市局党委书记2024年述职述廉述党建工作报告
2024年，在上级党委的坚强领导下，我始终坚守初心使命，以***为指引，锚定高质量发展目标，团结带领全体干部职工深度践行党的二十大精神及二十届历次全会精神，全力促进“新格局、新目标、新作为”深度交融，在服务国家战略、推动地方发展、保障民生福祉等多方面展现担当作为，现将本年度个人述职述廉述党建情况汇报如下：
一、聚焦主责主业，推动工作高效落实
（一）高瞻远瞩谋篇布局，制度先行引领决策科学
始终将“第一议题”制度作为行动指南，全年累计组织开展专题学习达40余次，深度领会党中央重大决策部署核心要义，并迅速转化为契合本系统的工作规划与实施方案。精准聚焦核心业务领域及关键工作环节，全面梳理并修订规范性文件18项，构建起纵向到底、横向到边的政策执行网络，确保各级工作有章可循、有序推进。同时，积极引导基层单位对标任务清单，绘制详细作战图，使各项工作推进更具条理、更富远见、更显成效。
（二）创新驱动机制变革，闭环管理筑牢工作根基
勇于探索创新工作推进模式，精心构建“清单管理+动态监测+跟踪问效”一体化工作体系，将年度重点任务细化分解为134项具体举措，逐一明确责任主体、时间节点与工作标准，实现任务项目化、管理节点化、推进可视化。特别是在应急管理领域，根据新形势新要求，修订完善突发事件应急预案及处置规范25余项，实时更新防灾减灾操作手册，为应对各类突发事件提供了坚实的制度保障与技术支撑，确保在关键时刻能够做到指挥有序、响应迅速、处置高效。
（三）攻坚克难创新赋能，靶向施策破解发展难题
针对基层工作中的痛点难点堵点问题，建立专项调研“快速反应机制”，深入一线开展13余项“解难题、促发展”专题调研活动，形成具有针对性、可操作性的指导性成果50篇，为科学决策提供了有力依据。创新性地探索建立“综合评价体系”，以数据为支撑、以结果论英雄，全面量化工作成效，有效激发了干部职工的工作积极性与创造力，大幅提升了整体工作效率。注重经验总结与成果推广，精心打造一批可复制、可推广的“创新工作样板”，充分发挥示范引领作用，为推动全局工作高质量发展注入强大动力。
二、强化协同联动，彰显责任担当情怀
（一）纵横捭阖凝聚合力，部门协作构建共赢格局
主动加强与相关职能部门的沟通对接，不断完善长效协作机制，携手推动区域重大项目与事项落地生根。全年累计组织召开部门协作会议17次，共同搭建起涵盖政策协同落地、资源优化调配、问题高效解决的全方位“协作网络”，切实形成了心往一处想、劲往一处使的工作合力。通过强化“部门间协作+区域协同”双轮驱动，实现了区域资源的深度整合与高效利用，政策执行的精准落地与成效凸显，为区域经济社会发展营造了良好的外部环境。
（二）上下齐心服务基层，联动协作编织民生福祉
悉心指导基层单位优化政务服务流程，特别是在乡村振兴、社区治理等重点民生领域，积极探索建立“问题上报—多部门会商—联动解决”的创新服务模式。全年组织召开专题推进会40余次，集中解决基层实际问题300余项，有效打通了服务群众的“最后一公里”。通过上下联动、协同作战，基层服务质效得到显著提升，群众的操心事、烦心事、揪心事得到及时回应与妥善解决，切实增强了人民群众的获得感、幸福感与安全感。
（三）执纪监督保驾护航，正风肃纪打造廉洁生态
深入推进纪检监察与部门执法协同联动，全年联合开展案件督查与线索排查30次，重点聚焦“三重一大”事项中的廉政风险隐患，实施精准排查、靶向治理。建立“监督权力运行全流程跟踪”机制，针对行政审批等关键环节可能出现的廉政风险，逐一制定风险清单与责任台账，实现了从源头防控到过程监督再到事后问责的全链条闭环管理，有效遏制了腐败
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