XX党委领导班子2024年度民主生活会整改任务分工方案
按照上级部署要求，XXXX党委高度重视，精心准备，高质量召开2024年度民主生活会，党委一班人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，坚持问题导向，深入查摆不足，深刻分析原因，在前期深入学习、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，结合实际，聚焦4个方面，1个反面典型案例剖析，查摆问题XX个。为抓好整改落实工作，制定以下方案。
一、整改任务及责任分工
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。在学习最新的理论知识时，存在一知半解、浅尝辄止的情况。比如，在组织党委中心组学习时，班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想理论的核心要义理解不透彻，没有结合实际工作进行深入研讨，导致在运用理论指导实践时存在一定的局限性，理论对改革发展的引领作用发挥不充分。二是学以致用效果不佳。在将学习成果转化为实际工作能力和推动发展的具体举措方面存在不足。比如，XXXX建设与落实上级全面建设新时代实施意见落实不到位。三是组织生活规范度不高。部分班子成员在贯彻落实“三会一课”、主题党日等党内制度上不到位，执行双重组织生活制度不严格。比如，以普通党员身份参加组织活动不多，表率作用发挥不到位，组织生活执行不规范。
牵头领导：XXX
责任领导：党委班子成员
牵头部门：党建工作部
责任部门：各党支部
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。部分班子成员在思想上对党性修养的重视程度有所下降，没有时刻以党员的高标准严格要求自己。比如，在处理历史遗留问题时，会出现急躁情绪，缺乏足够的耐心和细心，影响了问题的圆满解决，没能满足职工群众的期待与需求。二是纪律执行力度不严格。对一些规章制度的执行不坚决，层层传导压力存在不到位、不规范。比如，在落实考勤制度的过程中执行不到位、操作不规范的问题依旧突出。三是作风建设不扎实。工作中深入基层、深入群众调研不充分。比如，班子成员到一线调研真正深入到群众中去，了解他们的实际需求和困难的调研不多，导致一些决策和工作部署与实际情况不贴合，未能有效解决。
牵头领导：XXX
责任领导：党委班子成员
牵头部门：党建工作部
责任部门：各党支部
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是攻坚克难的劲头不足。在深化改革进程中，面对跨行业、跨区域的复杂局面，班子成员带头“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气不足，未能展现出应有的创造性和魄力。比如，在应对高质量发展和深化改革等问题，推进工作、规划发展时，倾向于依赖过往经验，缺乏持之以恒的“钉钉子”精神，导致在创新工作方法、高效解决问题方面存在短板。二是善于斗争的本领不强。班子成员在处理利益冲突、矛盾纠纷问题时果断决策和有效沟通的能力不足，没有展现出敢于直面挑战、善于运用法律武器维护公共利益的精神风貌。比如，巡察反馈清退绩效工资的问题。三是化解风险的思路不宽。班子在重大风险防范化解上能力明显不足，遇到重大风险挑战、重大工作困难、重大矛盾斗争，未能第一时间拿出切实可行的方案有效化解，把问题解决在萌芽之时。比如，监查督管机制不到位，导致其职责履行效率与质量欠佳，存在养管质量不高的情况。
牵头领导：XXX
责任领导：党委班子成员
牵头部门：党建工作部
责任部门：各党支部
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不到位。班子成员没有把分管领域的党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进，对业务工作关注更多、指导更多，管党治党责任压力传达不到位。比如，对分管领域的党风廉政建设缺少严督实查的具体举措，对分管领域党建工作推进不均衡、长效机制不健全。二是管党治党压力传导不到位。对全面从严治党面临的一些新情况新问题研究不深入、创新举措不多，对各内设机构党支部全面从严治党传导压力不到位。比如，班子对履行主体责任认识不到位，导致个别支部在落实全面从严治党主体责任时，存在责任清单不明确、任务分解不具体的问题，责任落实存在盲区。三是监督机制不健全。班子对监督结果的运用不充分，监督缺乏刚性、力度不足，未能有效发挥监督的警示和约束作用。比如，巡察时，班子未强化基层党支部纪检委员队伍建设，出现有的党支部没有配备纪检委员的情况。
牵头领导：XXX
责任领导：党委班子成员
牵头部门：党建工作部
责任部门：各党支部
（五）反面典型案例剖析
1.主观因素剖析。从主观方面来看，一是法制教育与纪律宣导不足。党委班子在推进法制教育和纪律宣导方面存在疏漏，未能确保每一位干部职工都能深刻认识到酒驾等违法行为的严重性和后果。这反映出我们在法制教育和纪律建设上的力度不强。二是监管机制不健全。党委班子在构建和完善监管机制方面存在不足，未能及时发现并纠正王玮等个别干部职工的违纪行为。这表明我们在日常管理和监督上不细致和不严格。三是文化氛围引导力度不大。党委班子在营造遵纪守法、文明出行的文化氛围方面存在不足，未能形成强有力的正面引导和约束力量。这反映出我们在文化建设上还需加大力度，进一步提升干部职工的纪律意识和法律意识。
2.客观因素剖析。从客观角度来看，职工酒驾醉驾事件也反映出党委班子在化解一些外部环境挑战时存在的不足。一是当前社会环境复杂多变，各种诱惑和挑战层出不穷。党委班子在应对这些外部环境挑战时，未能充分预见并有效应对干部职工可能面临的诱惑和风险。二是法制意识普及程度不一。整体法制意识的普及程度存在差异，部分干部职工可能受到社会不良风气的影响，对法律法规缺乏足够的敬畏之心。党委班子在引导和提升干部职工法制意识方面还需付出更多努力。
牵头领导：XXX
责任领导：党委班子成员
牵头部门：党建工作部
责任部门：各党支部
二、工作要求
（一）加强政治理论学习，提高政治站位。一是强化理论武装。完善常态化的政治理论学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高班子成员的政治理论水平。丰富学习形式，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，增强学习的针对性和实效性。加强对党的路线方针政策的学习和研究，深刻领会党中央XXXX事业发展的决策部署，切实把思想和行动统一到党中央的要求上来，全年中心组集中学习不少于12次。二是增强政治意识。认真执行“第一议题”，教育引导班子成员始终保持
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