国企工会工作经验交流：“五个着眼”推进工会工作高质量发展
近年来，集团工会坚持以***为指导，深入贯彻落实党的二十大和中国工会十八大精神，在中国诚通集团党委的坚强领导下，坚持以人民为中心的发展思想，加强职工思想引领，保障职工合法权益，用“五个坚持”着力构建联系广泛服务职工的工会工作体系，有力促进集团国有资本运营高质量发展和集团公司职工高品质生活，为中国诚通打造新时代国有资本运营公司作出应有贡献。
一、着眼夯实思想根基，加强职工队伍思想政治引领
持续加强党的理论武装。始终把***干部职工教育的重要内容，深刻学习领会******关于工人阶级和工会工作重要论述精神，广泛开展党的创新理论宣讲活动，通过集中培训、网络答题、学习研讨等形式，把理论成果贯穿落实到集团改革发展各方面、全过程。
不断强化思想政治教育。坚持工会季度例会制度，健全并严格落实“第一议题”学习制度、集体学习制度，持续深化对***重要论述的学习研究阐释，以理论上的清醒保证政治上的坚定。注重运用建党百年、新中国成立70周年等重大历史节点，多种途径宣传党和国家取得的历史性成就，以及中国诚通改革发展的历程，编著《中国诚通30年》等文献，引领职工践行社会主义核心价值观，激励广大职工爱岗敬业、为党理财、运营报国，切实当好红色管家。
突出典型引领作用。以中央企业道德模范等为榜样，推动牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高的价值观。建立先进典型和工匠劳模培养制度，修订完善树先评优、评选表彰制度体系，树立正确的业绩导向和工作导向，“比学赶超争优秀，建功立业当表率”的良好局面全面形成。
二、着眼推动高质量发展，持续凝聚干事创业的强大合力
推动职工素质能力提升。推动建立涵盖基金投资、新能源技术研发、造纸自动化控制等多个专业核心人才库，着力培养高素质、专业化、市场化的技能人才，有效促进产业链、创新链、人才链的创新融合。组织基层党务干部、工会干部和业务干部进行培训，持续打造适应集团改革发展要求的高素质人才队伍。建设“书香诚通”数字图书馆，搭建“诚通e学”网络平台，组织开展全民阅读活动，推动职工素质和技术水平不断提高。
立足岗位开展劳动竞赛。结合党纪学习教育，举办“党的二十届三中全会精神，巩固党纪学习教育成效”为主题职工知识竞赛活动。广泛开展“金耳麦”、“有贤说”职工创新创效大讲堂等具有资本运营特色的建功立业活动。基层企业工会广泛组织“五小”评比、劳模创建群众性创新创效活动和劳动竞赛。诚通混改工会组织“设计点亮混改辉光”主题的PPT设计大赛。岳阳林纸以“安康杯”竞赛为活动载体，在45万吨项目部开展“安全优质拼进度”劳动竞赛。力神电池、中国纸业等持续推动“五小”科技成果转化68项，创造良好经济效益。
搭建职工成长成才平台。聚焦国有资本运营能力提升目标要求，按照职工专业、能力、特长、发展方向的不同，建立上挂跟班、下沉一线、轮岗交流等多场景培养模式，夯实员工理论基础，熟练掌握业务技能，提升综合能力水平。充分发挥劳动模范、骨干人才示范引领作用，鼓励青年员工“挑大梁”“当主角”，让青年员工在重要领域和重要岗位上深化认识，施展才华。
三、着眼维护职工合法权益，加强民主管理制度
认真落实职代会制度。认真落实职代会制度。工会认真贯彻以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，落实职工知情权、参与权、表达权、监督权。组织职工代表审议集团年度工作报告。推动所属企业职代会按照公司《职工代表大会实施办法》要求，及时召开和按时换届。组织职工代表合理化建议调研活动，广泛听取意见建议，形成生产经营、科技创新、生活福利等方面提案和工作建议，及时推
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