2025年组织工作务虚会的发言
根据会议安排，下面，我结合市委组织部的部署要求，以及我县2024年组织工作实际情况，对2025年组织工作如何开展，作个发言。
一、我县组织工作差距在哪里？
一是基层党组织基础还不够夯实。农村抓党建促脱贫攻坚的干部、人才队伍建设有欠缺。非公有制经济组织与社会组织党建工作还有差距，去年虽然从离退休干部中选派了一批党建工作指导员，但是党建工作基础、党员作用发挥上离上级要求还有不小差距，园区党工委抓非公有制经济组织党建工作的投入和韧劲还不够大。城市社区党建工作起步较晚，距离省市要求还有差距，辖区内各类组织较为庞大，工作基础较差，在社区准入机制、社区党群服务中心标准化建设等方面还需进一步加强。
二是落实党建工作责任还不够严格。少数基层党组织主体责任认识不够深，部分基层党组织书记落实党建“第一责任人”意识有偏差，一定程度上存在“重经济轻党建、重发展轻党建”现象，一些单位党委（组）习惯于照搬照套上级部署安排，不能结合实际推进党建工作。新形势下加强政治理论学习还不够到位，一些单位学习宣传贯彻*新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育等效果不够好，在学深悟透、入脑入心、学用结合、落地见效上还有差距。
三是党建工作与中心工作结合还不够紧密。党建引领作用发挥不够，党建工作与业务工作“两张皮”问题仍然存在。一些基层党组织政治功能、服务功能不强，凝聚带领群众能力有差距。部分基层党组织书记主业不主、专业不专，在抓党建、促发展、带队伍方面融合不够，助推力不强。立足中心工作，打造党建品牌数量和质量距离先进地区还有不少差距。
四是发展壮大村集体经济成效还不够明显。各乡镇各单位在发展村集体经济方面虽然有一些具体举措，但是对照省、市要求还有差距，还有近百个行政村没有稳定的村集体经济收入，日常运转主要靠上级转移支付。各乡镇、各责任单位对发展村集体经济思考谋划不够，推动落实办法不多；村一级普遍存在“等、靠、要”思想，安于现状，进取心不足，发展成效不显。
二、为什么有差距？
剖析存在的差距，既有客观原因，更有主观原因，主要是思想认识上还有差距。
一是主动思考意识不强。有的基层党组织书记对*新时代中国特色社会主义思想学的不深，对新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线把握不准，对党纪学习教育和组织工作重点任务要求执行不力，主动的去思考、谋划、推进基层党建做的不够。
二是登高望远意识不强。有的基层党组织书记政治站位不高、守摊思想严重，眼睛盯着自己的“一亩三分地”，从全局和长远的角度去思考问题不多。有的思想僵化、眼光狭窄，对上级新部署、新要求不熟悉、不掌握，对先进地区的好经验、好做法不学习、不了解，把省市县从更高层次落实****对组织工作的重要要求当作一句口号。
三是品牌创新意识不强。有的基层党组织书记抓党建满足于一般化、过得去，工作按上级布置抓、照上级文件抄，融入业务、结合实际不多，创出经验、创出品牌较少，缺少几个在全省、全市有影响力的党建品牌。有的因循守旧、故步自封，改革创新的意识不足。
四是攻坚克难意识不强。有的基层党组织书记“遇到困难往回走，碰到难题绕道走”，工作上“挑肥拣瘦”问题仍然存在；有的干部缺乏“功成不必在我”的胸襟，喜欢干见效快、周期短的实情，对一些疑难问题、长期性工作，缺乏常抓不懈、持之以恒的韧劲。
三、我们怎么办？
1、突出一个关键，强化基层党组织政治功能。一是规范党内政治生活。深入贯彻落实《关于加强党的政治建设的意见》，严肃党内政治生活，规范“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度。坚持以*新时代中国特色社会主义思想武装党员干部
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