今年以来，我认真履行党建工作第一责任人职责，坚持抓班子带队伍，抓实基层党建工作，全面夯实党的执政基础。现述职如下：
一、履行基层党建工作职责情况
（一）奖优罚劣，整治干部作风。推行工作考核和干部实时纪实制度，全面整治“懒散拖沓”现象，纳入平时考核单位XX个XXXX人，建立“一人一档”纪实档案XXXX册。推行年度考核“一票肯定”制度，首次职级晋升XX人全部给乡镇干部。乡镇站所改革、工作考核、激励干部担当作为、基层组织建设等工作X次获区市典型交流发言。
（二）率先垂范，压实主体责任。坚持常态化抓党建工作，我先后X次召开县委常委会专题部署基层党建工作，层层传导压力，构建县乡村“三级五联”工作体系，推动基层党建发展。细化基层党建任务“清单”X大项XX小项，每月开展随机督导，年内开展专项督查X次，下发督查通报XX期。
（三）固本强基，筑牢党建基础。着眼基层党建“提质聚力”，深入开展星级评定、“红旗示范村”争创活动，新增“星级先进村”XX个，创建“红旗示范村”XX个。年内改造升级村级活动阵地XX个，打造“一纵两横”党建示范点XX个，落实解决在岗村干部基本报酬每月提高XXXX～XXXX元、村（居）务监委会主任每月XXXX元岗位补贴。倒排XX个软弱涣散（后进）村党组织年内完成整顿转化，以“三动”模式发展壮大村集体经济，推动XX个村集体经济年收入全部达标8万元。
（四）示范引领，夯实战斗堡垒。充分发挥组织优势，发动XXX个党组织XXX多名党员干部投入疫情防控排查和防汛抢险救灾，号召XXX余名党员捐款XX万元抗击疫情。从严从实排查整顿农村发展党员违规违纪问题，处理违规违纪问题XX个，追究相关责任人XX人。有序推进村“两委”换届，本人亲自担任换届工作领导小组组长，完成“一肩挑”调整XXX个，比例达XX%。全面实施村党组织书记县级备案管理，按定工村干部职数1:2比例遴选意向人选XXXX人，储备村党组织书记后备人才XXX人。
二、2020年问题整改情况
针对去年存在的“（微信：3231169）”等问题，现已整改完毕。
（一）对标对表，优化升级党建平台系统。优化功能设计，升级平台系统，加强系统日常维护、运行与管理。全面整合终端运行数据库，完成平台分级保护备案，加强技术培训和业务指导。
（二）落实落细，关爱激励干部担当作为。实施激励关爱干部系列政策，落实交流干部保障措施和倾斜政策。对受轻处分、年度考核等次为称职以上的干部，给予发放绩效奖励。持续选树表彰典型，评选先进集体XXX个、先进个人XXX名。
（三）育才引才，实施人才体制机制改革。修订XXX、XXX定向培养以及急需紧缺人才引进等办法，年内成功签约XX人。升级XX人才小高地建设，打造全国一流县级XX研发机构。建立关爱人才和优秀人才奖励制度，营造爱才、敬才、用才良好环境。
三、存在的主要问题及原因分析
（一）村级活动阵地存在“短板”。XX县目前只有XX个达到XX平方米以上，仅占XX%。要实现所有村面积达XX平方米以上，所需财力大，工作压力大。一是我本人对村级活动阵地建设重视不够，虽然已全面部署村级活动阵地建设情况摸排任务，但由于历史欠账多，对摸排暴露出的阵地面积不达XX平方米、设施陈旧老化等问题，没有压紧压实乡镇责任，缺乏统筹规划和超前谋划。同时，受疫情影响县级财政资金紧张，难以支持所有的村（社区）全面同步完成村级活动阵地升级改造任务。二是我个人监管“第一责任人”意识不强。部分村级活动阵地无人打理，加上日常开展活动少，阵地使用率不高、闲置现象严重。我没有重视问题存在，没有督促下级建全监管机制，压力传导不到位。三是我在组织研究制定村级活动阵地建设相关的支持政策、资金投入时，只顾及到满足当前任务目标和工作需要，没有制定长期工作计划，在多渠道增加资金投入、建立长效扶持机制上考虑不周全。
（二）农村党员带头作用不突出。部分农村党员“双带”能力不强，“带头”致富和“带富”缺乏热情，发挥作用不明显。一是我对党员教育管理和作用发挥存在的困难调研指导不够，存在“重党组织建设、轻党员队伍管理”倾向，对改善农村党员年
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