区委党校党总支关于巡察整改情况的报告
根据区委统一部署，2024年X月X日至X月X日，区委第一巡察组对区委党校党总支进行了巡察。X月X日，巡察组向区委党校党总支反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改情况报告如下。
一、整改工作组织情况
区委党校党总支坚持把巡察整改作为一项重要政治任务来抓，第一时间召开校委会会议，成立由常务副校长任组长、班子成员任副组长，各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，全面强化对整改工作的组织领导，履行整改工作主体责任。坚持问题导向，认真对照区委巡察组《关于巡察X区委党校党总支的反馈意见》，制定《中共X市X区委党校党总支关于区委巡察反馈意见整改工作方案》和《巡察整改清单》，逐项明确牵头领导、牵头部门、参与部门和完成时限，强化跟踪督办，逐条整改、逐一销账，确保件件有落实、事事有回音。
常务副校长、党总支书记认真履行巡察整改第一责任人职责，统筹抓好巡察整改工作，先后主持召开校委会7次，定期听取整改进展情况汇报，部署推进整改工作；班子成员各负其责、抓好分管领域的整改工作，凝聚工作合力，推动巡察整改工作有序开展。
截至2025年2月24日，巡察反馈的24个具体问题，已完成整改23个，正在推进整改1个。
二、整改落实情况
（一）已整改完成的问题
针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，共计23个问题已整改完成。
1.关于“政治理论学习不深入”问题的整改。
严格落实“第一议题”制度，通过校委会会议及校委理论学习中心组学习会议等形式开展集体学习16次，深入学习党的二十届三中全会精神，认真学习习近平法治思想、习近平生态文明思想、习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示精神，学习更加全面系统。选派骨干教师参加全省党校（行政学院）系统教研骨干研修班、2024年度全市党校系统科研咨政能力提升班、X干部学院科研能力提升培训班，组织全体教师参加全国党校（行政学院）系统“铸牢中华民族共同体意识”集体备课会、全国党校（行政学院）教师学习贯彻党的二十届三中全会精神集中培训、全省党校系统“实时课堂”等线上教学宣讲研修班，为开展干部教育培训、理论宣讲、科研资政打下坚实基础。加强学习研究，推动党的重大理论成果、重要战略部署进课堂，及时将党的二十届三中全会精神学习纳入X区2024年机关中层干部强基赋能培训班、2024年度新录用公务员初任培训班、X区科技创新专题研修班等重要班次，实现对主体班次学员培训全覆盖。
2.关于“谋划党校工作不到位”问题的整改。
坚持着眼长远、系统谋划，科学制定《中共X市X区委党校中长期发展规划和人才队伍建设规划（2025－2030年）》，努力促进师资队伍政治更强、业务更精、作风更好、结构更优。建立由党校、经开国发、太湖国际会议中心驻校工作部三方组成的运营沟通协调小组及协商机制，理顺党校资产所有方、使用方和委托管理服务方之间关系，减少流程阻碍，畅通对接渠道。
3.关于“意识形态工作责任压而不实”问题的整改。
结合党校实际，把意识形态工作与中心工作同部署、同落实、同考核，将意识形态工作纳入年度工作要点、校委理论学习中心组学习计划、校委班子和班子成员年终述职内容。落实“工作月报”“季度研判”“年度总结”机制，每月报送意识形态工作情况小结，每季度召开分析研判会议。加强网络阵地管理，严格执行微信公众号信息发布“三审三校”制度，更多宣传党员干部培训、教师成才成长、科研成果发表等内容。加强运用主流媒体开展正面宣传，在《新华日报》开设“缥缈论见”专栏，发表理论文章7篇，在省级媒体《X》开设“X红色故事”专栏，发表理论文章11篇，在省级融媒体平台“X”发表理论文章2篇。加大教职工意识形态安全教育，强化网络安全管理，杜绝访问境外不良网站事件。
4.关于“教学培训还需优化”问题的整改。
优化课程设置，所有课程计划提前报分管领导、主要领导把关审定，严格按照“党的理论教育和党性教育课程的比重不低于总课时的70％”要求规范主体班课程设置。加快课程开发，组织教师围绕习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平文化思想开展集中备课，完成专题课2门。改进教学方式，主动与培训主办方沟通对接，加大创新教学方式比重，如在X区检察院政治轮训暨综合能力提升培训班使用分组研讨、法治影片、案例汇报、辩论赛等教学方式，在X经开区新任职干部和优秀年轻干部培训班开设结构化研讨、案例分享等课程，在2024年X区纪检监察干部业务能力提升培训班安排全天“现场教学：红色教育与团队协作”课程等。组织培训学员走出X，前往上海市龙华烈士陵园、上海四行仓库抗战纪念馆、X市城建博物馆、工业园区娄葑街道基层实训基地、X区X村等地开展现场教学。完善教学评价体系，将教学效果一般、学员反映一般的兼职教师及时调整出师资库，优化形成143人的专家师资库。
