市妇联班子2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头＋反面案例剖析）
根据《中共x市纪委机关中共x市委组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，市妇联党组紧紧围绕2024年度民主生活会主题，集中组织学习，深入开展谈心谈话，认真查摆存在问题，深刻剖析根源原因，有针对性地提出努力方向及整改措施，形成如下对照检查材料。
一、查摆的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面：
一是理论学习“浅尝辄止”，政治素养亟待提升。在工作实践进程中，能够自觉积极投身于政治理论学习以及党纪法规教育之中，但以更高站位、更严要求来对标审视，理论学习仍存在“浅尝辄止”的状况，政治敏锐性与政治鉴别力仍有较大的提升空间。比如，对******关于妇女儿童和妇联工作的重要论述学得多一些、深一些，但对党的创新理论，特别是***和党二十届三中全会精神的“前沿成果”，学习的深度与系统性仍显不足。此外，在对党的“六项纪律”开展学习时，呈现出零散、不成体系的特征，欠缺深入钻研、一探究竟的“钉钉子”精神，致使难以精准、透彻地领悟其精神内核与深刻要义，无法将理论学习成果有效转化为实际行动的指引。
二是政治视野“局促狭隘”，全局意识亟待拓展。面对复杂局面，从全局视角谋划工作时，主动性与自觉性欠佳，政治视野较为狭隘，大局意识亟待增强。在顺应新形势、推动妇联工作朝着高质量发展迈进的进程中，仍存在较大的进步空间。此外，在政治纪律的执行方面，存在松弛的情况。尽管深知纪律的重要意义，但在实际操作中，由于受到各种因素的影响，偶尔会出现执行不到位的问题，未能始终以最高标准严格要求自己。在时间紧迫、任务繁重时，存在简化工作流程、降低工作标准的现象，这不仅对工作成效产生了负面影响，也暴露出政治纪律执行不够坚决、不够彻底的问题。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面：
三是宗旨意识“践行欠深”，群众联系亟需深化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立的不够牢固，在保障群众权益、回应群众诉求方面还存在差距。对于一些工作重视程度不够，没有设身处地换位思考，没有很好地将群众利益放在心上。比如，在开展大调研大走访活动中，面对一些当下即可着手解决的问题，未能紧盯相关负责人员采取行动、落实举措，及时解决妇女群众在生活、生产中的实际困难。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面：
四是“因循守旧”，工作活力亟待激发。虽然妇联党组注重从大局出发，针对重点工作任务注重加强统筹协调，精心谋划部署，确保各项工作高质量高标准落到实处、取得实效，但有的党组成员习惯于从本职工作角度思考问题，自觉站位全区、全市发展大局，从贯彻男女平等基本国策、推动妇女儿童事业高质量发展的政治高度审视谋划x市妇女工作做得还不够，对事关妇女事业发展的基础性、长远性、根本性问题思考不深，运用系统性思维、战略思维、底线思维研究谋划推进妇女儿童事业高质量的意识和能力还有待提升。比如，对照把妇女儿童工作全面融入全市新发展格局中，高标高质高效落实还不够到位，个别具体任务在落实中没能达到细化实化具体化，活动项目策划还不够精准、推进措施还不够有力，在抓准、抓细、抓到位上还有一定差距。
五是政绩观与业务融合“脱钩断链”，紧密结合亟需推进。在工作实践中，深刻理解把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一重大问题方面，缺少行之有效的方式方法。比如，对于******关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅以学习研讨等方式，与党员干部进行交流，没有全面深入地谈心交心、分析研判，及时指出、督促整改方面做得也不够到位。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面：
六是监督管理“宽松软散”，管党治党力度亟需增强。班子成员在管党治党的具体实践里，监督管理存在“宽松软”问题，执行力度不足。以机关党员干部教育管理工作为例，部分环节存在监管松弛、执行乏力的情况。在处理问题时，因过于顾及人情世故，常抱有息事宁人的心态，对矛盾遮遮掩掩，未能秉持实事求是的态度，精准剖析问题根源并制定有效解决措施，导致问题长期得不到根治，削弱了管党治党的实际成效。
七是意识形态工作“松散薄弱”，思想防线亟需筑牢。班子成员的政治敏锐性、警觉性和鉴别力有待强化，对防范化解意识形态领域风险措施办法不多。比如，推动传导压力不足，深入旗县调研发现一些乡镇、嘎查村研究部署推进意识形态工作不到位。又如，有的班子成员工作之余对于社会上一些不当的政治言论，对其严重危害性认识不充分，理直气壮地批判驳斥做得还不够，存在麻痹大意倾向。
（五）反面典型案例剖析方面：
1、案例背景及基本情况：
2.主观因素剖析。一是思想认识存在严重偏差，部分干部对党纪国法毫无敬畏之感，全然未能洞察自身行为可能引发的恶劣后果。对纪律与法律的红线模糊不清，行事肆意妄为，完全忽视了规则的严肃性。二是党性修养极为薄弱，在面对利益诱惑时，意志不坚定，轻易抛弃了党性原则，与党的宗旨和使命背道而驰。这些干部在利益的漩涡中迷失自我，忘却了为人民服务的初心，将个人私欲置于党的事业和人民利益之上。三是廉洁自律意识荡然无存，对自身要求极为松懈。例如在以上案例中，涉事干部在欣然接受企业的宴请和礼品时，竟将其视作平常的人情往来，丝毫没有察觉到这已然严重违反了廉洁纪律。这种错误认知，让他们在错误的道路上越走越远，逐渐丧失了廉洁从政的底线。
3.客观因素剖析。一是制度执行刚性不足，虽已构建起一整套较为完备的规章制度，但在具体工作推进过程中，存在打折扣、搞变通的现象，未能将制度要求全面、精准地落地实施，这无疑为潜在的违纪行为埋下了隐患，使之有机可
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