医院2025年党建及党风廉政建设工作计划
2025年，我院将在县委、县政府及县卫健局党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕主题教育、清廉医院建设、医疗领域专项整治等重点工作，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，牢固树立“以人民为中心”的服务理念，积极进取、开拓创新，充分发挥党委核心领导作用，推动医院各项工作高质量发展。现制定本年度党建及党风廉政建设工作计划如下：
一、强化思想建设，凝聚奋进力量
（一）持续加强党委班子建设
严格落实《关于加强公立医院党的建设工作的实施意见》，根据医院发展实际，适时优化《医院章程》和“议事规则”，确保党委领导下的院长负责制高效运行。将党的领导全方位融入医院治理和业务发展，贯穿各个环节。严格执行“第一议题”制度，以党的创新理论、重要会议精神等为学习重点，全年组织集体学习不少于XX次，学习篇目不少于XX篇，不断强化党员干部学习机制，提升班子成员政治素养。制定详细监督学习计划，采用“领导干部带头学、坚持制度集中学、主题党日普遍学、典型对照重点学、线上平台推送学、特色活动实践学”的多元学习模式，加大常态化培训力度。党委中心组全年组织集体研学不少于XX次，班子成员撰写心得体会不少于XX次。严格贯彻民主集中制，规范院长办公会和党委会会议制度，遵循“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”原则进行决策。落实重大事项集体决策、“末位表态”“三重一大”督办制度以及谈心谈话、提醒制度，定期开展批评与自我批评，增进班子团结，充分调动成员积极性，强化党委集体领导地位。
（二）深化思想政治教育工作
将意识形态工作决策部署纳入党委学习的重要内容，全年组织党委中心组学习习近平总书记关于意识形态重要讲话和指示精神不少于XX次。强化意识形态工作责任制，制定并细化工作要点和举措，丰富活动载体。持续开展由支部轮流组织的升国旗活动，激发干部职工爱国热情。把学习党的二十大报告及最新理论成果列入理论学习中心组和各支部学习清单，每周组织集体学习，全年学习不少于XX次。同时，开展理论答题、专题讲座、制作宣传展板等活动，营造浓厚学习氛围。紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入开展主题教育。院党委会定期研究主题教育工作，结合医院实际制定实施方案和学习计划，将主题教育与医院中心工作、清廉医院建设、医疗领域专项整治紧密结合。通过支部书记讲党课、举办业务技能竞赛、推进信息化建设等方式，推动“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”要求的落实。全年组织研讨交流不少于XX次，印发应知应会资料，组织理论考试不少于XX次，安排党员前往廉政教育基地参观学习不少于XX次，编写工作简报不少于XX期。
（三）加强职业道德建设
加大对院内好人好事、先进个人事迹的宣传力度，通过医院官网、公众号、宣传栏等渠道，引导干部职工自我提升，营造崇德尚医的良好氛围。举办“榜样的力量”道德讲堂活动，弘扬“勤快严实精细廉”作风，树立“爱岗敬业、乐于奉献”的职业风尚，激发党员干部爱国爱党、敬业奉献的热情。持续开展支部党员轮流升国旗及国旗下演讲活动，弘扬爱党爱国爱院爱岗精神，增强集体荣誉感，凝聚发展合力。
（四）积极开展健康教育与宣传
结合全国卫生城市创建及健康科普工作要求，加强医院环境卫生、禁烟、传染病预防等管理工作。利用公众号、视频号等多媒体平台，广泛传播防病治病、健康养生知识，提高群众健康意识。组织员工积极参与各类健康公益活动，助力健康城市建设。
二、健全组织体系，增强党建引领力
（一）优化党团管理机制
根据医院发展和党员分布情况，合理调整党支部设置，优化支部班子结构。加强支部换届选举工作指导，选优配强支部委员，充分发挥党支部战斗堡垒作用。加强团支部建设，定期开展团员教育活动，增强团员意识和组织观念。组织团员围绕医院中心工作开展志愿服务、岗位练兵等活动，发挥团组织生力军和突击队作用。严格党员发展标准和程序，把好党员“入口关”。全年计划转正审批预备党员XX名，接收预备党员XX名，注重在临床一线、业务骨干中发展党员，优化党员队伍结构。实施“双培养”工程，即把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，推动学科带头人与党建带头人融合发展。鼓励党员在学科建设、科研创新中发挥先锋模范作用，助力医院人才队伍建设和高质量发展。
（二）夯实党支部基础建设
严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、领导干部双重组织生活会等制度，确保党内政治生活严肃规范，增强政治性、时代性、原则性、战斗性，营造良好政治生态。以党的政治建设为统领，制定《党务干部培训计划》，定期开展培训工作。全年组织党务干部培训不少于XX次，培训内容涵盖党的基本知识、党组织建设、党内组织生活制度、党员发展程序等，提升党务干部理论水平和业务能力。坚持“把支部建在科室上”，合理设置党小组，明确党小组职责。建立支部参与科室业务发展、人才引进、队伍建设等重大事项决策机制，充分发挥党小组在科室管理和业务工作中的前沿阵地作用。推进党支部标准化、规范化建设，制定党支部工作考核评价标准，每季度对各支部党建工作进行督查考核，及时发现问题、督促整改，提升党支部组织生活质量。
（三）规范开展“主题党日活动”
各党支部结合自身特点和业务工作，制定年度主题党日活动计划，打造“一支部一品牌”。后勤支部围绕优化服务，开展后勤保障技能竞赛、为患者及家属提供暖心服务等活动；医疗支部聚焦群众就医难题，开展专家义诊、健康讲座、医疗帮扶等活动；护理支部以提升护理服务质量为目标，开展护理技能比武、优质护理服务示范病房创建等活动。鼓励多支部联合开展主题党日活动，整合资源，形成工作合力。通过主题党日活动，推动组织联建、活动联办、工作互动，激发党建工作活力，创新党建工作格局。
三、压实党建责任，推动工作落实
（一）全面落实从严治党要求
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真召开专题民主生活会和组织生活会。会前广泛征求意见，深入开展谈心谈话；会上认真剖析问题根源，严肃开展批评与自我批评；会后制定切实可行的整改措施，明确整改责任和时限，确保问题整改到位。针对巡察反馈问题及日常工作中发现的问题，建立问题清单，制定整改方案，明确整改措施、责任领导、责任科室和整改期限。加强对整改工作的跟踪督办，定期通报整改情况，确保整改工作取得实效，推动医院各项工作规范发展。
（二）完善决策机制，保障科学决策
坚持党委领导下的院长负责制，完善党委议事规则和决策程序。在人才引进、学科建设、重大项目投资等重大事项决策前，充分开展调研论证，广泛征求意见，确保决策科学合理。加强对决策执行情况的监督检查，及时发现并纠正决策执行过程中出现的问题，保障决策有效落实。加强对医院改革发展中倾向性、苗头性问题的分析研究，建立健全风险预警机制和
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