市直机关工委常务副书记2024年抓基层党建工作报告
2024年，在市委的坚强领导下，我坚持以***为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕中心、服务大局，扎实推进基层党建各项工作，取得了显著成效。现对2024年抓基层党建工作总结报告如下。
一、2023年度抓基层党建工作存在问题的整改情况
（一）强化思想引领，提高政治站位。一是深化理论学习。针对部分党员对***理解不深入的问题，制定详细学习计划，组织专题培训和研讨交流活动，全年共举办各类学习活动30余次，参与党员达5000余人次，有效提升了党员的政治理论水平。二是加强党性教育。通过参观红色教育基地、观看党性教育片等方式，增强党员的党性修养。全年组织党员参观红色教育基地10余次，观看党性教育片20余部，使党员在思想上受到深刻洗礼。三是严格落实制度。建立健全理论学习中心组学习制度、“三会一课”制度等，加强对制度落实情况的监督检查，确保党员学习教育常态化长效化。
（二）夯实基层基础，增强组织活力。一是优化组织设置。对部分党组织设置不合理的情况进行调整，按照便于管理、便于活动的原则，新设立党组织5个，调整党组织设置10个，进一步优化了党组织架构。二是加强队伍建设。通过举办培训班、挂职锻炼等方式，提高基层党务工作者的业务能力。全年共举办党务工作者培训班3期，培训人员300余人次，选派20余名党务工作者到先进地区挂职锻炼。三是强化阵地建设。加大对基层党组织活动阵地的投入，新建和改造活动阵地20余个，为党员开展活动提供了有力保障。
（三）服务中心工作，彰显党建价值。一是推动党建与业务融合。引导基层党组织围绕中心工作开展党建活动，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。建立了党建与业务融合的考核评价机制，对党建工作促进业务发展成效显著的党组织进行表彰奖励。二是发挥党员先锋模范作用。在重大项目建设、脱贫攻坚、疫情防控等工作中，成立党员突击队、党员先锋队等，激励党员勇挑重担、冲锋在前。全年共成立党员突击队30余支，党员先锋队50余支，参与党员达2000余人次。三是加强与群众联系。建立健全党员联系服务群众制度，组织党员开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题。全年共组织党员开展志愿服务活动100余次，为群众办实事300余件。
二、2024年工作总结
（一）学习贯彻***。一是深化理论武装。通过组织专题讲座、集中学习、个人自学等方式，深入学习党的二十届三中全会精神和***。全年共举办专题讲座10次，集中学习20次，参与党员达8000余人次。二是巩固拓展主题教育成果。建立健全主题教育长效机制，持续开展问题整改落实“回头看”，确保主题教育成果不断巩固拓展。对主题教育期间查找的100余个问题进行了再次梳理，已全部整改到位。三是深入开展党纪学习教育。制定党纪学习教育计划，组织党员学习党纪党规，开展警示教育活动。全年共组织党纪学习教育活动15次，参与党员达6000余人次，有效增强了党员的纪律意识。
（二）有力有效服务保障经济社会发展大局。一是增强党组织政治功能。加强对基层党组织的政治领导，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展政治理论学习、主题党日活动等方式，不断提高党员干部的政治觉悟。二是发挥战斗堡垒作用。在经济发展、维护社会稳定、联系服务群众、防汛抢险救灾等重大任务中，基层党组织充分发挥战斗堡垒作用。在防汛抢险救灾工作中，全市基层党组织共组织党员干部参与抢险救灾2000余人次，转移安置群众10000余人。三是推动党建与发展融合。坚持以高质量党建引领高质量发展，引导基层党组织围绕经济社会发展大局开展工作。建立了党建与经济社会发展融合的工作机制，推动了党建工作与经济社会发展同频共振。
（三）突出全面落实基层党建工作重点任务。一是抓党建促乡村振兴。深入推进抓党建促乡村振兴，持续开展农村“五星”支部建设，加强乡镇领导班子和干部队伍建设。全年共评选出农村“五星”支部50个，调整充实乡镇领导班子成员100余人，选拔培养村党组织带头人300余人。二是党建引领基层治理。设立完善工作机制，持续开展城市社区“五星”支部建设，建立乡镇街道权责清单制度体系。全年共制定工作机制10余项，评选出城市社区“五星”支部30个，建立乡镇街道权责清单制度体系50余个。三是统筹各领域党建工作。统筹推进机关、企事业单位、“三新”组织等各领域基层党建工作，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作。全年共新建党组织30个，覆盖新经济组织、新社会组织、新就业群体1000余家。
（四）突出从严从实抓好党员队伍建设。一是提高发展党员质量。严格按照党员发展程序，加强对入党积极分子的培养教育和考察，提高发展党员质量。全年共发展党员300余名，其中高学历、年轻化党员比例明显提高。二是优化党员队伍结构。注重在生产一线、高知识群体、青年群体中发展党员，优化党员队伍结构。新发展党员中，生产一线党员占比达到60%，高知识群体党员占比达到30%。三是加强党员教育培训。制定党员教育培训计划，通过举办培训班、在线学习等方式，加强对党员的教育培训。全年共举办党员培训班10期，培训党员2000余人次，在线学习参与党员达10000余人次。
三、存在的问题
（一）党建工作责任制落实不够到位。一是压力传导不足。在抓基层党建工作中，存在压力传导层层递减的问题，部分基层党组织书记对党建工作重视程度不够，履行第一责任人职责不到位。二是考核评价不精准。党建工作考核评价机制还不够完善，存在考核指标设置不够科学、考核方式不够灵活、考核结果运用不够充分等问题，导致考核评价的激励约束作用发挥不够明显。三是督促检查不力。对基层党建工作的督促检查力度不够，存在检查不深入、整改不到位等问题，导致一些党建工作问题长期得不到有效解决。
（二）基层党组织建设存在薄弱环节。一是组织覆盖不够全面。随着经济社会的发展，新经济组织、新社会组织、新
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