组织部长在县委理论学习中心组集体学习研讨会上的交流发言（县域经济高质量发展专题）
尊敬的各位领导，同志们：
党的二十届三中全会，开启了推进中国式现代化的时代新篇。组织部门作为坚持和加强党的全面领导、推进党的建设的职能部门，要把学习好贯彻好党的二十届三中全会精神，作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，以“两个维护”第一方阵排头兵的高度自觉，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，不断把党的政治优势、组织优势、制度优势转化为发展优势。
深化干部人事制度改革，锻造堪当进一步全面深化改革发展重任的干部队伍。聚焦解决乱作为问题，做深做实干部政治素质考察，建立健全干部现实表现常态化了解机制和逐人研判机制，深化推行领导干部实绩识别“三定评价法”，提高选人用人的精准度和客观性。聚焦解决不善为问题，优化干部教育培训机制，健全“三个一”干部培养机制，分类别选派一批干部到上级部门跟班学习、到湾区挂职锻炼、到县委中心工作一线实践锻炼，增长才干，并大力实施年轻干部“赋能成长”行动，加强实践锻炼、专业训练，助力年轻干部茁壮成长。聚焦解决不作为问题，认真落实干部能上能下各项规定，加大不适宜担任现职干部调整力度，推动领导干部能上能下；深化运用干部监督联席会议制度，加强对“一把手”和领导班子监督，健全加强干部“八小时外”监督管理机制，持续强化全方位管理和经常性监督；健全完善综合考核体制机制，探索实行以抓实平时考核、年度考核、专项考核为基础，多角度考察的“3+N”干部考核模式，充分激发干部干事创业积极性，服务经济社会高质量发展。
深化基层党建制度改革，筑牢引领保障进一步全面深化改革发展的坚强战斗堡垒。以党建质量过硬行动为主抓手，持续探索基层党建新举措，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。用好“千村示范、万村整治”工程经验，坚持“抓两头带中间”，选树乡
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