在全市干部队伍建设专题调研座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年以来，我市坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，着力锻造一支意志特别顽强、作风特别硬朗、执行特别高效的“竹海式”干部队伍，为“五个强市”建设提供坚强的组织保证。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
坚持精培优育、铸魂赋能。以政治教育“铸魂”。把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，坚持“第一议题制度”和“干部领学制度”，扎实开展“一月一片一课一实践”主题党日活动，推动党委（党组）理论学习中心组专题学、干部培训系统学、组织生活常态学、线上线下联动学，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。今年以来，共开设领导干部学习贯彻党的二十大精神示范培训班和四期集中轮训班。以专业训练“强筋”。把加强干部专业化能力培训作为提高干部队伍素质、推动工作落实的重要抓手，分4批安排79名新录用乡镇公务员到综合协调、信访维稳、应急处置、园区重点项目和经济发展等部门单位进行跟班轮训，加强政策理论和业务知识学习，着力提升履职尽责、解决问题的能力和水平。以实践锻炼“壮骨”。有组织、有计划地把干部放到重点项目、重要岗位、重大斗争的第一线上经风雨、长才干，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领和防风险、迎挑战、抗打压能力。近年来，有序安排100余名年轻干部到疫情防控、安全生产、文明城市创建、5***级景区创建、治超、重点项目建设等急难险重一线摔打磨炼，推动年轻干部在一线工作和重点任务中成长成才。
坚持任人唯贤、事业为上。突出标准从严选。始终将政治坚定、忠诚可靠作为选用干部的首要标准，深化拓展政治建设考察，全方位、多角度、深层次考准察实干部政治表现，对那些政治品德不过关、政治立场不坚定的实行“一票否决”，确保选出的干部政治上信得过、靠得住
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