在纪检监察干部队伍教育整顿线索处置和案件查办推进会议上的讲话
同志们：
今天这次会议，主要任务是，总结教育整顿以来，纪检监察干部问题线索受理和案件查办工作情况，精准进行动态分析和政策指导，进一步把动真碰硬、一严到底的强烈信号在全系统释放出来、传递下去，推动工作取得实效。刚才，各县（市、区）纪委监委汇报了教育整顿以来纪检监察干部问题线索受理处置和案件查办工作情况，从各地汇报和督导检查情况看，总体感到有三个特点：一是重视程度高。成立线索处置和案件查办工作专班，主要领导和分管领导亲自研究部署，亲自调度情况，推动线索处置和案件查办工作不断深入。二是线索起底快。迅速启动线索起底，全面梳理，逐件分析研判，新增线索即收即办，快办快结。起底十八大以来问题线索20件，办结15件，教育整顿以来新增15件，已结10件。三是查处成果实。各地针对重点案件，统筹人员力量，深挖彻查，快查快办，持续释放一严到底的强烈信号，教育整顿开展以来，立案10件，给予D纪政务处分10人，采取留置措施30人，调离纪检监察系统15人。虽然问题线索受理处置和案件查办工作取得一定成效，但对照D中央纪委国家监委要求，对照“清理整顿、纯洁组织”“刀刃向内、自剜腐肉”的目标任务，还有较大差距，特别是直面问题、真刀真枪、自我净化的决心不够、魄力不足、措施不强，各地问题线索和案件不平衡问题突出，线索少、质量不高、成案率低的问题普遍存在，还没有查处有影响有震动的案件，清理整顿的震慑效应还没有显现出来。对于这些问题，各地必须高度重视，认真加以解决。下面，就继续深入做好线索受理处置和案件查办工作，我再强调五点意见，主要是做到“五个树牢、五个切实”。
一、树牢“攻坚克难”担当意识，切实提高政治站位
D中央历来对纪检监察这支政治队伍高度关注，******多次提出要解决“谁来监督纪委”问题、“清理好门户”、防止“灯下黑”、“清除害群之马”等要求，并明确提出“纪检监察机关要接受最严格的约束和监督”。中央纪委国家监委有关领导在全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会上指出，开展教育整顿最根本的就是找准问题、解决问题。从这个层面上讲，能不能通过教育整顿工作实现“纯洁队伍”目标要求，是对各级纪检监察机关领导班子特别是“一把手”的政治考验，是检验政治领悟力、政治判断力、政治执行力的“经验交流”。要旗帜鲜明，态度坚决。在检视整治过程中，处置办理问题线索、查处违纪违法案件是实中之实、硬中之硬。在这方面，能不能有所突破、形成震慑，关键还是看领导班子，特别是“一把手”的重视程度、立场态度。在线索处置和案件查办工作上，“一把手”的态度必须鲜明，举措必须坚决。要率先垂范，靠前指挥。各级纪委监委班子成员要按照分工，对线索受理处置和案件查办工作重要事项亲自部署、重要问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，要不定期开展约谈。领导班子成员对重点线索、重点案件进行领办或督办，亲自研究、靠前指挥、以上率下，发挥示范引导和带头作用。要抓住关键，把准重点。从近期全国范围通报的纪检监察干部违纪违法情况来看，纪检监察机关领导班子成员占有较大比重，近年来我市立案查处了10余名纪检监察机关领导干部，也在一定程度上反映了领导班子这个“关键少数”不容忽视。要坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，坚决保证领导班子清正廉洁，经常开展谈心谈话、警示提醒，发现班子成员存在问题反映或廉政风险隐患的要及时按程序向上级纪委监委报告。
二、树牢“清仓见底”问题意识，切实加快线索处置
问题线索受理处置和案件查办工作的前提是有线索来源，虽然教育整顿开展以来，我们始终坚持一体贯通，在学习教育、检查整治环节同步开展线索起底和案件查办工作，但目前各地都不同程度遇到问题线索来源的“瓶颈”，问题线索少、质量差是摆在我们面前的现实问题。各地要开动脑筋、深入研究，不断拓展问题线索来源，利用好信访举报平台、对接公检法开展违法犯罪记录排查、筛查纪检监察干部违规经商办企业情况等多种渠道，提高线索质量，并进一步采取有效措施加快问题线索处置进度，确保实现“彻底清除存量”目标。要加快未办结线索进度。目前，在办问题线索10件，要对在办问题线索逐件研究，“一件一策”拿出具体解决办法，加快办理进度，确保按期办结。要提高线索流转审批速度。依托现有问题线索管理处置制度机制，在保证研
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