县林业局党组2024年抓基层党建述职报告
今年以来，县林业局党组坚持以***为指导，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，积极发扬“五拼”精神，推动党建与业务互融互促。2024年，我县入选“国家级全域森林康养试点建设县”“全省松材线虫病防控成效评价优秀县”，获评全省“春季森林防火平安县”等荣誉，并被列为全省深化集体林权制度改革先行试点县。
一、主要做法
（一）聚焦思想政治引领，打造绝对忠诚的模范机关。坚持把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用***凝心铸魂，坚持“第一议题”制度，落实“每月学习日”集体学习制度，深化“会议专题学+支部集中学+个人自学+交流研讨”的学习模式，及时跟进学习******最新讲话和指示批示精神。2024年，开展党组理论学习中心组专题学习12次，讲党课4次，开展集中学习、研讨交流、红色研学等活动10余次。扎实开展学习贯彻***主题教育，引导党员干部在深学细悟中不断提高政治自觉、思想自觉和行动自觉，以学习成效推动林业各项工作提质增效。
（二）聚焦夯实战斗堡垒，打造组织过硬的模范机关。围绕建强基层战斗堡垒目标，深入推进基层党支部标准化规范化建设，严格落实县直机关党建工作“四级五岗”责任清单，局党组全年专题谋划党建工作2次，研究部署党建重大事项15个。印发《县林业局党建质量过硬行动暨勤廉机关建设工作方案》，细化3个层面27项党建工作责任清单，建立权责对等、责任清晰、细化量化的责任传导机制。建立“青年理论学习小组”，强化林业系统干部职工“内功”修炼，提升岗位建功本领。坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，坚持股室负责人党建与业务一肩挑、一手抓，做到管业务就要抓党建。
（三）聚焦服务中心大局，打造实干担当的模范机关。开展“走基层、找问题、优机制”大体验活动和走进基层服务群众等活动，系统梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题20个，完成销号20件。深入结对共建社区、乡村振兴帮扶镇（村）开展“屋场夜话”“圩日接访”等活动30余场，收集群众诉求和建议101条，处置矛盾纠纷47件，化解信访积案16件。2024年争取林地定额指标145.607公顷，强有力地保障了全县重点建设项目使用林地需求。打造全国首个“林长制”主题公园和林业法制公园，推动全县林长制工作见行见效。在综合考核中，县森林资源保护、林长制落实及成效考核在全省、全市同类县中均排前三名。有2名职工获评林业基层正高级工程师，1名职工获评“全国最美技术推广员”，1名党员在全市油茶技术能手专业技能大赛中荣获“一等奖”。
（四）聚焦纪律作风建设，打造作风优良的模范机关。深入推进作风建设制度化长效化，扎实开展作风建设年活动，推进作风突出问题专项排查整治，紧盯关键领域、关键
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