5.关于“理论宣传仍需强化”问题的整改。
深化教学改革，常态化组织教师集中备课说课评课，开展“习·思·享”教研活动10期，优化形成68门专题课程菜单。集中师资力量，开发10门党纪学习教育专题课程、13门党的二十届三中全会精神课程，分层分级分领域开展宣讲解读，2024年完成理论宣讲152场、受众10730人次。创新授课方式，组织开展“赓续红色血脉、谱写时代新篇——X红色故事情景课堂”教学活动，并被《X》报道。研发打造精品课程，《X》入选中国干部网络学院基层干部培训优秀网络课程，《X》入选X市“干将”精品课程目录，云微课《X》在X市“核心价值观云课堂”开讲，并通过X市新时代文明实践中心建设工作服务平台和“X”微信号发布。加大新闻稿件、信息报送力度，党政信息录用得分在全区党群系统名列前茅。
6.关于“科研咨政尚需发力”问题的整改。
加强调研课题统筹，优化完善“清单选题、自主出题、统筹派题”模式，提高党的理论方面课题比例，《X》获得第X届X地区党校校长论坛优秀征文一等奖。拓展成果应用渠道，2024年在《学习时报》《新华日报》《X日报》、X市委研究室《调研与参考》、市社会科学院《决策咨询专报》等中央、省、市级期刊发表理论文章36篇，创历史新高，稳居全市党校系统第一方阵。《X》获评X省哲学社会科学界第十八届学术大会优秀论文，《X》获评环X发展研究中心2024年座谈会优秀论文。加大《区情研究》刊发力度，巡察反馈以来已刊发11期，为区委、区政府决策提供了有力参考。推动科研教学融合并进，发挥党校学员优势，在2024年各类主体班广泛使用调研汇报、圆桌论坛、情景剧等形式推动教学相长、学学相长。
7.关于“主体责任还需压实”问题的整改。
校委会专题学习习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，传达学习十三届市纪委五次全会暨全市领导干部警示教育大会精神。结合形势任务、职责职能变化，动态调整全面从严治党主体责任清单，及时填报履责纪实平台有关信息，2024年报送信息49条。班子成员严格履行“一岗双责”，结合2024年度民主生活会，围绕分管领域廉政风险与相关科室和负责人开展廉政谈话，对6名2024年新提拔干部开展任前廉政谈话。丰富党风廉政教育手段，组织集中观看中纪委电视专题片《反腐为了人民》、警示教育片《风腐同查》《代价》等，及时通报全区违反中央八项规定精神典型案例，充分发挥以“身边事”教育“身边人”的震慑警醒作用。
8.关于“监督责任仍有缺失”问题的整改。
主动加强与派驻纪检监察组沟通联系，涉及“三重一大”事项的会议提前向派驻纪检监察组报备，2024年新提拔任用干部专题会议、巡察整改专题民主生活会、2024年度校委班子民主生活会派驻组到会指导，其他涉及重要项目支出、外出调研、年度预算等事项，在集体决策前均事先向派驻组进行汇报。加强纪检工作人员业务培训，发挥党校阵地优势，组织纪检工作人员旁听学习2024年X区纪检监察干部业务能力提升培训班相关课程，提升业务能力。坚持“标本兼治、惩防并举、注重预防”方针，组织填写《单位部门廉政风险排查和防控登记表》和《个人廉政风险排查和防控登记表》，全面排查廉政风险点，制定相关防控措施。
9.关于“调查研究不全面”问题的整改。
坚持“X”，聚焦生态文明、文化保护、革命传统主题，组织课题组赴云南、山西、陕西等地调研学习，大力营造全员调研学习的学术氛围。拓宽调查研究内容，组织教师深入基层一线开展调研，形成《X》《X》《X》等一批展现X基层治理实践鲜活案例的调研文章。
10.关于“日常管理存短板”问题的整改。
严格执行外出授课审批，修订完善《教师校外授课管理制度》，授课前做好逐级审批，授课后收集回执单，并由专人负责保管。强化培训带班老师职责，严格按照中组部《干部教育培训学员管理规定》加强学员管理，培训期间如有特殊情况需要请假，需学员单位组织部门出具书面请假单，有无故缺课行为的，及时向学员所在单位反馈。制作党校培训期间《严禁学员饮酒规定》，放置在学员宿舍醒目处，确保培训纪律严明、学风端正。严格加班审核，加班单由科室负责人统一填报，注明加班原因，由分管领导签字后报组织人事科统一保管。严格执行公务接待有关制度规定，严控接待范围，对无公函活动一律不予接待。
11.关于“财务审核把关不严”问题的整改。
组织财务人员专题学习学校《财务管理制度》，严格财务支出申请、审批、核销流程，所有报销凭证均需经办人、分管领导、主要领导签字把关。组织带班老师全员学习《中共X市X区委党校兼职教师师资费支付管理办法》，严格按规定支付师资费用，并要求分管领导做好把关审核。严格履行合同约定，涉及工作量的，在支付剩余款项时提供工作完成清单。
12.关于“无依据发放费用”问题的整改。
严格财务管理，把严财务报销关，加强对报销流程的审核把关，定期开展财务自查，查漏补缺，杜绝类似问题再次发生。
13.关于“资产管理不规范”问题的整改。
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