，利用职权和职务上的便利，为亲友谋取私利。张某的行为严重违反了党的纪律和国家法律法规，受到了党纪国法的严肃处理。这个案例告诉我们，党员干部职工必须严格遵守党的纪律和国家法律法规，不得利用职权和职务上的便利谋取私利，否则必将受到法律的制裁。
（二）案例二：某乡镇干部违规打高尔夫球案。某乡镇干部李某，在“八小时外”违规打高尔夫球，多次使用公款支付打球费用，并接受私营企业主的宴请和礼品。李某的行为严重违反了党的纪律和中央八项规定精神，受到了党纪政纪的严肃处理。这个案例告诉我们，党员干部职工必须严格遵守党的纪律和中央八项规定精神，不得违规接受宴请和礼品，不得利用公款进行高消费娱乐活动，否则必将受到党纪政纪的惩处。
（三）案例三：某部门工作人员公车私用案。某部门工作人员王某，在“八小时外”违规使用公车接送亲友、办理私事。王某的行为严重违反了党的纪律和公车管理规定，受到了党纪政纪的严肃处理。这个案例告诉我们，党员干部职工必须严格遵守公车管理规定，不得公车私用、违规使用公车，否则必将受到党纪政纪的惩处。
这些典型案例充分说明，“八小时外”的监督和管理绝不能放松。我们要从这些案例中汲取教训、引以为戒，切实加强对党员干部职工“八小时外”的监督和管理。
三、加强“八小时外”监督的具体措施
加强“八小时外”监督是一项系统工程，需要我们从多个方面入手，采取切实有效的措施。
（一）加强制度建设，完善监督机制。要建立健全相关制度机制，加强对党员干部职工“八小时外”活动的监督和管理。要制定出台《关于加强党员干部职工“八小时外”活动监督管理的意见》等文件，明确监督的内容、方式和责任主体。要建立完善举报投诉机制，畅通群众监督渠道，鼓励群众积极举报党员干部职工“八小时外”的违纪违法行为。同时，要加强与公安、司法等部门的沟通协调，形成监督合力。
（二）加强教育引导，提高自律意识。要加强党性党风党纪教育，引导党员干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。要深入开展廉洁自律教育，引导党员干部职工自觉遵守党的纪律和国家法律法规，增强拒腐防
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