国有企业2024年纪检监察工作情况总结
2024年以来，公司纪委在公司党委的领导下，紧紧围绕企业改革发展和经营管理中心工作，认真履行党章赋予的职责，扎实开展党纪学习教育，持之以恒落实***，驰而不息纠正“四风”，实现反腐倡廉与企业中心工作有机融合，为公司创新与发展提供了有力支持与保障。现将有关情况总结如下：
一、2024年纪检监察工作情况
（一）聚焦政治监督，推动上级决策实施。一是落实指导意见，开展监督。今年以来，开展专项督查X次，向X家子分公司发送《纪律检查建议书》X份，提出工作建议X条；开展党委会前置研究专题监督X次，推进党组织履职尽责；跟进了全省国有企业“两低两化”建设、深化三个区分度提升行动暨“X”实施方案等重点工作的落实情况，确保中央及省委省政府重大决策部署落实到位。二是压实两个责任，倒逼责任落实。结合企业实际持续修订“三重一大”清单、前置决策清单等，通过量化指标明确了党委决策范围。2024年召开党委会X次，集体研究讨论X项议题，纪委书记均全程参与，在公司发展中把关定向，切实发挥了监督作用。动态更新领导干部廉政档案，严把选人用人关口，出具干部党风廉政意见X人次，坚持“凡提必查”，把好干部“廉洁意见”回复关。制定《进一步强化全面从严治党“两个责任”的意见》，通过签订责任书、承诺书、制定负面清单等举措，层层传导压力。围绕春节、中秋、国庆等重要时间节点，发布廉洁提示X条，组织开展专项检查，通报违纪违规典型案例，进一步严明了节日期间纪律要求。三是主动探索创新，丰富监督手段。创新构建“纪检监督、群众监督、舆论监督、审计监督”大监督体系，进一步织密基层监督网络。深化落实纪检监察组织员制度，选聘特约监察员X名，充分发挥“前哨”“探头”作用。开展了职工代表巡视巡察对照自查工作，通过自己找、群众提、上级点、互相帮，发现各类问题X个，进一步完善相关工作机制。制定了《进一步深化信访举报核查反馈工作的通知》，督促信访件核查处置工作落地落实。统筹资金X万元建立了全国第X个纪检监察工信部大数据平台，实现了对“三重一大”事项、投资并购、招标采购等重点工作监督全覆盖。
（二）聚集综合监督，进一步提升监督效能。一是积极构建大监督体系。制定《综合监督工作实施方案》，结合年内上级多次巡视巡察、专项整治、内部检查等，统筹共享各部门日常监督和管理工作中发现的问题和风险，进一步发挥X各部门职能监督专业性，形成“大监督”格局，提升工作实效。建立信息沟通、线索移交、联合检查等工作机制，形成有序衔接、互为补充的监督链条。二是严格落实监督职责。对照x反馈问题整改台账以及x反馈问题整改台帐，认真梳理，责任到人，扎实开展查纠整改，全面销项销号。全年落实x专项巡察、x专项巡视、防范化解重大风险专项整治行动、x专项整治行动、x专项整治、等，严格落实自查整改，切实提升监督实效。截至目前完成x专项巡察、x专项巡视、防范化解重大风险专项整治行动、x专项整治行动等各类检查共X次，发现各类问题X个，及时整改落实。三是进一步抓好干部监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，把党员干部的日常监督做实做细，严格落实《廉洁谈话制度实施办法》，灵活运用“四种形态”，将干部谈话、提醒作为干部监督的重要方式，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，2024年度纪委共计开展干部岗前任前廉洁谈话X人次，领导干部日常廉洁提醒谈话X人次。根据举报证据反映涉及干部问题线索，及时对相关人员进行核实了解，全力做好案件查办工作。
（三）聚焦作风监督，持续加强纪律教育。一是积极强化廉洁教育。2024年开展各类警示教育超X次，教育干部超x人次。积极落实党风廉政教育月活动，面向公司全体党员干部召开警示教育大会，通过宣贯x核心要义、观看警示视频、邀请教授作专题党课、典型案例警示、关键岗位员工廉洁声明、领导干部签订承诺书等形式，进一步营造风清气正的良好生态氛围；积极开展“送廉洁下基层”主题系列活动，通过为广大员工赠送法律法规和党纪党规书籍，结合有奖竞答互动宣传，受到了职工群众的欢迎；开展“线上”教育超X次，依托公司网站、微信公众号等媒体平台，及时推送X次学习内容，进一步扩大党风廉政教育的覆盖面和影响力。二是扎实开展作风教育。通过大调研、漫画海报、拍摄吐槽视频等员工喜闻乐见
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