国企党委书记2024年度述职述廉报告
尊敬的各位领导，同志们：
2024年，我和班子成员一道，团结和带领分公司全体党员干部员工全力完成上级赋予的各项任务，保持了分公司稳定健康良好的发展势头，现将个人履职尽责情况汇报如下。
一、个人履职尽责情况
（一）守牢“主阵地”方面：突出政治引领，抓实学习教育
突出强化政治建设入心见行。聚焦学习贯彻***和党的二十届三中全会精神，持续巩固拓展主题教育，组织印发关于进一步规范和加强政治理论学习的意见，规范政治理论学习。年度共组织开展党委理论学习中心组学习*次，落实“第一议题”*余次，督促各党支部开展“三会一课”、主题党日等规定动作*余次，参加线下集中专项培训*次，政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到进一步提高。
扎实推进党纪学习教育落地见效。组织专题研究制定工作计划，举办*天专题读书班，督促班子成员讲包含党纪学习教育内容的专题党课，开展集中政治理论学习*次，警示教育*次，引导全体党员干部员工学纪、知纪、明纪、守纪，做到全覆盖。
坚决把牢意识形态方向强化引领。坚持落实意识形态工作责任制，组织专题研究意识形态工作*次，把牢关卡风口。全年未发生意识形态领域不可控重大问题和突发事件。
（二）激发“新动力”方面：夯实基层基础，筑强战斗堡垒
抓好班子强合力。聚焦加强基层领导班子建设专项行动，组织高质量开展务虚会、党性分析会和专题读书班各*次，就如何带领队伍、打造什么样的团队、如何促进发展进行专题研讨分析和集中谋划。聚焦班子成员“一岗双责”责任落实，划分党建责任区和基层联系点*个，促进充分履职，实现党建与生产经营工作同步抓、同部署、同考核。
抓好支部强堡垒。加强“三基”建设，选优配强支部书记*名、副书记*名，新建党支部*个。壮大党员队伍，发展预备党员*名，转正党员*名。强化党员先锋模范作用发挥，*名同志获得公司优秀共产党员。季度组织召开政工例会暨党员大会，确保党的队伍定期加强交流、沟通思想。抓实党员教育培训，*名党组织书记全部参加公司组织的党组织负责人专项培训，*次组织全体党员参加党纪学习教育专项培训和党的二十届三中全会集中轮训，确保党的创新理论在基层得到学习贯彻落实。
抓好队伍强基础。树立正确的选人用人导向，年度共组织开展公开竞聘工作*次，提升*人至项目部副职岗位，*人至主管、一级员岗位，激发了干部员工活力干劲。深入落实“三项制度改革”，对排名末尾的*名基层管理人员进行降职处理，确保党的干部队伍能进能出、能上能下。强化市场化用人机制，通过社会招聘方式引入外部人才*人，其中基层管理人员*人，新能源项目管理人员*人，填补了分公司无新能源项目管理经验人员的空缺。建立中层后备、基层管理人员、一般管理人员梯队人才库，明确了*名员工的培养方向和培养周期。
（三）应对“新考验”方面：聚焦中心任务，深化内化转化
深化党建融合赋能显作用。创新实施项目化党建，组织研究制定工作方案，过程蓄势赋能、强化落实。如：*党支部“*”党建项目新签合同额*元，项目实施取得重大成效。同时注重经验总结，向公司上报了《以项目化党建开辟发展新动能，将党建转化为看得见的生产力》典型经验文章*篇，探索出了党建融入生产经营的新路子。进一步丰富支部党建品牌建设，切实发挥党建品牌内聚人心、外塑形象的作用。*党支部“*”党建品牌，支部坚持开展“大学习”活动，项目人均持证*本。*党支部“*”党建品牌，聚焦工程建设，凝心聚力攻坚克难，年度收获表扬信、感谢信*封。开展党员亮身份活动，*党支部党员在*0米超高海拔的高原地区斗严寒、战风险推进项目生产经营，在越是艰苦的地方越是发扬共产党人精神，充分体现出了“海拔高精神更高”的顽强意志和不屈精神。*党支部成立抗洪救灾突击队，打响*洪涝灾后重建清淤工作“保卫战”，用实际行动诠释央企担当，获得了国资委、集团公司及地方媒体和民众的一致好评。
实施“一线吹哨、部门报到”解难题。组织印发“一线吹哨部门报到”工作实施办法，整体协同推进解决*、*突等问题*项，避免了生产经营风险的扩大发生。
带头发挥党员先锋模范作用攻难关。为保证国有资产不流失，铆足干劲发扬“四千精神”推进*重点治理事项。亲自蹲点、通宵达旦，安全平息*项目“*”民生问题“*”冲突，做到寸土
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