市直单位党组书记2024年度考核个人总结
2024年，在市委、市政府的坚强领导下，我作为市直单位党组书记，秉持高度的责任感与使命感，团结带领全体干部职工，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，扎实推进各项任务，为单位发展与全市事业进步不懈努力。现将2024年工作总结如下。
一、工作情况
（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是建立常态化学习机制。定期组织党组理论学习中心组学习，全年共开展集中学习共x次，深入学习***、党的二十大及二十届二中、三中全会精神等，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是丰富学习形式。通过邀请专家讲座、观看教育片、开展研讨交流等，提高学习效果。如邀请党校教授作专题辅导报告xx场，组织观看教育片xx部，开展“学习贯彻党的二十届三中全会精神”等专题研讨xx次，切实提升党员干部的政治理论水平。三是严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度。全年共召开党组会议xx次，研究部署党建工作xx项；各党支部召开党员大会xx次、支委会xx次、党小组会xx次，上党课xx次，确保党内政治生活严肃认真。三是加强意识形态工作。履行意识形态工作第一责任人职责，将意识形态工作纳入党组重要议事日程，定期分析研判意识形态领域情况，全年共专题研究意识形态工作xx次。制定《xx意识形态工作责任制实施细则》，明确班子成员和各科室责任，形成齐抓共管的工作格局，全年共发布信息xx条，牢牢把握意识形态工作主动权。
（二）聚焦主责主业，推动工作高质量发展。一是强化业务管理。完善工作制度，修订《xx党组工作规则》《xx单位绩效考核办法》等一系列制度，规范工作流程，明确岗位职责，加强对各项业务工作的精细化管理，提高工作效率和质量。加强业务培训，根据工作实际需求，组织开展各类业务培训xx期，培训干部职工xx人次。建立工作台账，对重点工作任务进行分解，明确责任科室、责任人及完成时限，定期跟踪调度，及时解决工作中存在的问题，确保各项工作有序推进。全年共完成重点工作任务xx项，工作效能显著提升。二是积极推进改革创新。深入推进“放管服”改革，优化办事流程，精简审批环节，提高政务服务水平。积极推行“一网通办”“最多跑一次”改革，实现xx项政务服务事项网上办理，网上办理率达到xx％，群众办事更加便捷高效。加强与其他地区、部门的交流合作，学习借鉴先进经验和做法。今年，组织人员外出学习考察16次，引进先进理念和工作模式，推动单位工作创新发展。加强与上级部门的沟通协调，及时汇报工作进展情况，争取政策支持和工作指导。全年共争取上级专项资金xx万元，为单位各项工作开展提供了有力保障。
（三）加强队伍建设，打造高素质干部队伍。一是严格干部选拔任用。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则，选拔任用干部。今年共选拔任用科级干部xx名，选拔过程严格按照动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序进行，做到了公开、公平、公正。二是注重选拔在基层一线、重点工作中表现突出的干部，树立重实干、重实绩的用人导向。如在xx重点工作中，表现优秀的xx名同志得到提拔重用，激励广大干部职工积极投身重点工作，担当作为。加强干部教育培训。制定年度干部教育培训计划，根据干部岗位需求和能力短板，有针对性地设置培训课程。全年共组织干部参加各类培训xx期，其中，选派xx名干部参加上级部门举办的专题培训班，举办单位内部培训班xx期，培训干部职工xx人次。今年，单位共有xx名干部取得在职研究生学历，xx名干部考取相关职业资格证书。关心关爱干部职工，建立健全谈心谈话制度，定期与干部职工谈心谈话，了解他们的工作、生活情况，帮助解决实际困难。今年共开展谈心谈话xx人次，切实增强干部职工的归属感和凝聚力。开展评先评优活动，今年，共评选出先进科室xx个，优秀个人xx名，在单位营造了比学赶超的良好氛围。
（四）落实党风廉政建设，营造风清气正政治生态。一是压实党风廉政建设责任。制定《xx单位党风廉政建设工作要点》《xx单位党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，明确工作目标和责任分工，确保党风廉政建设工作有序推进。定期召开党风廉政建设专题会议，听取班子成员和各科室党风廉政建设工作汇报，研究解决工作中存在的问题，全年共召开专题会议xx次。二是开展廉政警示教育活动，组织干部职工观看警示教育片xx部，参观廉政教育基地xx次，通过案例剖析、实地参观等方式，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。加强党纪国法学习，邀请纪委监委领导作廉政专题讲座，组织干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规，全年共开展党纪法规学习xx次，增强干部职工的纪律意识和法律观念。加强对
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