干部任前谈话会上的讲话
同志们：
现在开始开会。
按照《党政干部选拔任用工作条例》规定，干部任职前要进行任前谈话，按照县委安排，就由我给大家作任前谈话。这次干部调整主要是涉改县级部门主要负责人的调整配备，是县委着眼于全县领导班子和干部队伍建设的实际，在广泛听取和征求各方面意见的基础上反复酝酿、慎重研究作出的决定，是综合考虑事业发展需要、班子结构配备、干部能力素质、群众意见建议后作出的统筹安排，是正常的干部调整。
推动中国式现代化行稳致远，党员干部的作风和形象、干事状态和奋斗姿态，直接关系党的创造力、凝聚力、战斗力。作为我们党在新时代的徙木立信之举，党中央以制定和落实中央八项规定开局破题，以钉钉子精神纠治“四风”，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，以作风建设新气象汇聚起团结奋斗的时代伟力。这一徙木立信之举，旨在密切党与人民群众关系。干部作风，素来是人民群众观察评价党风的晴雨表。办事方便了、窗口优化了、笑脸增多了，“三农”、教育医疗、环境保护、食品药品安全等领域漠视侵害群众利益的问题得到整治……狠刹“四风”成为巩固党心民心的重要途径，重塑了党在人民心中的形象。
同志们，县委对你们寄予了新的期望，为你们搭建了施展才华、发挥自己聪明才智的平台，希望大家百尺竿头更进一步，拼搏奋斗、真抓实干，充分展示自己的才能，实现人生价值的升华。我相信你们定不会辜负县委对你们的厚望。下面，结合这次干部调整，我向大家提几点要求，也是几点希望。
一是要统一思想，珍惜岗位，抢抓当前干事创业的良好环境和机遇。调整干部难，压力大，但为了事业发展，县委敢于担当，敢于顶住矛盾和压力，为大家争取到了这次机会。这次的干部调整是在机构改革的大环境、大背景下酝酿而生的，是县委通盘考虑、统筹安排的结果。对于班子配备和干部调整，县委一直坚持着想干事、能干事、干成事的用人导向，对敢担当、善作为的干部始终坚持用准、用好，不让大家受委屈。你们看我平时工作要求高，批评人的时候多，但都是为了大家能够把工作抓起来，成绩能干出来，只要有了成绩，关键时候县委肯定会为大家考虑，包括我本人，为了大家都能接近自己的预期，可以说是有时走路、吃饭甚至睡觉都在思考。所以也希望大家不管是从做干部，还是从做人、做朋友的角度上都要感恩，要有感恩组织的心，感恩岗位的心，珍惜岗位、珍惜机遇，拼搏奋斗、真抓实干。
二是要实字当头，不骛虚声，干出无愧于党和人民的突出实绩。事业成败，关键在于落实、要害在于实干。县上的工作要靠
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