县文旅局党导班子2024年度民主生活会个人发言提纲
按照《某某县文旅局党组班子2024年度民主生活会方案》的部署安排，聚焦“深入学习贯彻***，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，会前，我认真学习领悟******关于党的建设的重要思想，仔细学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》、省委党的建设工作领导小组《关于推进党纪学习教育常态化长效化的重点任务分工方案》等必学内容，与班子成员、分管科室负责人，以及与所在党支部部分党员开展谈心谈话，进行党性分析，深刻检视反思，剖析问题产生的原因，明确了整改措施和努力方向。根据会议安排，现将个人检视剖析情况报告如下：
一、学习贯彻***主题教育专题民主生活会和县委常委班子“以案促改促治严管理从严管党治党强震慑”专题民主生活会整改措施落实情况
结合去年民主生活会通过别人提，自己找，查找了九个方面的18个问题，在工作和学习中着重从以下几个方面进行了整改。一是强化理论武装，提升思想素质。通过原著通读学、集中讨论学、结合实际学、个人思考学，自觉改造主观世界，锤炼过硬作风、强化素质提升、提高思想觉悟，努力使学习成果转化为文化旅游工作的思路和措施，不断提升自身的整体素质。二是加强党性修养，提升政治素质。坚决维护中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”“两面人”。三是务实工作作风，强化使命担当。始终把党和人民的利益放在前，个人利益放在后。带领分管科室以钉钉子的精神，把工作任务一件一件抓到底，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条。四是坚持实绩导向，强化工作能力。从思想上摒弃“贪图安逸”的想法，加强对分管工作的监督检查，做到担责、负责、尽责，不搞虎头蛇尾、不搞半途而废。五是增强纪律观念，坚决守住底线。把政治纪律、政治规矩、组织纪律作为红线，坚持自省自戒、防微杜渐。定期不定期对下属单位财务状况情况进行督促检查坚决杜绝铺张浪费、经费开销把关不严等行为。六是强化斗争精神，敢于斗争善于斗争。坚决抵制“圈子文化”“码头文化”“帮派文化”，不当“老好人”始终对组织负责。
二、存在的主要问题
1.在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
一是落实上级决策部署有差距。对中央和省市县委的决策部署领会不深、思考不多，结合文化和旅游工作实际制定贯彻落实的具体措施不够，存在“照抄照搬”的现象。例如，对全县的文旅项目建设，更多的是对项目建设的进度、完成情况进行调度，而对如何通过项目建设推动全县高质量发展，缺乏有效的思考和具体的措施。二是在增强政治意识方面还需进一步加强。在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，能够认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，做到令行禁止、政令畅通。但在工作中，对分管部门的同志教育引导的还不够，没有时刻以高标准严格要求自己和分管部门的同志，在引导分管部门的同志树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，还存在一定的差距。
2.在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是面对复杂问题缺乏果敢决断和创新突破精神。对待日常工作常常是求稳怕乱，有时只满足于完成目标任务，没有能做到精益求精、追求卓越。例如：在推进文旅招商引资过程中，面对一些复杂的难题时，缺乏敢于突破的精神和创新思路，导致工作成效不明显。二是处理涉及群众利益的问题有考虑不周全的情况。在日常工作中接触到的群众诉求繁杂多样，有时会出现考虑不全面、考虑事情相对片面的情况，对待群众反映的问题时处置办法不多、解决措施不够有力。例如：在乡村旅游发展过程中听取的意见建议相对偏少，对部分群众反映的旅游引领乡村经济发展问题没有及时有效解决。
3.在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
一是狠抓落实的力度和方法还有欠缺。在谋划工作中，一直力求把工作抓实抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够，推动工作的力度仍需进一步加大。比如，2024年，我们聚焦文旅项目固定资产投资工作，对全年工作进行了详细的安排部署，但目前来看，工作进展还不理想，工作效果还不突出。二是开拓创新精神有所松懈。在日常工作中，有时会满足于贯彻落实好上级的各项安排部署，在面对一些困难问题的时候，习惯于从以往的经验中寻找解决办法，在积极借鉴外地先进经验做法、大胆探索创新性解决措施方面做的还不够。
4.在带头履行全面从严治党政治责任方面。
一是全面从严治党责任落实还有差距。党建引领作用和“一岗双责”意识树的不牢，在分管领域中层层传导全面从严治党的责任和压力不够，对党建、党风廉政建设、意识形态等工作安排部署较多，跟踪督促落实偏少，特别是在进一步推动党建工作与重点任务、分管工作有机统一、深度融合还有差距。二是党员教育管理不够严格。对党员教育管理重视不够，对党员教育管理中存在的问题研究不够深入，解决不够及时。比如，对单位年轻党员同志工作积极性不高的问题，没有及时研究解决。
5.学习贯彻***主题教育以来有关民主生活会尚未完成的整改问题。
无此类问题
6.巡视巡察、审计发现问题及整改落实情况。
不涉及此类问题。
7.意识形态工作情况。
对意识形态工作重视程度不够，将其视为次要工作，仅停留在文件传达层面，缺乏系统性谋划、深入研判与有效落实，对全县文旅系统的意识形态工作督导缺失，舆情风险防范能力薄弱，在问题早期发现与处理方面有待加强。
8.坚持“三个务必”情况（务必不忘初心、牢记使命；务必谦虚谨慎、艰苦奋斗；务必敢于斗争、善于斗争）。
一是还存在畏难情绪。在工作中，对分管部门的同志教育引导得还不够，没有时刻以高标准严格要求自己和分管部门的同志。例如：在引导分管部门的同志防范化解风险挑战方面，还存在一定的差距。二是机械执行政策。适
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