公司党员领导干部民主生活会整改落实方案

公司党员领导干部民主生活会整改落实方案
    根据集团党委《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神和党委安排要求,公司党委紧紧围绕“深入学习贯彻***,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证,切实将民主生活会成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。”总要求,对照******关于严肃党内政治生活的重要指示精神,紧紧围绕“带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一;带头增强党性、严守纪律、砥砺作风;带头在遵规守纪、清正廉洁前提下,勇于担贵、敢于创新;带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面的具体要求,结合公司实际,深入进行党性分析,明确了努力方向及整改措施。具体整改落实方案如下:
    一、总体思路
    以***为指导,深入贯彻党的XX大精神,认真落实2025年工作会议部署,紧扣“高质量发展”主题,继续强化党的领导党的建设,加强党的领导,聚焦公司战略定位和主责主业,深化体制机制改革,全员开发开展立体经营,巩固“大交通”,挺进“大城市”,大力开拓城市市场,集中资源进行科技创新,固本强基狠抓项目管理,着力防范化解各类风险,坚持党建引领保障高质量发展做出贡献。
    二、主要措施
    按照上述总体思路,针对公司领导班子存在的问题和差距,制定以下主要整改措施:
    (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面
    一是坚持不懈把强化***学习作为提高素质、增强本领的重要工作抓紧抓实抓好。完善和坚持第一议题制度,组织制定党委中心组学习计划安排,不断推进学习教育常态化、制度化,着力发挥党委中心组示范领学作用,继续使党的政治理论学习走深走实,在学习内容安排上,不仅要学习党中央的政策理论和精神,还要加强属地经济政策、产业布局及内控体系建设、项目投资运作等各方面专业知识,不仅领导班子学,也要组织各部门、各项目进行学习培训,在系统深入学、结合实际学、带着问题学,切实领会精神实质,夯实理论专业基础,从而推动党中央和上级组织工作要求在基层一线延伸穿透、落地见效。注重学用结合,把理论专业知识学习和工作研讨结合起来,以学促行,切实提高学习的积极性、主动性,不断提升学习实效,在学习中找出工作思路和方法路径,更加全面的把学习成效转化为推动生产经营、项目实施、队伍建设、党的建设等工作的具体思路和举措,取得实实在在的效果,持续加强公司核心竞争力,在×××等领域实现新突破。
    二是注重企业文化建设,全面加强党对意识形态工作的领导,要持续抓好对外宣传报道,利用公众号及各级媒体等载体,以宣传文化擦亮公司品牌,加大对公司成立以来优秀文化的挖掘力度,全面梳理一线员工感人奋斗故事、优秀传承基因,讲好故事,加大提炼总结,打造积极向上的企业文化。聚焦公司主责主业和工程业绩,加强品牌工程、品牌产品和标志性项目及改革发展成效加强宣传报道策划,加大宣传力度,提高“出镜率”,扩大“影响力”。高度重视舆情工作,完善舆情监管办法及应急预案,并加强日常监管,及时更新登记的公司员工微博、抖音、微信公众号等媒体账号,定期排查,管控好网络意识形态风险点,增强重点领域重大风险防范意识,加强对员工思想动态的把握和引导,对于苗头性、倾向性问题,全面防范,快速应对,及时处置,确保公司上下始终保持正确的政治方向、价值观念。
    三是提高政治站位,深刻把握民主集中制的政治内涵。在公司治理、民主决策过程中,树牢政治意识和规矩意识,强化制度刚性约束,摒弃“重效率轻程序”的惯性思维,在员工奖金等关系职工切身利益问题时,严格执行绩效考核制度要求,规范履行“三重一大”程序流程,切实提升决策民主化、程序化、规范化水平,推动民主集中制从“纸面制度”转化为“治理效能”。
    (二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
    一是坚持把深刻领悟“两个确立”的决定性意义切实转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉,进一步提高政治站位,坚持从讲政治的高度认识、谋划和推动公司生产经营、改革创新等各项工作,结合公司实际,通过开展党性教育专题培训、参观红色教育基地等活动,引导党员干部自觉加强党性锻炼,坚定理想信念,严守纪律规矩。优化干部管理监督机制,强化权力运行监督制约,加强对重点领域和关键环节的监督管理,持之以恒正风肃纪,深入整治形式主义、官僚主义等作风问题。强化制度执行,压实全面从严治党责任,加强对党员干部的日常教育管理监督,把管党治党责任传导到每个支部、每名党员。完善谈话机制,针对领导干部廉政谈话和任前谈话形式单一、内容不够丰富的问题,采用面对面谈心、集体谈话、线上交流等多种方式,在谈话内容上,不仅要强调党规党纪与任务要求,更要注重规矩意识与作风纪律等方面的思想引导,将工作要求与思想教育“双轨并行”,确保压力传导到位。在严格管理的同时,注重关心关爱干部,健全干部激励机制,对工作表现突出的干部及时给予表彰奖励,对遇到困难的干部及时提供帮助支持,营造良好的工作氛围。
二是积极贯彻公司党建联系点等工作制度,深入开展“我为群众办实事”活动,建设职工之家,建好职工小家,深入了解职工群众关心的热点、难点问题,认真落实职工合理诉求,确保

............试读结束............

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