XX市XX区人力资源和社会保障局2024年工作总结及2025年工作安排
2024年，XX区人社局坚持以***为指导，深入学习宣传和贯彻落实党的二十届三中全会精神和省委、市委、区委有关工作部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，开拓创新、拼搏奉献，为基层减负工作和建立健全“劳动监察网格+综合网格”工作机制等2项工作先进经验先后获全市人社系统现场会推广介绍，高校毕业生就业、东西部劳务协作、劳动人事争议调解等方面多项考核指标排名全市前列，全区人力资源社会保障事业高质量发展书写新篇章。
一、2024年主要工作
（一）聚焦发展需求聚人才，进一步健全人事人才体制机制。一是“营智环境”优化升级。落实“XX人才生态30条”，优化对设计人才、工程技术人才和高技能人才的补贴标准，强化对智能网联与新能源汽车产业链人才的支持，促进产才融合。印发实施《XX市XX区落实
（二）聚焦就业最基本民生，进一步促进高质量充分就业。一是就业补助政策发挥实效。印发《进一步加强就业补助资金风险防控和监督管理工作实施意见》，进一步明确工作准则和操作规范，保障资金使用安全。及时审核各级就业补助资金，惠及企业1.48万家次、19.05万人次；监督检查企业2300余家。二是职业技能培训提质增效。开展“民营企业技能培训服务季”活动，为300余家企业提供培训资源供需对接平台。建成区技能人才在线培训及职业技能评价平台，开设CREO产品设计绘图员、安全生产管理人员等工种课程34个，培训5400余人次。扎实推进“三项工程”，完成补贴性职业技能培训1.5万人次。举办区第十六届职业技能竞赛，选拔一批高技能人才和“XX工匠”21名。三是就业服务体系不断健全。一体推进高质量就业社区（村）和充分就业社区（村）建设，精心策划开展“就业驿站”品牌推广，我区10个社区（村）被认定为市高质量就业社区（村），209个社区（村）被认定为市充分就业社区（村），建成运行就业驿站32家，举办公益性招聘会等就业服务活动300余场次，服务群众16.74万人次。四是重点群体就业卓有成效。深化“实习就业一体化”项目，开展“奋楫扬帆相禺有成”“师生名企行”等人才交流活动40余场，促进校企供需精准对接，我区离校未就业高校毕业生去向落实率排名全市第一。持续推进东西部劳务协作，支持贵州农村劳动力、脱贫人口转移稳定就业人数排名全市第一。
（三）聚焦点面结合兜底线，进一步织密扎牢社会保障安全网。一是全民参保扩面稳步推进。重点推进灵活就业人员、农民工、新业态从业人员等用工群体参加职工养老保险，推进工程建设项目参加工伤保险，全区
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