XX市直机关党员干部2024年度“四个带头”组织生活会+个人对照检查

XX市直机关党员干部2024年度“四个带头”组织生活会?个人对照检查

    本人结合自身的思想、工作和生活实际,深入查摆问题,认真剖析问题根源,并制定切实可行的整改措施。现作如下对照检查:
    一、查摆的突出问题
    (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。
    虽能牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,但在学懂弄通做实***上还有差距。主要表现在:
    一是学习贯彻不到位,政治站位不高。重业务学习和党的方针政策学习,轻党的理论学习。尤其在XX工作中,学习XX方面的政策较多,对学习贯彻******系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略及******关于巡视整改工作的部署要求,存在不够深入、系统、全面、细致等问题,由于学习研究不深,理解不透,导致政治上站位不高,没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
    二是政治理论学习不深入。由于理论学习不到位,导致思想认识和工作方法存在一定的片面性,学习只是满足于会议文件,没有始终坚持以XX作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向,但在具体工作中,大局意识不强,没有深刻领会******治国理论新理念新思路、***外交思想和党中央发展战略,没有把本职工作同中央重大决策部署结合起来,开创工作的新局面。
    三是学用结合不透彻。在应用***和党的XX大特别是党的二十届三中全会精神要义指导、推动和创新工作方面做得不够,特别是对XXX组织建设和加强XX的基层组织建设工作方面做得不透彻,缺乏理论联系实际的指导措施。
    (二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
    一是工作拼搏劲头不足。在完成各项工作任务中,结合实际因地制宜、创造性地开展工作做得不够,有因循守旧、观念保守,不敢突破常规和惯性思维的现象,对事业拼搏精神有所减弱。有时工作节奏感不强,习惯等工作部署,等检查推动,紧迫感、压力感、忧患意识和超前意识不强。比如在XX党员干部党员管理与服务工作上,总以XX工作忙为由,放松对部门XXX党支部工作的深入关心和指导。
    二是工作创新意识淡化。面对复杂、严峻的XXX工作任务,有时感觉放低了工作标准,满足于不出错即可,且在应对新形势新常态下的工作任务,主动挑战的能动性不强,创新性的工作思路不多。比如,XX期间,工作缺乏主动性和创造性,习惯于凭过去的群众工作经验考虑问题,习惯于用老办法解决新问题,用老经验解决新矛盾,大胆探索的方式方法比较少,存在“不求有功,但求无过”的思想,工作按部就班,工作成就不突出。
    三是责任担当不够。面对XX压实的XXX工作任务,在推进工作中,有时存在回避矛盾的现象,主动担当意愿不足。比如在XX党组织班子缺乏市场意识、机遇意识、竞争意识、自身致富和带领群众致富能力弱及党员结构失衡、集体经济薄弱方面,没有深入党员、深入群众,认真调研,真抓实干,没有积极地按照星级村级党组织的标准,帮助村支部建设一个支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好的XX基层党组织。
    (三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
    一是落实“四风”和***不够彻底。在贯彻执行中央《***》和省、XX、XX相关规定中,自己能认真遵守,严格执行,没有发生八条禁令中提出的问题。虽然能够带头执行***,厉行勤俭节约,但在对单位干部职工的监督检查方面力度不够。
    二是主动党风廉政建设要求融入业务工作中的力度不够。在具体工作中,履行“一岗双责”的意识还不够强,把“一岗双责”落实在行动上还不扎实。没有将党风廉政建设工作和业务工作完全统筹起来,同部署、同落实、同检查。保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意识不够坚定,对“四风”苗头性、倾向性问题没有引起足够警觉。
    三是在“四风”问题方面的工作作风不够扎实。工作中,高标准、高效率、严要求的意识还不够,工作抓细、抓实、抓具体的实干精神不够。尤其是XX工作中,吃苦耐劳、“钉子”精神的工作作风不强,解决问题办法不多,在具体工作落实上有偏差、有拖延,没有在精准上、实际上下功夫。
    (四)带头履行全面从严治党政治责任方面。
    一是抓党建纵向延伸的担当意识不足。攻坚克难精神和劲头有所松懈,工作中多强调客观因素,忽视从主观能动性方面查找不足。特别是在抓业务工作和基层党建有效统筹推进中,一旦遇到棘手问题存在畏难情绪,不敢碰硬,“两张皮”现象仍然存在。
    二是抓全面从严治党的风险防范不足。总认为自己的岗位是行政业务岗位,抓党风廉政建设是纪委的事情,自己在抓行政业务工作是内行,抓党风廉政建设工作是外行,存在“管多担心越权、管细担心越位”的思想,工作中多是被动接受上级关于党风廉政风险防控部署。
    二、存在问题的原因剖析
    针对存在的问题,深入剖析根源,存在问题的原因有以下几个方面:
一是理论学习不够,思想认识不足。主动学习不够。在思想上存在“重工作,轻理论”的误区,把抓实际工作放在第一位,特别是面对所驻的

............试读结束............

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