公司党员领导干部民主生活会整改落实方案
根据集团党委《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神和党委安排要求，公司党委紧紧围绕“深入学习贯彻***，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证，切实将民主生活会成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。”总要求，对照******关于严肃党内政治生活的重要指示精神，紧紧围绕“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下，勇于担贵、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面的具体要求，结合公司实际，深入进行党性分析，明确了努力方向及整改措施。具体整改落实方案如下：
一、总体思路
以***为指导，深入贯彻党的XX大精神，认真落实2025年工作会议部署，紧扣“高质量发展”主题，继续强化党的领导党的建设，加强党的领导，聚焦公司战略定位和主责主业，深化体制机制改革，全员开发开展立体经营，巩固“大交通”，挺进“大城市”，大力开拓城市市场，集中资源进行科技创新，固本强基狠抓项目管理，着力防范化解各类风险，坚持党建引领保障高质量发展做出贡献。
二、主要措施
按照上述总体思路，针对公司领导班子存在的问题和差距，制定以下主要整改措施：
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是坚持不懈把强化***学习作为提高素质、增强本领的重要工作抓紧抓实抓好。完善和坚持第一议题制度，组织制定党委中心组学习计划安排，不断推进学习教育常态化、制度化，着力发挥党委中心组示范领学作用，继续使党的政治理论学习走深走实，在学习内容安排上，不仅要学习党中央的政策理论和精神，还要加强属地经济政策、产业布局及内控体系建设、项目投资运作等各方面专业知识，不仅领导班子学，也要组织各部门、各项目进行学习培训，在系统深入学、结合实际学、带着问题学，切实领会精神实质，夯实理论专业基础，从而推动党中央和上级组织工作要求在基层一线延伸穿透、落地见效。注重学用结合，把理论专业知识学习和工作研讨结合起来，以学促行，切实提高学习的积极性、主动性，不断提升学习实效，在学习中找出工作思路和方法路径，更加全面的把学习成效转化为推动生产经营、项目实施、队伍建设、党的建设等工作的具体思路和举措，取得实实在在的效果，持续加强公司核心竞争力，在×××等领域实现新突破。
二是注重企业文化建设，全面加强党对意识形态工作的领导，要持续抓好对外宣传报道，利用公众号及各级媒体等载体，以宣传文化擦亮公司品牌，加大对公司成立以来优秀文化的挖掘力度，全面梳理一线员工感人奋斗故事、优秀传承基因，讲好故事，加大提炼总结，打造积极向上的企业文化。聚焦公司主责主业和工程业绩，加强品牌工程、品牌产品和标志性项目及改革发展成效加强宣传报道策划，加大宣传力度，提高“出镜率”，扩大“影响力”。高度重视舆情工作，完善舆情监管办法及应急预案，并加强日常监管，及时更新登记的公司员工微博、抖音、微信公众号等媒体账号，定期排查，管控好网络意识形态风险点，增强重点领域重大风险防范意识，加强对员工思想动态的把握和引导，对于苗头性、倾向性问题，全面防范，快速应对，及时处置，确保公司上下始终保持正确的政治方向、价值观念。
三是提高政治站位，深刻把握民主集中制的政治内涵。在公司治理、民主决策过程中，树牢政治意识和规矩意识，强化制度刚性约束，摒弃“重效率轻程序”的惯性思维，在员工奖金等关系职工切身利益问题时，严格执行绩效考核制度要求，规范履行“三重一大”程序流程，切实提升决策民主化、程序化、规范化水平，推动民主集中制从“纸面制度”转化为“治理效能”。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是坚持把深刻领悟“两个确立”的决定性意义切实转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉，进一步提高政治站位，坚持从讲政治的高度认识、谋划和推动公司生产经营、改革创新等各项工作，结合公司实际，通过开展党性教育专题培训、参观红色教育基地等活动，引导党员干部自觉加强党性锻炼，坚定理想信念，严守纪律规矩。优化干部管理监督机制，强化权力运行监督制约，加强对重点领域和关键环节的监督管理，持之以恒正风肃纪，深入整治形式主义、官僚主义等作风问题。强化制度执行，压实全面从严治党责任，加强对党员干部的日常教育管理监督，把管党治党责任传导到每个支部、每名党员。完善谈话机制，针对领导干部廉政谈话和任前谈话形式单一、内容不够丰富的问题，采用面对面谈心、集体谈话、线上交流等多种方式，在谈话内容上，不仅要强调党规党纪与任务要求，更要注重规矩意识与作风纪律等方面的思想引导，将工作要求与思想教育“双轨并行”，确保压力传导到位。在严格管理的同时，注重关心关爱干部，健全干部激励机制，对工作表现突出的干部及时给予表彰奖励，对遇到困难的干部及时提供帮助支持，营造良好的工作氛围。
二是积极贯彻公司党建联系点等工作制度，深入开展“我为群众办实事”活动，建设职工之家，建好职工小家，深入了解职工群众关心的热点、难点问题，认真落实职工合理诉求，确保
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