2024年度组织生活会个人对照检查材料
按照组织生活会工作要求，积极参加会前学习、征求意见、谈心谈话、问题梳理的基础上，结合思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向，现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是真学真悟政治纪律和政治规矩的重要性认识不足。在日常理论学习和党纪学习教育中，多依托传统的学习方式，自身跟进主动学的内生动力不足、学习形式不丰富、结合实践不深入。比如，参加支部组织的集体学习多，关起门来、沉下心来，结合XXXX管理实际工作研究学习少，与“XXXX”要求未能紧密结合。二是政治站位不高。站在全局、大局方面考虑问题、思考工作、推动工作不足，对标对表有差距。比如，日常工作中，多站在本部门思考、解决问题多，以中心大局方面思考问题比较少，导致有时工作上做的不实不细。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是表率作用不明显。作为支部副书记，旗帜作用、带头作风发挥不突出。比如，习惯性忙于业务工作，在学习研究如何发挥党员的先锋模范作用，充分调动全体党员干部工作积极性方面花费的时间、精力少。二是群众观念树立不牢固。站在群众立场思考少，对XXXX出现的难点问题，没有及时采取针对性的措施加以解决。比如，深入一线开展工作不经常，对分管队所工作情况掌握不细不全。
（三）带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责敢于创新方面。一是防范风险意识不强。在日常工作中，面对各种复杂多变的情况，缺乏敏锐的风险洞察力，对潜在风险的识别不足。比如，“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识欠缺，未能把忧患意识贯穿到工作全过程、各方面。二是勇于担当的劲头不足。面对新常态、新形势，思想因循守旧，思路不宽，面对急难险重问题时，缺乏勇往直前的破冰意识和攻坚意识，存在“求稳怕乱”心态，研究处理问题时，主要还倾向于稳，工作思路和举措不大胆，没有真正放开手脚。比如，面对推进深化改革、专项债券、盘活存量资产等工作难点问题，习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，缺乏前瞻性研究谋划，不能适应新形势新任务新要求。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上没有把全面从严治党作为自己的“责任田”和“分内事”。比如，作为支部副书记，对支部的党员干部监管、制约、监督力度不到位，没有坚持高标准严要求。二是政治理论学习和业务能力的提升不到位。由于政治理论学习不足，业务能力方面存在短板，导致自己在履行监督职责时缺乏足够的理论支撑和实践经验，影响了监督效果。
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