某市审计局党组书记、局长关于2024年度民主生活会个人对照检视材料
按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻***，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，紧紧围绕市审计局的各项工作职责，通过深入学习和自我反思，我深刻认识到自身还存在一些问题和不足。在此，我将围绕此次民主生活会主题，进行深刻的个人对照检视，以期在今后的工作中不断改进和提升。
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。对党的创新理论特别是***的学习还不够深入系统。虽然积极参加各类学习活动，但在学懂弄通做实上还有差距。如在学习关于审计工作的重要指示精神时，未能充分结合XX审计工作实际，提出具有针对性和创新性的工作思路，导致在一些审计项目中，对政策的把握不够精准，影响了审计效果。据统计，在今年的预算执行审计中，因对某项政策理解偏差，导致审计重点不够突出，审计发现的问题不够全面，涉及金额约XX万元。二是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够深刻，缺乏敏锐的洞察力和判断力。在面对复杂的审计环境和社会舆论时，不能及时有效地做出反应。例如，在某重大项目审计过程中，出现了一些对审计工作的负面言论，但我未能及时察觉并采取有效措施进行引导和应对，导致审计工作在一定程度上受到了干扰，审计进度也有所延迟。三是贯彻决策部署不够坚决。在落实党中央和市委关于审计工作的决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。例如，在推进审计全覆盖工作中，由于人员和技术等方面的原因，未能按时完成预定的审计项目计划，覆盖率仅达到了XX％，与目标要求存在一定差距。同时，在审计整改工作中，对一些整改难度较大的问题，督促力度不够，导致部分问题整改不彻底，影响了审计的权威性和严肃性。四是党内政治生活不够严肃。虽然能够按时参加党内组织生活，但在开展批评与自我批评时，有时存在避重就轻、敷衍了事的现象，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。例如，在今年的一次组织生活会上，对其他同志的批评意见不够尖锐，没有指出其存在的根本性问题，对自己的问题剖析也不够深刻，未能引起足够的重视，不利于自身和团队的成长进步。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼不够经常。在日常工作中，忙于事务性工作，忽视了党性修养的持续提升，没有充分利用好各种机会加强党性锻炼。例如，在审计项目任务繁重时，未能积极参加党性教育活动，导致对党的宗旨和初心使命的认识有所淡化，在处理一些审计问题时，未能充分从党性原则的角度出发，影响了审计工作的公正性和客观性。二是廉洁自律意识有待加强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还不够注意。如在参加一些审计相关的会议和活动时，有时会接受一些超标准的接待，虽然没有违反原则性问题，但也反映出自己在廉洁自律方面还存在一定的侥幸心理。据统计，今年以来，参加类似活动中存在超标准接待的情况约XX次。三是工作作风不够扎实。在审计工作中，有时存在浮躁情绪，对一些审计事项的调查研究不够深入细致。例如，在某民生审计项目中，为了赶进度，没有对相关数据进行充分的核实和分析，导致审计报告中出现了一些数据不准确的问题，给后续的决策和整改工作带来了一定的困扰。同时，在对审计人员的管理和监督方面，也存在宽松软的问题，对一些违规行为未能及时发现和纠正。
（三）带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些重大审计项目和复杂问题时，存在畏难情绪，缺乏担当精神和勇气。例如，在对某国有企业的审计中，发现了一些涉及国有资产流失的重大问题，但由于担心影响企业的稳定和发展，以及可能带来的社会舆论压力，没有及时向上级报告并采取有效措施进行处理，导致问题未能得到及时解决，造成了一定的经济损失。二是创新能力不足。在审计工作中，习惯于传统的审计方法和手段，对新技术、新方法的学习和应用不够积极主动。例如，在大数据审计方面，虽然意识到其重要性，但由于缺乏相关的技术知识和经验，未能充分发挥大数据在审计中的作用，导致审计效率和质量不高。据统计，在今年的审计项目中，利用大数据审计的项目占比仅为XX％，与先进地区相比存在较大差距。三是政绩观存在偏差。在工作中，有时过于注重审计项目的数量和规模，而忽视了审计质量和效果。例如，为了完成年度审计项目计划，在一些审计项目中，没有充分考虑审计资源的合理配置，导致部分项目审计深度不够，发现的问题不够深入，对推动改革发展的作用有限。同时，在审计成果的运用和转化方面，也存在不足，没有充分发挥审计的建设性作用。
（四）带头落实全面从严治党责任方面。一是主体责任落实不到位。虽然明确了党组在全面从严治党中的主体责任，但在实际工作中，对党建工作的重视程度还不够，存在重业务轻党建的现象。例如，在安排工作时，对审计业务工作部署得多，对党建工作安排得少，导致党建工作与审计业务工作结合不够紧密，未能形成有效的合力。据统计，今年党组专题研究党建工作的次数仅为XX次，与要求存在一定差距。二是监督执纪力度不够。在对审计人员的监督管理方面，存在失之于宽、失之于软的问题，对一些违规违纪行为的查处力度不够。例如，今年有个别审计人员在审计过程中，违反了审计工作纪律，但由于考虑到其工作表现和团队稳定等因素，没有给予严肃的处理，只是进行了口头批评教育，导致类似问题在一定程度
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