在部机关全体干部会议上的讲话(全文5532字)

在部机关全体干部会议上的讲话
同志们:
   这次会议是我到X县工作后召开的第一次工作意义上的全体会议,也是第一次向部机关全体干部作集体谈心谈话,目的是进一步加强机关建设,从严治部,从严带队伍,着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
   在市委组织部工作期间,我对X县的组织工作就有所了解,对X县组织部的一些同志也比较熟悉。通过近一个月的接触,我对大家有了进一步认识。特别是通过筹备召开县委全会、人代会、政协会,感到同志们整体素质是高的,战斗力是强的。三个会议的成功召开,凝聚着大家的心血与汗水。会议筹备期间,同志们几乎天天加班,很多时候通宵达旦,有的同志家里有事也顾不上,有的同志累病了还在坚守岗位,这充分展示了组工干部的素质能力和责任担当。借此机会,对同志们的默默付出表示衷心感谢!
   在肯定成绩的同时,也要看到差距和不足。XX部长在近期召开的全省组织部长会议上指出,组织部门不是一方净土,组工干部不是生活在真空里,不具有天然免疫力,在组工干部队伍里也出现了这样那样的问题,与全面从严治党形势任务要求相比,组工干部的理论修养、履职能力、工作作风还需要进一步提升和锻炼。X部长指出的情况,在我们部内同样存在,有些方面甚至还比较突出。通过各方面了解的情况和这一段的工作也印证了这一点,这些问题概括起来,主要表现为“七个不够”:
   一是政治意识不够强。政治意识往往表现为一个人的思想境界、职业品格和行为操守,是一名公务员为政之德的基本表现和基本要求。从大的方面讲,讲政治要自觉维护中央权威,坚决执行省、市、县委决策。具体来讲,就是服从部务会的领导,服从单位负责人的领导,下级服从上级,这是党章所规定的,作为党员干部,就必须遵守这一规定。否则,讲政治就成为无源之水、无本之木。在这方面,有的同志思想上还没有认识到,有的同志行动上做得还不够好,个别同志甚至有散漫行为,这些表现与讲政治格格不入、背道而驰,必须坚决予以纠正。
   二是业务能力不够强。就目前看,部内确实有一部分同志比较能干,业务熟、肯吃苦,但像这样的同志还不够多,与市委组织部相比、与已调离组织部的同志们相比,许多同志还有差距。有的对新情况、新问题分析研究不够,掌握情况不及时,做决策、办事情、干工作不能与时俱进;有的业务不熟,对政策一知半解,了解不深、把握不准、吃得不透,问政策依据是什么,回答不上来,干工作没底气,常常似是而非、模棱两可;有时工作靠惯例、靠经验,照本宣科,不敢创新,不敢负责,不敢担当。
   三是进取意识不够足。受社会上不良风气的影响,一些同志比较浮躁,缺乏事业心、责任感,干工作用心不够、下力不足,钻不进去,沉不下去,不愿吃苦,不愿加班。有的没有压力,看不到问题和差距,自我感觉良好。有的同志在部内时间比较长,年龄也比较大了,感觉付出了很多,得到的回报较少,心里有了怨气,思想上产生了惰性,进取意识下降,有了守摊混日、得过且过的思想,冲劲明显不足。
   四是工作标准不够高。有的抓工作习惯于照抄过来做法,照转上级要求,满足于低标准、一般化,不愿费力去创新创造;工作凑凑合合,只求“交账”,不求质量;只求过得去,不求过得硬。有的同志文字水平差距比较大,写出的材料没法看。近期报给我的一些材料,让人触目惊心,有的材料和情况报告层次水平低到这个程度是我始料未及的。出现这样的情况,一方面表现为能力问题,一方面表现为思想意识问题,后者更不可原谅。
   五是协作精神不够强。有的同志大局意识、整体意识、团队意识不足,在个别环节和工作上,推诿搪塞,怕这怕那,只讲分工、不讲合作,不是自己职责范围内的事,一点也不愿多干。
   六是工作创新不够多。近年来,虽然我们在一些方面也进行了探索,推出了一些典型、打造了一些亮点,比如优秀组工干部XX、发展党员评议积分制等,但创新举措还不够多,特别是在基层党建工作上,与XX等县相比,无论是整体工作推进还是亮点打造,都还有不少差距。
   七是自我要求不够严。有的不能做到自重自省,在八小时之外不能够严格要求自己,给组织部门和组工干部造成不好的影响;有的漠视组织原则和工作纪律,甚至在工作上跑风漏气,传播小道消息;有的不能正确对待岗位,不珍惜组工干部名誉,工作中乱表态、乱解释,甚至把岗位当成谋取个人私利的资本;有的对待工作不认真,把政策规定当儿戏,处事欠考虑、欠公道;有的在日常交往中,不注重自身形象,酒后失言、酒后失态。个别同志政治上不成熟,不懂规矩,不知大小,看到别人进步心理不平衡,甚至嫉贤妒能,有时不分场合发牢骚,不负责任说怪话,甚至向组织发难。
   这些问题,虽然表现在少数同志身上,但影响和危害很大,值得每名同志警醒和反思。大家要跳出自己看自己,横向看、纵向比,查找差距,认识不足,剖析根源,认真整改,提高自己,增强动力。
   目前,县党委全会、人代会和政协会都已经胜利闭幕,如何把县委全会描绘的宏伟蓝图变为现实,需要我们积极行动,立足本职抓落实。此外,全国、全省、全市组织部长会议,对2021年党的建设和组织工作进行了安排部署,提出了许多新理念、新思路、新要求。面对新的形势和任务,我们必须进一步加强自身建设,着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的过硬队伍,以良好的精神状态和工作作风推动各项工作扎实开展、取得实效。
   下面,提几点要求,与大家共勉。
一、加强学习,提升能力。知识无边界,学习无止境。学习是组工干部的安身立命之本。现在新知识、新事物层出不穷,我们不懂、不会、不知道的东西很多,可以说大家都面临着知识恐慌、本领恐慌的危机,不学习思想就会落伍、能力就会掉队、工作就会止步不前。因此,必须毫不放松地抓好学习。学什么?一是要学政治。组织工作是政治性很强的工作。组织工作要围绕中心、服务大局,中心和大局是什么都不了解,怎么围绕、怎么服务?做好组织工作,从宏观层面讲,党的路线、方针、政策,特别是习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述必须了解,找准站位和方向;从我县工作讲,县委、县政府的重点工作、中心工作必须熟悉,找准服务大局的结合点。二是要学业务。组工干部是专业专职干部,对应知应会的业务必须学会弄懂。要认真钻研组工业务、组工理论、组工政策,做本职工作的“政策通”“活字典”,这是胜任工作的前提。三要学技能。要学会分析、总结、表达;要熟练掌握各种技能;要广泛涉猎政治、经济、法律、管理等多方面知识,不断丰富完善知识结构,夯实干好工作的知识基础。怎么学?不仅要向书本学,更要向实践学、向群众学、向身边同志学;要比着学,横向比、纵向比,与全市其他县的同行比,找到自己的坐标,发现自己的不足,明确努力的方向。组织部门是个业务性很强的部门,靠业务吃饭,靠业务立身。下一步,我们要搞业务培训、业务比赛。要通过学习和比赛,不断提高大家的理论水平和工作能力,争做组织工作的行家里手和业务

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